2014年常州市教育局直屬開(kāi)放大學(xué)、高職校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)課新教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號(hào)）精神和《關(guān)于2014年常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師的實(shí)施意見(jiàn)》（常教人〔2013〕73號(hào)）的要求，現(xiàn)將2014年直屬開(kāi)放大學(xué)、高職校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)課新教師簡(jiǎn)章公布如下：
一、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
各校成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由書(shū)記、副校長(zhǎng)、中層干部和學(xué)科教師等組成。
二、招聘對(duì)象
具備碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的全日制2014年畢業(yè)生或2013年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
1.計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等級(jí)：取得國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)（或省一級(jí)）證書(shū)和大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)須具備英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)以上證書(shū)）。
2.身心健康，適合從事教師職業(yè)。
四、招聘學(xué)科及數(shù)量、崗位要求、時(shí)間安排。具體見(jiàn)附件。
五、考核方式
1.資格審核。對(duì)符合公開(kāi)招聘考核對(duì)象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人在資格審核表上簽署意見(jiàn)后，確定參加筆試人選。統(tǒng)一設(shè)立1:3的開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的學(xué)科核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
2.筆試考核。由學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次排序，按學(xué)科需求數(shù)的1：3劃定面試資格線�？忌墓P試分?jǐn)?shù)低于該學(xué)科分?jǐn)?shù)的50％，則取消面試資格。
3.面試考核。學(xué)�？己诵〗M對(duì)面試人員進(jìn)行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時(shí)間不少于15分鐘，當(dāng)場(chǎng)反饋成績(jī)�？忌拿嬖嚪�?jǐn)?shù)低于60分，則取消課堂考核資格。
4.課堂考核。每個(gè)學(xué)科、每個(gè)職位綜合成績(jī)前三名參加課堂教學(xué)能力考核，學(xué)校在課堂考核當(dāng)天或第二天把參加課堂考核人員成績(jī)?cè)谛@網(wǎng)的外網(wǎng)上公布�？忌恼n堂考核分?jǐn)?shù)低于70分，則取消體檢資格。
5.確定體檢人選。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，按照統(tǒng)一筆試成績(jī)占30%、課堂能力考核（專(zhuān)業(yè)加試）占50%、面試總成績(jī)占20%的比例確定綜合成績(jī)；按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。
6.體檢與考察。由招聘單位組織擬錄用人員按要求進(jìn)行體檢和考察。因體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7.公示報(bào)批。學(xué)校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校在公示結(jié)束一周內(nèi)負(fù)責(zé)將各項(xiàng)考核材料的原件和在常州人事管理系統(tǒng)填寫(xiě)打印的《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》（一式四份）以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)原件、畢業(yè)生檔案（寄送地址：常州市教育局人事處，確保在6月30日前寄達(dá)），報(bào)市教育局人事處，人事處按規(guī)定程序?qū)徍藚R總后到市人社局辦理相關(guān)錄用審批手續(xù)。
8.簽訂聘用合同。學(xué)校與錄用人員簽訂聘用合同，核定相應(yīng)崗位。聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250號(hào)）要求執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1．市教育局監(jiān)察室對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。
2．應(yīng)聘者可根據(jù)學(xué)校公布的聯(lián)系電話、電子郵箱等信息，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)材料：（1）2014年畢業(yè)生帶身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)(或省一級(jí))證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。（2）2013年畢業(yè)生帶身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)(或省一級(jí))證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。材料提供必須提供原件和復(fù)印件，原件確認(rèn)后當(dāng)場(chǎng)退還。
4．應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。
5．應(yīng)聘材料不退，請(qǐng)自留底稿。
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