遂平縣教體局關于2013年特崗教師崗位設置的實施意見

為順利實施2013年度我縣農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，認真貫徹落實各級教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要，根據(jù)河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省編辦下發(fā)的《關于做好2013年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（豫教師﹝2013﹞133號）文件精神，結合我縣實際，制定如下實施意見。

一、指導思想

特崗教師崗位設置堅持邊遠地區(qū)優(yōu)先安排和單位實際需求相結合的原則，崗位設置安排具體到學段、學科和需求單位；新招錄特崗教師崗位錄用堅持個人意愿和需求單位雙向選擇原則，需求單位向教體局申請崗位，新招錄特崗教師按招錄成績排序，按排序選崗；實行合同管理和動態(tài)管理相結合原則，新招錄特崗教師工作單位定期考核，主管單位根據(jù)考核情況和新招錄特崗教師個人意愿，結合崗位需求情況合理調整工作崗位。通過崗位設置，逐步優(yōu)化薄弱學校教師結構，促進我縣教師隊伍素質整體提升，實現(xiàn)全縣教育均衡發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。

二、實施辦法

1、崗位設置。教體局根據(jù)各單位教師編制和實際缺口情況，將今年我縣特崗教師50個（其中語文學科25個、數(shù)學學科25個）崗位具體設置情況如下：

教體局在擬招錄特崗教師面試前將崗位設置情況予以公示。

2、崗位選擇。擬招錄特崗教師在考試錄用成績公示后，在規(guī)定時間內按成績排序在設崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學校）范圍內進行選擇，規(guī)定時間不選擇單位的擬招錄特崗教師，視為自動放棄，根據(jù)名額和成績排序情況依次遞補。

3、管理使用。擬招錄特崗教師考核成績、體檢結果、崗位選擇、培訓合格后由縣政府和特崗教師簽訂服務協(xié)議書，實施合同管理。

三、相關要求

1、在規(guī)定時間擬招錄特崗教師按照錄用成績排序依次填寫選崗意向表，簽名確認，需求單位憑選崗意向表接收新招錄特崗教師并安排其工作崗位。

2、教體局協(xié)調相關職能部門依照有關規(guī)定保障特崗教師應享有的權利，特崗教師在服務期內自覺遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責，除不可抗力因素并提出申請，經(jīng)縣政府和教育主管部門同意外，不得單方終止協(xié)議。

3、本意見解釋權歸遂平縣教育體育局。

遂平縣教育體育局

2013年8月26日

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