興城市2013年招聘教師公告
為解決我市農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量不足的問題，依據(jù)葫委辦發(fā)[2011]15號文件精神，經(jīng)興城市政府研究決定，面向興城市公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額
招聘農(nóng)村中小學(xué)教師 131人。其中，初中教師 38人（語文6人、數(shù)學(xué)3人、英語3人、物理3人、生物4、音樂4人、美術(shù)1人、歷史4人、政治6人、地理3人、體育1人），小學(xué)教師 93人（班主任54人、英語19人、體育4人、音樂10人、美術(shù)6人）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生，品行端正,遵紀(jì)守法,無違紀(jì)處分及違法記錄。
2、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。
3、身心健康，能夠適應(yīng)本崗位工作要求。
有下列條件之一的，不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或近五年內(nèi)受過治安處罰的；
2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的；
3、曾參加過邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的；
4、具有不宜從事教師職業(yè)的疾病或生理缺陷的；
5、經(jīng)人事、勞動(dòng)部門辦理正式錄用手續(xù)的人員。
報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）崗位條件
1、學(xué)歷要求：
（1）報(bào)考初中教師崗位必須是全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生或全日制普通高校非師范類二本及以上學(xué)歷，并且有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
（2）報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備全日制普通高校師范類大專及以上學(xué)歷或全日制普通高校非師范類二本及以上學(xué)歷，并且有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
2、專業(yè)要求：
師范類畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與招聘學(xué)科相同（小學(xué)班主任除外）。非師范類二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與招聘學(xué)科相同或相近。小學(xué)教育專業(yè)的本科畢業(yè)生可申報(bào)小學(xué)除體育、音樂、美術(shù)以外的其它學(xué)科。報(bào)考者必須具有同等級別及以上的教師資格證和普通話等級證書。
三、招聘對象
（一）考生必須為興城戶籍（限本方案公布之日前，不含本日）。
（二）畢業(yè)生年齡控制在35周歲以下（1978年9月1日以后出生）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考人員必須本人親自到現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù)，不得委托他人。
在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人數(shù)與招聘專業(yè)崗位數(shù)比例須達(dá)到3 ：1，達(dá)不到該比例的將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整后，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到小學(xué)班主任崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月10 日——2013年 10 月12 日（上午 8:30——11:30；下午13:30——17:00），其中10月10日—10月11 日受理師范類畢業(yè)生報(bào)名，10 月12日受理非師范類畢業(yè)生報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)遵守報(bào)名時(shí)間，逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：興城市教育局一樓會(huì)議室（四家村東、遼寧財(cái)貿(mào)學(xué)院北側(cè)）。
3、攜帶材料：（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件及復(fù)印件：畢業(yè)生報(bào)到證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、英語等級證書、普通話等級證書，非師往屆畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明或未就業(yè)承諾書；（2）近期同版一寸免冠彩色照片3張；（3）報(bào)名費(fèi)200元。
4、資格初審：報(bào)名時(shí)由興城市教育局、公安局、人事局、衛(wèi)生局共同審查，資格初審不合格者不得報(bào)考。
5、填寫報(bào)名表：資格初審合格人員填寫《2013年興城市公開招聘教師報(bào)名表》。每人只限報(bào)一個(gè)學(xué)科。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生持本人身份證原件于2013年10月18日8：30—17：00到市教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，過期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試
1、筆試科目：
（1）報(bào)考中小學(xué)（小學(xué)班主任教師崗位除外）教師崗位按所報(bào)科目參加語文、數(shù)學(xué)、物理、生物、英語、地理、歷史、政治、體育、音樂、美術(shù)等一個(gè)對口學(xué)科的文化課考試。
（2）報(bào)考農(nóng)村小學(xué)班主任教師崗位考數(shù)學(xué)、語文兩個(gè)學(xué)科（一份試卷）。
2、試題內(nèi)容：
筆試滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。根據(jù)筆試結(jié)果確定合格分?jǐn)?shù)線。
（1）報(bào)考中學(xué)教師崗位，試題內(nèi)容原則上為高中、初中現(xiàn)行教材各占50%。
（2）報(bào)考小學(xué)教師崗位，試題內(nèi)容原則上為初中、小學(xué)現(xiàn)行教材分別占30%、70%。其中，報(bào)考小學(xué)班主任教師崗位，試題內(nèi)容原則上為數(shù)學(xué)、語文現(xiàn)行教材各占50%。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2013年10月20日上午9:00-11:00。地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。參加筆試的考生須帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績由高到低，按照各招聘學(xué)科崗位總數(shù)1:2的比例進(jìn)入資格復(fù)審，末位出現(xiàn)并列者，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對考生檔案及其它證件進(jìn)行復(fù)審，擬聘用人員需提前準(zhǔn)備好本人檔案，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不提供檔案材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。復(fù)審不合格者，取消面試試講資格。缺額按考生分學(xué)段分學(xué)科總成績在成績合格人員中由高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
（四）面試試講
資格復(fù)審合格者參加面試試講，時(shí)間另行通知。面試試講總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試試講時(shí)間為15分鐘，內(nèi)容：講一節(jié)應(yīng)招學(xué)科微型課。面試試講成績當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。
（五）錄取
總成績滿分為100分，采用筆試、面試試講權(quán)重計(jì)分的辦法。筆試、面試試講權(quán)重比例為5:5。根據(jù)總成績，按照招聘計(jì)劃由高到低1:1的比例確定參加體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓甙凑铡拔鍍�(yōu)先”順序原則進(jìn)行確定：即①面試試講成績高者優(yōu)先；②學(xué)歷高者且具有學(xué)士及以上學(xué)位者優(yōu)先；③師范類畢業(yè)生優(yōu)先；④普通話等級高者優(yōu)先；⑤英語等級高者優(yōu)先。
筆試、面試試講成績及總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者，取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
（七）考核
主要考察了解報(bào)考人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。因考核不合格而出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。
（八）選崗
1、本次招聘教師主要解決農(nóng)村中小學(xué)教師缺編缺崗問題，尤其是山區(qū)中小學(xué)教師缺編缺崗問題。因此，本次招聘的教師全部聘用到農(nóng)村中小學(xué)校任教，服務(wù)期為5年，被聘任教師5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，否則視為自動(dòng)辭職。
2、在分學(xué)段分學(xué)科按總成績排隊(duì)確定聘任的總名額內(nèi)，遵循分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則由考生分學(xué)段分學(xué)科現(xiàn)場公開挑選農(nóng)村初中和小學(xué)教師崗位。出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況遵循“五優(yōu)先”順序原則進(jìn)行聘任：即①面試試講成績高者優(yōu)先；②學(xué)歷高者且學(xué)士及以上學(xué)位的優(yōu)先；③師范類畢業(yè)生優(yōu)先；④普通話等級高者優(yōu)先；⑤英語等級高者優(yōu)先。
（九）公示
擬聘用人選確定后，由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后，不合格人選不再遞補(bǔ)。
（十）聘用
對經(jīng)公示無異議人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘任資格。
被聘用者與用人單位簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年），不合格者取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實(shí)行誠信承諾制度，在報(bào)考過程中，報(bào)名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格�？忌鷳�(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開；畢業(yè)生報(bào)名資格條件公開；報(bào)考人員考試成績公開；聘任結(jié)果公開。筆試過程啟用電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)、手柄式金屬探測器和手機(jī)屏蔽裝置，確保考試公平公正。
（三）全部招聘工作，在市紀(jì)委、市監(jiān)察局的嚴(yán)格監(jiān)督下進(jìn)行。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分�！�
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。
本方案的最終解釋權(quán)在興城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
興城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年9月29日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
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