武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)博雅幼兒園是區(qū)教育局直屬的公辦幼兒園，根據(jù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘15名專任教師、12名保育員、2名保健醫(yī)和6名后勤人員(紅案、白案、配工)�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。
二、招聘范圍及對象
面向社會公開招聘全日制普通院校中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，有相應(yīng)資質(zhì)的社會人員。
三、招聘條件
專任教師
(一)基本條件
1. 貫徹黨和國家教育方針政策，遵守教育法律法規(guī)。
2. 理解幼兒保教工作的意義，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，具有職業(yè)理想和敬業(yè)精神。
3. 認(rèn)同幼兒園教師的專業(yè)性和獨(dú)特性，注重自身專業(yè)發(fā)展。
4. 具有良好職業(yè)道德修養(yǎng)，為人師表。
5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極開展協(xié)作與交流。
6. 具有教師資格證書和普通話二級甲等證書。
(二)資格條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生
(1)學(xué)歷要求
2012至2014年全日制普通院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，幼師專業(yè)畢業(yè)的中專生。
(2)年齡要求
本科、專科、中專畢業(yè)生年齡不超過25周歲(1989年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1984年1月1日以后出生)。
2.社會人員
(1)學(xué)歷要求
必須具備幼師專業(yè)中專及以上學(xué)歷，任教兩年以上。
(2)年齡要求
年齡不超過35周歲(1979年1月1日以后出生)。市、區(qū)級學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲。
保育員
1.女性，年齡30周歲及以下。
2.高中及以上學(xué)歷，具有初級及以上保育員證書者給予優(yōu)先考慮。
3.具備育兒經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)以及一定的教育教學(xué)相關(guān)輔助技能。已婚已育者優(yōu)先。
4.能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，熱愛幼兒，身心健康。
保健醫(yī)生
1.遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真，服務(wù)態(tài)度好，具有良好的職業(yè)道德。
2.女性，40周歲以下，醫(yī)學(xué)或護(hù)理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，身體健康。
3. 有執(zhí)業(yè)醫(yī)師/助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。
4. 有兒科臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生優(yōu)先錄用，年齡可適當(dāng)放寬。
紅案白案廚師
1. 相貌端正，喜歡幼兒，具有較強(qiáng)的親和力 。
2. 男性，25—45歲，身體健康并具有廚師證及廚師工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 工作踏實(shí)、認(rèn)真、合作意識強(qiáng)。
4. 具備幼兒園營養(yǎng)廚師資格證，有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)，紅案、白案均熟悉者優(yōu)先考慮。
配工和清潔工
1. 相貌端正，喜歡幼兒，具有較強(qiáng)的親和力。
2. 吃苦耐勞，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 女性，30—45歲，身體健康。
四、報(bào)名方式
1. 現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教職工登記表》。
2. 報(bào)名時間。 3月16日—3月21日，上午8︰30-11︰30 ，下午14︰00-16︰30。
3. 報(bào)名地點(diǎn)。武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)博雅幼兒園(碧湖路8號)，乘208路公共汽車名流雅閣站下車前行即到。
4.聯(lián)系電話：15377689877。
5. 所需材料。
(1)個人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書(職前學(xué)歷和最高學(xué)歷)、普通話等級證書、相關(guān)榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件各1份，社會人員提供兩年以上任教工作經(jīng)歷證明;
(2)同版1寸彩色免冠登記照2張。
五、招聘方式
保育員、保健醫(yī)和后勤人員的聘用采取考核和面試的方式進(jìn)行。
專任教師的聘用按如下方式進(jìn)行：
(一)資格審查
審查資料，確定參加筆試人員名單。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名者，每人繳納考試費(fèi)100元。
(二)筆試、面試及考核
委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組成專家組具體實(shí)施筆試、考核及面試工作。
1. 筆試。
筆試采取閉卷形式，重在測試應(yīng)聘者保教知識與能力和書面表達(dá)能力等。
考核主要內(nèi)容為學(xué)歷、任教經(jīng)歷、榮譽(yù)稱號、競賽獲獎及論文級別等。
根據(jù)“筆試成績÷筆試成績滿分×30+考核成績÷考核成績滿分×10”，按成績從高到低排序，以招聘計(jì)劃為基數(shù)，按1：3的比例劃分分?jǐn)?shù)線，確定面試人員。
2. 面試。面試主要考查幼兒教師崗位綜合素質(zhì)考核。形式為專業(yè)技能展示(10分鐘)和模擬上課(10分鐘)，其專業(yè)技能測試和模擬上課的成績分別按60%和40%計(jì)入面試總成績。
綜合成績=筆試成績÷筆試成績滿分×30+考核成績滿分×10+面試成績÷面試成績滿分×60。
參加筆試、面試人員均由工作人員通過手機(jī)短信或電子郵件通知，并在中國車都·武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.wedz.com.cn/)及時公告。
(三)確定聘用人員。
根據(jù)綜合成績，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬招聘人員名單，公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。聘用崗位出現(xiàn)空缺時，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)身體檢查
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照現(xiàn)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
六、聘用人員管理
被聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期一年。試用期滿，合格者與幼兒園建立合同制聘用關(guān)系，專任教師與小學(xué)教師同等待遇。
七、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一者，取消應(yīng)聘者聘用資格。
1. 不服從組織調(diào)配者;
2. 偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;
3. 體檢不合格者;
4. 放棄聘用資格者;
5. 法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。
(二)本啟事未盡事宜，由武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
(三)為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，教育局設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：027-84896336。
附件：武漢開發(fā)區(qū)2014年招聘幼兒園教職工報(bào)名登記表.rar
2014年3月12日
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