2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師面試方案
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師簡章》的有關(guān)要求，青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師面試方案如下：
一、面試對象
本次招聘共13個崗位13人，采取先面試后筆試方式。應(yīng)聘人員報名，并經(jīng)資格審查后確定進入面試人選。面試后按照面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。進入筆試范圍人員須報名參加由青島市人力資源和社會保障局組織的事業(yè)單位招聘統(tǒng)一筆試。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)職業(yè)特點和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。增加技能測試崗位測試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實踐操作能力。
三、面試方式
面試采用說課（講課）和答辯方式，部分崗位增加技能測試（詳見《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師崗位計劃表》）。面試具體要求和安排請于4月18日（星期五）登陸招聘學(xué)校網(wǎng)站查詢。
四、面試成績評定及計算
面試總成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試總成績按說課（講課）成績占70%、答辯成績占30%的比例計算；有技能測試的崗位按說課（講課）答辯成績占50%（其中說課、答辯分別按70%、30%比例計分）、技能測試成績占50%的比例計算面試總成績。
面試按照說課（講課）、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。說課（講課）答辯成績、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入筆試范圍。
面試成績在每個崗位面試結(jié)束當(dāng)天在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。
五、有關(guān)說明
（一）考生攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證（資格審查時領(lǐng)�。﹨⒓用嬖嚒？忌谝�(guī)定的報到時間未到的，視為棄權(quán)。
（二）未盡事宜按《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)校招聘工作咨詢電話詳見《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師崗位計劃表》，教育局招聘監(jiān)督電話：0532-82671696，0532-85912940。
青島市教育局
2014年4月8日