畢節(jié)市民族中學(xué)2014年面向社會(huì)公開招聘教師及部分工作人員實(shí)施方案
為解決學(xué)校學(xué)科教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理問題，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，加快學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)請(qǐng)示市人社局、市編委辦、市民宗委等部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘部分高中學(xué)科教師和部門工作人員。為做好此次公開招聘工作，堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔充實(shí)到我校教職工隊(duì)伍中來，確保試驗(yàn)區(qū)民族高中教育又快又好、更好更快發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)【2006】4號(hào)）和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字【2006】131號(hào)）文件精神，特制定此實(shí)施方案。
一、招考學(xué)科及人數(shù)
語文4人，數(shù)學(xué)2人，英語1人，地理1人，住校生指導(dǎo)教師3人（其中男生2名、女生1名），工作人員3人，共14人。具體職位人數(shù)和條件詳見招聘職位一覽表。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行良好。
2.應(yīng)往屆本科(其中指導(dǎo)教師、工作人員專科)及以上畢業(yè)生，年齡在35周歲（截止2014年5月1日，下同）以下。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛民族教育事業(yè)。
5.滿足招聘職位所需的其他條件。
6.面向全國(guó)招考。
三、招聘工作程序
1.成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；
2.制定招聘方案，發(fā)布招聘信息；
3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4.考試，分為筆試、試教（面試）；
5.體檢；
6.考核；
7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名與資格審查
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)市民族中學(xué)分別在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)、畢節(jié)教育網(wǎng)、民中校園網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間為2014年4月8日—5月3日。
（二）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：4月8日—5月3日
上午9：00—12：00 下午3：00—5：00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市民族中學(xué)躬行樓二樓（市委黨校對(duì)面，畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)擁軍路31號(hào)）。
3.報(bào)名要求：
按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）普通高校畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提交《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件；
（3）本人近期免冠1寸白底彩色照片5張；
（4）特設(shè)崗位教師和特崗計(jì)生工作人員在服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考，2014年7月31日前服務(wù)期滿的特崗教師，可憑縣級(jí)以上教育等行政部門證明報(bào)考；
（5）在職人員需提供縣級(jí)以上教育行政部門或行政主管部門同意報(bào)考的證明；
（6）教師資格證原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格任命文件原件及復(fù)印件。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《畢節(jié)市民族中學(xué)2014年公開招聘教師及工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
鑒于筆試時(shí)間較早，許多大學(xué)尚未啟動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作，部分在職人員又暫時(shí)開具不了證明材料，材料審查可從寬，待筆試成績(jī)公示后再補(bǔ)交。
（三）資格審查
1.初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
2.復(fù)審。學(xué)校根據(jù)初審意見，按照《招考簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由學(xué)校審查人員簽署同意報(bào)名意見。
（四）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
通過復(fù)審的考生，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)�？忌鷳{有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)在筆試前一天現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（筆試時(shí)間另行通知）。
五、考試
考試采取筆試和試教（面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，試教（面試）成績(jī)占60%的比例計(jì)算。
（一） 筆試
筆試時(shí)間為：待定。
筆試地點(diǎn)：畢節(jié)市民族中學(xué)
筆試成績(jī)公示：考試結(jié)束第二天起，在市政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站上公示5天。
筆試為閉卷考試，所有筆試卷面分均為100分，考試時(shí)間120分鐘。
筆試內(nèi)容：語文、數(shù)學(xué)、英語、地理教師考本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，非任課教師考《申論》、《公文寫作》。
（二） 試教（面試）
試教（面試）地點(diǎn)：畢節(jié)市民族中學(xué)，
試教（面試）時(shí)間：待定
試教（面試）根據(jù)各招聘職位計(jì)劃人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加試教（面試）對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教（面試）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供不了規(guī)定的相關(guān)證明材料的試教（面試）對(duì)象一律取消試教（面試）資格，同時(shí)往后遞補(bǔ)試教（面試）對(duì)象。
試教（面試）在民宗委、人社局、紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1名主考官、6名考官，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的試教（面試）成績(jī)。試教（面試）總成績(jī)?yōu)?00分，考生試教（面試）成績(jī)達(dá)不到60分者，不能參加下一輪的體檢和考核。
試教學(xué)科為語文、數(shù)學(xué)、英語、地理，時(shí)間30分鐘，其中20分鐘上課，10分鐘說課與提問（上課內(nèi)容臨時(shí)確定，準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘）。
指導(dǎo)教師、工作人員兩個(gè)職位考生采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間20分鐘，不提供準(zhǔn)備時(shí)間，采用同一套面試題。
試教（面試）成績(jī)公示：試教（面試）結(jié)束后總成績(jī)?cè)谑姓T戶網(wǎng)等網(wǎng)站上公示5天。
六、體檢
每個(gè)職位參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績(jī)（筆試40%+面試60%）按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定；體檢不合格者不列入考核對(duì)象，所空缺職位不依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢地點(diǎn)在指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象�？己斯ぷ髟谑忻褡谖笇�(dǎo)下，由學(xué)校成立考核小組具體組織實(shí)施�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)學(xué)校會(huì)同市民宗委報(bào)經(jīng)市人社局同意，取消考生的擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）在7月31日內(nèi)未能提交招考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書（或相關(guān)證明）；
（四）不符合招考職位所需資格條件；
（五）其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng)筆試、試教（面試）、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。由學(xué)校于2014年7月中旬填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送市人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，學(xué)校要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)同級(jí)人社部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
附件：招聘職位一覽表
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畢節(jié)市民族中學(xué)
二○一四年三月十日