根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定，縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位人事代理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法;
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
3、具有陽谷常住戶口的全日制普通高校統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生。博士研究生和服務(wù)基層項(xiàng)目人員(系指我省統(tǒng)一招募的陽谷生源及選派到陽谷的“到村任職”、“三支一扶”等高校畢業(yè)生，以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)不受戶籍限制;
4、年齡條件為：�？坪捅究频漠厴I(yè)生為1985年1 月1 日以后出生，碩士研究生為1980年1月1日以后出生，博士研究生和報(bào)考綜合類普通管理職位、定向職位和教育類普通小學(xué)語文、普通小學(xué)數(shù)學(xué)職位的畢業(yè)生為1978年1月1日以后出生;
5、綜合類普通管理職位，允許國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)考。
教育類普通職位，允許國家承認(rèn)的師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷或已取得教師資格證書的非師范類應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)考。
6、招聘職位所需的其他資格條件(詳見附件《應(yīng)聘須知》和《招聘計(jì)劃》);
7、報(bào)考人員一經(jīng)聘用，應(yīng)與用人單位簽訂五年期限的聘用合同，否則視為放棄應(yīng)聘。
8、根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役到我縣的大學(xué)生士兵，實(shí)行定向招聘。服務(wù)基層項(xiàng)目人員須符合服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的條件;退役到我縣的大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)可報(bào)考定向職位。
9、在讀高校畢業(yè)生等文件規(guī)定不能報(bào)考的人員不能參加報(bào)名應(yīng)聘。
二、報(bào)名時(shí)間和方法
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、采集考生信息的方式進(jìn)行。綜合類書記員職位提前進(jìn)行報(bào)名初審，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員提前進(jìn)行技能測試后，再參加網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一筆試。技能測試按1:1.5確定通過比例。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月11日09:00 —12月14日17:00
2、查詢時(shí)間：2013年12月12日09:00 —12月15日17:00
3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員要自覺誠信報(bào)名，登錄陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yanggu.gov.cn/rsj/)，如實(shí)提交個(gè)人信息資料，填寫誠信承諾書。每人限報(bào)一個(gè)職位，在資格初審前多次填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消其報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。報(bào)名必須使用第二代身份證，與考試時(shí)的身份證應(yīng)當(dāng)一致。
4、網(wǎng)上資格初審：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格初審工作。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前查詢初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
5、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上資格初審的人員，應(yīng)于2013年12月12日13：00—12月15日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2013年陽谷縣招聘人事代理人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。2013年12月23日—26日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人80元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，可在網(wǎng)上繳費(fèi)期間，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(詳見《應(yīng)聘須知》)，于2013年12月13日-14日到陽谷縣人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓大廳(谷山北路縣委黨校北500米路西)現(xiàn)場辦理確認(rèn)減免手續(xù)。
6、信息采集：2013年12月24日—26日，考生本人持第二代身份證原件和準(zhǔn)考證到陽谷縣人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓大廳,現(xiàn)場采集掌靜脈和身份證信息。凡不按要求采集信息者，不得進(jìn)入考場。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃，緊缺專業(yè)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬。其中，計(jì)劃招聘2人及以下的職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1.5倍，招聘計(jì)劃1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃2人的，按1:1.5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘3人及以上，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1.3倍的，按1:1.3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的職位，其應(yīng)聘人員如符合其他職位的招聘條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。
三、考試與資格審查
根據(jù)專業(yè)不同分為教育、綜合兩大類，兩類考試均設(shè)置筆試和面試(技能或?qū)I(yè)測試)，采用百分制計(jì)分�？荚囉烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察等部門全程參與監(jiān)督。筆試的命題、印刷、閱卷全部委托外地相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，面試評(píng)委全部在異地聘請(qǐng)。筆試、資格審查、面試結(jié)果全部在報(bào)名網(wǎng)站予以公示。
1、筆試
教育類筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科教材和對(duì)應(yīng)學(xué)科高校教材。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試成績，每個(gè)職位從高分到低分、按1:1.3(招聘計(jì)劃3人及以上的)或1:1.5(招聘計(jì)劃2人及以下的)的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。進(jìn)入資格審查范圍的人員應(yīng)按招聘崗位的要求和規(guī)定的時(shí)間，提交本人相關(guān)證件材料(詳見《應(yīng)聘須知》)，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為其放棄應(yīng)聘。經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》;不符合條件的，取消面試資格;因放棄應(yīng)聘或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
3、面試
綜合類一般職位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，其中，縣直外語職位根據(jù)專業(yè)要求采取外語對(duì)話的方式進(jìn)行。教育類分學(xué)科按現(xiàn)場講課或?qū)I(yè)測試的方式進(jìn)行面試。成績由考官當(dāng)場評(píng)判公布。面試考務(wù)費(fèi)70元，時(shí)間另行通知。
面試結(jié)束后，教育類考生的總成績按筆試占40%、面試占60%的比例;綜合類按筆試、面試各占50%的比例，使用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績，按職位由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。綜合類書記員職位按技能測試、筆試各占50%的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。
四、考核體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行，費(fèi)用自理。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。除有特殊情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。因考核、體檢不合格人員造成的空缺，從該職位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示期為7天。經(jīng)審查符合聘用條件的人員，由招聘主管部門發(fā)放《人事代理人員招聘錄取通知書》，應(yīng)聘人員憑此辦理相關(guān)手續(xù)，于30日內(nèi)到用人單位報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。用人單位和應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)人社部門備案后確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
六、招聘計(jì)劃及職位
招聘計(jì)劃及職位詳見《2013年陽谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員計(jì)劃》(附件)。
七、招聘監(jiān)督
縣紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院對(duì)招聘進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、營私舞弊的考生或工作人員，按照黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員作為社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。
八、簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
政策咨詢電話：0635-6217238 18866506099
附件：1、2013年陽谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員應(yīng)聘須知.rar
2、2013年陽谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員計(jì)劃.rar
3、綜合類事業(yè)單位招聘人事代理人員專業(yè)分類參考目錄.rar
4、公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行).rar
陽谷縣招聘人事代理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年十一月二十七日
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