2014年莆田市荔城區(qū)公開招聘新任教師方案

    為保證學校正常教學工作需要，推進我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據福建省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關于2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號）等有關文件精神，結合本區(qū)實際，特制定荔城區(qū)2014年公開招聘新任教師工作方案,具體如下：

一、招聘崗位人數（12個崗位共146人，具體見附件1）

1、高中教師4人；    2、小學教師52人；

3、幼兒園教師90人。

二、招聘對象與條件

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2、招聘范圍及年齡:

面向本市（2014年3月17日前的常住戶口在我市的報考者,莆田市內高校的市外生源和市外高校的莆田生源2012年、2013年、2014年應屆畢業(yè)生，均視為本市報考者）。年齡30周歲及以下（即1984年3月17日及以后出生）。

3、學歷要求:

    應聘高中教師崗位,應具有全日制師范類本科（第一學歷，下同）及以上學歷。應聘小學教師崗位,應具有全日制師范類大專及以上學歷。應聘幼兒園教師崗位,應具有全日制大專及以上學歷。

4、教師資格要求：

應聘高中教師崗位，應取得相應學科（專業(yè)）的高中及以上教師資格證書。應聘小學教師崗位，應取得相應學科（專業(yè)）的小學及以上教師資格證書。學前教育、音樂、舞蹈、美術專業(yè)大專學歷應聘幼兒園教師崗位的，應具有幼兒園教師資格證書或相應學科教師資格證書；本科及以上學歷應聘幼兒園教師崗位的，應具有教師資格證書。

5、普通話等級要求：報考中小學語文教師崗位，普通話要求應達到二級甲等及以上水平，報考其他學科教師崗位，普通話要求應達到二級乙等及以上水平。

6、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報到證等，必須在2014年7月31日前取得。

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，服務年限不滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，試用期內和服務期限未滿的事業(yè)單位工作人員，在讀的非應屆畢業(yè)生，被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，報考人員在報名時不是試用期內公務員（事業(yè)單位工作人員），但在報名之后、錄（聘）用之前成為試用期內公務員（工作人員）的，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統一組織。資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領導小組負責組織。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實施。區(qū)公務員局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監(jiān)管。區(qū)紀檢、監(jiān)察機關對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2014年3月17日-23日

2、報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站（網址：http://www.eeafj.cn）教師招考專欄。

3、資格初審：由區(qū)招聘領導小組負責。

4、注意事項：筆試報名以區(qū)為單位進行，每位應聘者報考1個崗位（只能報考一個學科，即中學、小學、幼兒園教師各學科不能兼報）。

（二）筆試

1、筆試對象：經資格初審后，招考崗位的招考人數與報考人數的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數退還；崗位招考數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數。不開考和減少招考人數的崗位由區(qū)招聘領導小組統一對外公布，并報市公務員局備案。

2、筆試時間與地點：4月13日，地點以考試機構核發(fā)的《準考證》上的通知為準。

3、筆試內容：

筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內容為相應學科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

4、筆試加分：

符合《關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）等3個文件（具體內容見附件3）中關于筆試加分規(guī)定的考生可提出加分申請（在筆試百分制中加分），并在4月20日前向荔城區(qū)教育局提交由相關部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復印件各一份，逾期不予受理。加分考生材料審核認定后，名單將在荔城區(qū)教育信息網和區(qū)公務員局網站予以公示。

（三）面試

1.面試對象確定：

進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數的3倍，從高分到低分依次確定；達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網站公布。

2、資格審核：

面試前，區(qū)招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業(yè)生尚未領取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核事項屆時另行通知（在區(qū)教育信息網公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3、面試時間與地點：另行通知。

4、面試辦法：中小學各崗位面試采取編寫教案、課堂片段教學方式進行，幼兒園崗位面試采取專業(yè)技能測試等方式進行。

5、面試內容與分值:

(1)中、小學教師招聘面試,統一采取編寫教案、課堂片段教學的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題，同一學科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（同一學科同一課題，下同），根據抽選課題的教學內容，設計教學方案（時間60分鐘），不評分，然后進行課堂片段教學（時間10分鐘），評委予以評分，課堂片段教學成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽儩M分100分。

(2)幼兒教師招聘面試,采取五項技能（彈、唱、說、跳、畫）能力測試。其中：①彈、唱：由評委從指定教材中隨機設定5首歌曲，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(全部考生同一題目，下同)進行自彈自唱（時間2分鐘）；②說：由評委從指定教材中隨機設定5個故事，考生隨機抽取一個故事（時間2分鐘）；③跳：舞蹈可自選（時間2分鐘）；④簡筆畫：屆時在測試用紙上畫10個小空格，由評委臨時設定簡筆畫內容，包括人物、動物、植物、日常用品等。考生按照指定內容畫畫，不上色（時間15分鐘）。

上述面試成績：彈唱、簡筆畫各30分，說、跳各20分，共100分。

6、面試使用的教材（具體見附件2）:

（1）中學：各學科為現行荔城區(qū)中學使用的高中一年級下冊教材。

（2）小學：各學科為現行荔城區(qū)小學使用的四年級上冊教材。

（3）幼兒園：彈、唱、說為幼兒大班領域活動指導使用教材中的歌唱類曲目10首，故事10個，跳為自選舞蹈，畫為簡筆畫測試。

7、計分辦法:

面試成績實行百分制，評分采取各去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數較多的崗位，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，采取加權平均法計分，計算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數；所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

8、評委組成：

區(qū)監(jiān)察局、教育局共同負責從全省范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。

（四）考核

1、對象：

根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（筆試成績和面試成績實行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個名額出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2、考核辦法：考核由區(qū)教育局組織實施（樣表見附件3）。