萬州區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)編委會(huì)議研究，市人力社保局核準(zhǔn)，萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向普通高校2014年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生公開招聘工作人員。
一、招聘單位及人數(shù)
萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2014年應(yīng)屆全日制二本及以上優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師160名，具體招聘單位和崗位詳見《萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2014年教師信息表》（以下簡稱《信息表》）。
二、招聘范圍和條件
招聘對(duì)象為2014年全日制普通高校碩士研究生（含國外境外高校畢業(yè)生）及以上應(yīng)屆畢業(yè)生和西南大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)應(yīng)屆師范本科畢業(yè)生（以下簡稱免費(fèi)師范生）；其中重慶幼專特殊專業(yè)和農(nóng)村非市級(jí)重點(diǎn)高完中可適量招聘全日制二本及以上本科生（不含國外境外高校畢業(yè)生）。上述對(duì)象符合下列招聘條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派,品學(xué)兼優(yōu)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
�。ǘ┥眢w健康，儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強(qiáng)。
�。ㄈ┠挲g35周歲及以下（1977年11月18日以后出生）。
�。ㄋ模┧鶎W(xué)專業(yè)與招聘的學(xué)科相同或相近。
（五）2014年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書（研究生未取得相應(yīng)層次教師資格證的，可放寬到2015年7月31日前取得）。
（六）在國外境外高校就讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)的研究生應(yīng)聘人員，其學(xué)歷（學(xué)位）必須于2014年12月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
�。ㄆ撸┮韵氯藛T不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審查:
報(bào)名資格由用人單位進(jìn)行初審。
（一）凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求，以所學(xué)專業(yè)或教師資格證（或證明）認(rèn)定的學(xué)科與應(yīng)聘崗位對(duì)口。每位人員只能選擇《信息表》中一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科應(yīng)聘。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間：2013年11月18日（星期一）上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。
�。ㄈ﹫�(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心（重慶市北碚區(qū)）。
（四）報(bào)名資料：
1、本人身份證、學(xué)生證及復(fù)印件。
2、本人自薦書1份（含學(xué)校推薦書、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績表或證明書、各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件）。
3、1寸免冠照片2張。
4、各類獲獎(jiǎng)證書原件（供查驗(yàn)）。
5、就業(yè)協(xié)議書一式三份（確定為擬聘人員后收�。�。
報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)報(bào)名人員的在校學(xué)習(xí)情況、獲獎(jiǎng)情況及初步面試情況進(jìn)行初步審查，分學(xué)科確定進(jìn)入?yún)⒓又苯涌己撕涂荚嚳己说娜藛T名單，報(bào)招聘工作組審核備案。
四、招聘辦法
本次招聘工作由區(qū)人力社保局、區(qū)編辦、區(qū)教委及用人單位組成招聘工作組共同組織實(shí)施。采取直接考核和考試考核兩種方式進(jìn)行。
1、直接考核：對(duì)符合2014屆碩士研究生、免費(fèi)師范生以及播音與主持專業(yè)（重慶幼專）條件的考生采取直接考核方式�？己嗽趨^(qū)招聘工作組的領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等情況進(jìn)行考核。
2、考試考核辦法：對(duì)不符合直接考核條件的二本及以上非免費(fèi)師范畢業(yè)生采取考試考核的辦法進(jìn)行。對(duì)招聘二本以上本科畢業(yè)生的崗位，用人單位根據(jù)報(bào)名情況，先組織2014屆碩士研究生和免費(fèi)師范生進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后確定擬聘人員。如所招崗位人數(shù)與擬聘人員人數(shù)相等，則不再組織二本的本科生考試考核；如所招崗位人數(shù)有余額，則組織二本的本科生進(jìn)行考試考核，先進(jìn)行專業(yè)技能測試，根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分按照1:3的比例報(bào)區(qū)招聘工作組，經(jīng)審查同意后納入筆試。對(duì)急需緊缺學(xué)科和重慶幼專的特殊專業(yè)達(dá)不到上述比例的，報(bào)經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn)，可以放寬筆試比例。參加統(tǒng)一筆試的人員名單于11月20日（星期三）下午5:00公布在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬州教育網(wǎng)，筆試時(shí)間定于11月21日（星期四）上午9:30--11:00，地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)參加統(tǒng)一筆試的考生憑身份證在考試地點(diǎn)提前1個(gè)小時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試。由區(qū)招聘工作組組織統(tǒng)一筆試。筆試的命題、制卷、閱卷在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。筆試為閉卷考試，考試的范圍為教育學(xué)和教育心理學(xué)，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。筆試成績60分為合格。
筆試成績于2013年11月21日（星期四）下午5:00在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬州教育網(wǎng)公布。
六、確定擬聘人員
1、屬直接考核招聘的人員，根據(jù)綜合考核情況由用人單位確定為初步人選，報(bào)區(qū)招聘工作組審定后確定為擬聘人員。
2、屬考試考核的人員，按區(qū)統(tǒng)一筆試成績從高分到低分按學(xué)校、學(xué)科依次等額確定擬聘人員。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的專業(yè)，考生筆試成績必須不低于其他崗位確定為擬聘人員的考生最低成績，才能確定為擬聘人員。
筆試成績相同者，按畢業(yè)學(xué)校的錄取批次、學(xué)生干部級(jí)別（以證書為準(zhǔn)）、表彰級(jí)別（以證書為準(zhǔn)）依次擇優(yōu)確定擬聘人員。上述情形均無法確定者，由區(qū)招聘工作組組織專家通過結(jié)構(gòu)化面試打分確定擬聘人員。
若確定為擬聘人員現(xiàn)場放棄聘用資格的，屬直接考核招聘的，以直接考核成績從高到低依次遞補(bǔ)；屬考試考核對(duì)象的，依區(qū)統(tǒng)一筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
對(duì)因初選數(shù)量不足產(chǎn)生的崗位空缺，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人單位可以先從符合直接考核招聘條件的人員中進(jìn)行補(bǔ)聘。若仍有崗位空缺，則在符合考試考核招聘條件的人員中，在報(bào)考其他學(xué)校相同學(xué)科落聘的人員中進(jìn)行補(bǔ)聘，同一崗位有多名考生申請(qǐng)補(bǔ)聘的，屬直接考核的，由用人單位通過面試確定；屬考試考核的，按參加統(tǒng)一考試的筆試成績從高到低確定，筆試成績相同者按確定擬聘人員的原則處理。
七、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
擬聘人員經(jīng)區(qū)招聘工作組審核簽字后，由用人單位與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（師范類本科畢業(yè)生）以及在高校讀書期間受過紀(jì)律處分者，以及國外境外高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)的研究生應(yīng)聘人員，其學(xué)歷（學(xué)位）在2014年12月31日前未能獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書者，取消聘用資格。
八、體檢、考察
擬聘人員于2014年7月31日前到區(qū)教委報(bào)到后，統(tǒng)一參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬州區(qū)教委和萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢合格者，由招聘單位及主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格者，取消聘用資格。
九、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸萬州教育網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
擬聘人員經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
本簡章未盡事宜由萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、萬州區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)研究處理。
聯(lián)系電話：萬州區(qū)教委人事科 58223561；萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管科 58232645 58231711
附：萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2014年教師信息表.rar
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