重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位面向社會公開招聘2014年應(yīng)屆畢業(yè)生簡章

為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升教育教學(xué)水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

（一）本次面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、吉林大學(xué)、武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、四川大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等“211”工程院校的2014年應(yīng)屆本科及以上大學(xué)畢業(yè)生，公開招聘中小學(xué)、幼兒園教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員37名。

（二）本次面向重慶醫(yī)科大學(xué)等全國第二批次及以上錄取普通高等醫(yī)學(xué)院校的2014年應(yīng)屆本科及以上大學(xué)畢業(yè)生，公開招聘中小學(xué)、幼兒園教育事業(yè)單位校醫(yī)1名。

公開招聘計劃詳見《重慶市渝中區(qū)學(xué)校考核招聘2014年教育事業(yè)單位工作人員計劃》（附件）。

三、招聘范圍和對象

1.公開招聘面向“211”工程院校、重慶醫(yī)科大學(xué)等全國第二批次及以上錄取的普通高等醫(yī)學(xué)院校，凡符合公開招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；

（三）年齡30周歲及以下（即1982年11月18日及以后出生）。

（四）符合體檢文件標準和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

（六）畢業(yè)時（2014年7月31日前，下同）須取得全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)士及以上學(xué)位證書。

（七）畢業(yè)時普通話須取得二級乙等及以上證書，其中，漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)生須取得二級甲等及以上證書（校醫(yī)、財務(wù)等非教師崗位除外）。

（八）畢業(yè)時英語專業(yè)畢業(yè)生須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書。

（九）畢業(yè)時須取得相應(yīng)的教師資格證書（校醫(yī)、財務(wù)等非教師崗位除外）。

五、招聘程序及辦法

每位報名人員只能選擇本次考核招聘的一個職位報名，按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取綜合基礎(chǔ)知識測試、專業(yè)技能考核、面試等方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（一）報名

報名工作由渝中區(qū)人力資源和社會保障局、渝中區(qū)教育委員會統(tǒng)一組織開展。采取現(xiàn)場報名方式進行。

具體報名時間及地點等招聘信息，詳見渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)。

（二）考試考核

考試考核分為綜合基礎(chǔ)知識考試、專業(yè)技能考核和面試。具體時間地點詳見渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額，無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。

1.綜合基礎(chǔ)知識考試

綜合基礎(chǔ)知識考試采取閉卷筆試方式進行，內(nèi)容包括馬克思主義基本原理、時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等，滿分100分。

2.專業(yè)技能考核

專業(yè)技能考核（含教師基本功）采取現(xiàn)場試講或說課等方式進行，滿分100分。

3.面試

綜合基礎(chǔ)知識考試和專業(yè)技能考核成績之和達到120分為基本合格線。在達到基本合格線的人員中，根據(jù)考生綜合基礎(chǔ)知識考試成績的30%與專業(yè)技能考核成績的30%之和及各崗位公開招聘人數(shù)，按照1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例（其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬面試比例）；無法遞減的，考生綜合基礎(chǔ)知識考試和專業(yè)技能考核成績均在60分以上，方可進入面試。

面試由渝中區(qū)人力社保局和渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織進行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試分數(shù)為60分以下者為不合格，應(yīng)出具相應(yīng)說明報渝中區(qū)人力社保局及渝中區(qū)教委備案；面試分數(shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分。

4.考試考核總成績=綜合基礎(chǔ)知識考試成績×30%+專業(yè)技能考核成績×30%+面試成績×40%。

（三）體檢和考察

在面試合格人員中，以考試考核總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以綜合基礎(chǔ)知識考試成績、專業(yè)技能考核成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述兩項成績都相同，則報經(jīng)市人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復(fù)審。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不予遞補。

（四）公示

考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)查詢。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員的。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、專業(yè)、招聘單位、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，與招聘單位和渝中區(qū)教委簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并按有關(guān)程序及規(guī)定辦理審批，聘用為事業(yè)單位工作人員，。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開招聘的聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

七、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠

道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局、渝中區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。

咨詢電話：023-63835424（渝中區(qū)教委）、023-63765137（渝中區(qū)人力社保局）

附件：重慶市渝中區(qū)學(xué)�？己苏衅�2014年教育事業(yè)單位工作人員計劃

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