綦江區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘緊缺急需專業(yè)人才簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)緊缺急需人才，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘緊缺急需專業(yè)人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘單位及崗位
本次面向全日制普通高校公開(kāi)招聘教師24名,面向社會(huì)考核招聘緊缺急需人才34名，詳見(jiàn)《綦江區(qū)2014年面向社會(huì)考核招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、考核招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘條件及要求的人員。以下人員不屬招聘范圍：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
7．現(xiàn)役軍人；
8．在讀的非2014屆應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
9.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；
10.綦江區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
11．具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；2．具有良好的品行；
3．具備擬招聘崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
4．身體健康。
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、招聘程序及辦法
（一）面向全日制普通高校公開(kāi)招聘教師
1.報(bào)名方式：報(bào)名者填寫(xiě)《綦江區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》，持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表2規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校加蓋公章的推薦報(bào)名表）到指定地點(diǎn)報(bào)名的方式進(jìn)行。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)名證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對(duì)所提供的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：即日起至2014年1月20日（節(jié)假日，周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到下列單位報(bào)名。
（1）打通中學(xué)
聯(lián)系人：陳校長(zhǎng)，聯(lián)系電話：023-48704301，手機(jī)：13637708106。
（2）東溪中學(xué)
聯(lián)系人：鄒校長(zhǎng)，聯(lián)系電話：023-48752199，手機(jī)：13618269598。
（3）三江中學(xué)
聯(lián)系人：張主任，聯(lián)系電話：023-48206575，手機(jī)：15086762567。
（4）職教中心
聯(lián)系人：舒校長(zhǎng)，聯(lián)系電話：023-85892384，手機(jī)：18908385513。
(5)綦江中學(xué)
聯(lián)系人：文校長(zhǎng)，聯(lián)系電話：023-48663764，手機(jī)：15823951128。
區(qū)教委報(bào)名咨詢聯(lián)系人：苑興林，聯(lián)系電話：023-85880852、13696463624。
3.招聘程序
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須不低于1:3比例（緊缺崗位可不受此限），如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額。
（1）資格審查。用人單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、教師基本功、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況等，初審合格者報(bào)區(qū)人力社保局進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試環(huán)節(jié)。
（2）考試考核：考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試及面試兩部分。
專業(yè)科目測(cè)試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
專業(yè)科目測(cè)試：專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)試講或說(shuō)課等方式進(jìn)行，滿分100分。
面試：面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分；面試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格，面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
（3）考試考核招聘總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。
4.確定擬聘用或簽約人選。根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定擬聘用或簽約人員。進(jìn)入擬聘用或簽約最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定擬聘用或簽約人選。屬于2014年應(yīng)屆畢業(yè)生擬簽約人員與招聘單位和綦江區(qū)教委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)。
(二)面向社會(huì)考核招聘緊缺急需專業(yè)人才
1.報(bào)名方式:報(bào)名者填寫(xiě)《綦江區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》，持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表2規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到相關(guān)部門及單位的聯(lián)系人處報(bào)名進(jìn)行初審。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)名證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對(duì)所提供的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：即日起至2013年1月20日（節(jié)假日，周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到下列單位報(bào)名。
（1）區(qū)安監(jiān)局
聯(lián)系人：劉屏，聯(lián)系電話：023-61271212，手機(jī)13883291058。
（2）區(qū)衛(wèi)生局：
聯(lián)系人：程開(kāi)芬，聯(lián)系電話：023-85895128，手機(jī)：13883530482。
（3）區(qū)煤管局：
報(bào)考石壕鎮(zhèn)、安穩(wěn)鎮(zhèn)、趕水鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心煤炭類專業(yè)的考生。聯(lián)系人：穆貴榮，聯(lián)系電話：023-48699010，手機(jī)13399836111。
3.招聘程序
(1)資格審查。招聘單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，初審合格者統(tǒng)一報(bào)區(qū)人力社保局進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試環(huán)節(jié)。
（2）考核�？己司唧w方式采取專業(yè)科目測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)科目測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
專業(yè)測(cè)試。主要測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。分值100分，60分為合格。
面試:經(jīng)專業(yè)測(cè)試合格的人員，參加由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試滿分100分，面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格，面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
(3)考核招聘總成績(jī)計(jì)算方式
考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
4.確定擬聘用或簽約人選。根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定擬聘用或簽約人員。進(jìn)入擬聘用或簽約最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定擬聘用或簽約人選。屬于2014年應(yīng)屆畢業(yè)生擬簽約人員與招聘單位和主管部門簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格者，由有關(guān)部門按照區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。
若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試者）考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
本次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生于2014年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及崗位要求的相關(guān)條件的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘工作結(jié)束后自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、信息發(fā)布
招聘公告、考試考核成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其它
本簡(jiǎn)章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
考試招聘政策咨詢電話：023-87268708；87268709。
本簡(jiǎn)章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.綦江區(qū)2014年面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
2.綦江區(qū)2014年面向社會(huì)招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位一覽表
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