榮昌縣2014年第一季度面向高校畢業(yè)生公開招聘教師簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）文件精神，經(jīng)縣人力社保局審核，報縣委、縣政府研究同意，并報市人力社保局核準，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開招聘中學教師。
一、公開招聘人數(shù)
2014年第一季度面向高校畢業(yè)生公開招聘教師4名，具體招聘單位和崗位詳見《榮昌縣2014年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
二、公開招聘范圍和對象
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行；
（二）學歷及資格條件：全日制普通高等院校研究生及以上學歷并且獲得相應學位；全日制普通高校師范類專業(yè)2014年應屆本科（學士）。
（三）報考者應于2014年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學歷、學位證書，且取得相應的教師資格證（所報考崗位有要求的）。
（四）年齡條件：報考榮昌縣2014年第一季度面向高校畢業(yè)生公開招聘教師的人員，年齡不超過30周歲（1983年1月9日及以后出生）；碩士研究生年齡可放寬到35周歲及以下（1978年1月9日及以后出生）。
（五）符合《一覽表》要求的其他條件。
（六）自愿在榮昌服務五年以上。
下列人員不能報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、公開招聘程序
（一）報名及資格審查
報名時間：2014年1月9日至2014年1月11日24:00
報名辦法及資格初審:
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
1．報名:網(wǎng)上提交報名信息，報名者務必在規(guī)定的報名時間內(nèi)將報名材料傳至郵箱（285124281@QQ.COM）。
2.資格初審及初選：
公開招聘工作組根據(jù)崗位資格條件，對報考人員提交的報名資格、學業(yè)成績、在校表現(xiàn)等情況進行審查。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
通過初選者于2014年1月17日前反饋信息。
3．資格審核：通過初選的報名人員在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場提交相關資料，參加資格審查。招聘單位現(xiàn)場通知考核時間和地點。
4.資格審核地點及時間：
地點：榮昌縣榮昌中學致遠樓2樓
時間：2014年1月18日9:00-9:30
未按時報名初審、審核、提交報名資料者，不納入考核范圍。
5.報名所需資料：
⑴本人身份證原件及復印件、全日制普通高校學籍證明；
⑵本人自薦書、高校就業(yè)推薦書、在高校學習期間的學科成績證明原件及復印件；
⑶1寸近期免冠標準證件照片2張；
⑷各類獲獎證書原件及復印件1份；
⑸“就業(yè)協(xié)議書”一式三份；
⑹報名登記表；
⑺《一覽表》中要求的其他證明材料。
（二）考核
公開招聘工作由縣人力資源社保局、縣教委、用人單位具體實施，縣紀委（監(jiān)察局）負責監(jiān)督。
考核方式為試講，講課教材由各考核招聘工作小組指定，具體方式為：考核招聘工作組長現(xiàn)場確定講課課題，報考人員分學科抽簽確定講課順序，并按講課順序依次進行備課、講課。備課環(huán)節(jié)20分鐘，試講10分鐘。試講滿分100分，備課不計分�？己顺煽儺攬龉�。
（三）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
擬聘人員根據(jù)各崗位招聘名額按考核成績從高到低依次等額確定。并由擬聘人員根據(jù)崗位條件要求按考核成績從高到低依次自愿選擇招聘學校�？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時，依次按學歷、職業(yè)資格高者優(yōu)先。
擬聘人員與招聘學校簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并報縣教委和人力社保局備案。
（四）體檢與考察
體檢由縣人社局會同縣教委組織實施，縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若因體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（五）公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位等。
四、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按照重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)審批同意的聘用人員，須在榮昌服務至少5年（在用人單位不少于2年）方能流動。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2014年7月31日前未取得規(guī)定學歷、學位、相應教師資格證書者或發(fā)現(xiàn)其他不適宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形者，取消其聘用資格。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由榮昌縣人力資源和社會保障局、榮昌縣教育委員會負責解釋。
榮昌縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：46773431
榮昌縣教育委員會聯(lián)系電話：46773691
附件：
1.榮昌縣2014年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
2.2014年第一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar
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