2014年獲嘉縣教體局所屬農(nóng)村學(xué)校公開(kāi)招聘體育教師公告
按照人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）及省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求，為加快我縣體育事業(yè)的發(fā)展，打造體育名縣，經(jīng)獲嘉縣人民政府批準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將獲嘉縣教體局所屬農(nóng)村學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘體育教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘單位為獲嘉縣教體局所屬農(nóng)村學(xué)校，全供事業(yè)單位，計(jì)劃招聘10人。具體招聘崗位：乒乓球?qū)ｍ?xiàng)或?qū)I(yè)6名、田徑專項(xiàng)或?qū)I(yè)3名、網(wǎng)球?qū)ｍ?xiàng)或?qū)I(yè)1名。
二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
符合報(bào)名條件和崗位要求的國(guó)家統(tǒng)招全日制院校體育專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡30周歲以下（1984年4月24日以后出生）；研究生年齡放寬到35周歲以下(1979年4月24日以后出生);
5、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
所有報(bào)考人員，有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策超生的；
5、在讀的非2014年畢業(yè)生（2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2014年畢業(yè)生）。
6、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序和相關(guān)事宜
（一）發(fā)布公告
2014年4月14日，在獲嘉縣人民政府網(wǎng)（http://www.huojia.gov.cn）上發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月24日至4月26日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：獲嘉縣群眾體育運(yùn)動(dòng)中心（獲嘉縣老體校院內(nèi)）。
3、報(bào)名辦法：報(bào)名人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）、教師資格證書(shū)（報(bào)名時(shí)未取得教師資格證的畢業(yè)生承諾聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)）等，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明，以上材料均須提供原件，經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4張。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2014年獲嘉縣公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校體育教師報(bào)名表》，并承諾聘用后在本單位服務(wù)期至少5年，繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
農(nóng)村特困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的須提交以下材料：農(nóng)村特困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。
4、崗位及人員調(diào)整：各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據(jù)招聘單位和主管部門(mén)意見(jiàn)，調(diào)減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過(guò)獲嘉縣人民政府網(wǎng)站公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
5、資格審查：本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試、聘用資格。
資格條件審查合格的人員，統(tǒng)一填寫(xiě)《2014年獲嘉縣公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校體育教師登記表》。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2014年4月30日（上午8：00至12：00，下午15：00至18：00）帶本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證和考生須知。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。卷面分值為100分，筆試主要內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論知識(shí)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等（權(quán)重30分）；體育專業(yè)知識(shí)（權(quán)重70分）。筆試時(shí)間為150分鐘。
筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試定于2014年5月11日舉行,筆試地點(diǎn)另行通知�？荚嚂r(shí),報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證參加考試。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及獲嘉縣實(shí)際，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在獲嘉縣農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，參加“三支一扶”計(jì)劃在獲嘉縣服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），符合多個(gè)條件者，最多加10分，須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證明、證書(shū)原件和復(fù)印件等。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員，逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如主動(dòng)提出放棄者、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但從面試通知單與須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。面試滿分為100分，面試采取答辯（權(quán)重30分）和專業(yè)技能測(cè)試（權(quán)重70分）的方法進(jìn)行。具體面試工作另行安排，考生要及時(shí)查看獲嘉縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布的信息。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，面試成績(jī)低于60分者為不及格，不得進(jìn)入體檢和考核。
筆試缺考、作弊的或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
（五）考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（六）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照擬聘用人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。體檢人員參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》（豫教資辦）〔2010〕8號(hào)）的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。
（七）考核
對(duì)體檢合格人員，按照擬聘用人數(shù)與考核人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對(duì)象�？己斯ぷ饕杂萌瞬块T(mén)（單位）為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)一步審查。
因考核不合格造成缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用及待遇
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，依照筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、專業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況的順序（另有規(guī)定的除外），確定擬聘人員；仍不能確定時(shí)，通過(guò)面試加試按成績(jī)高低聘用。
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，則取消該考生聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，在獲嘉縣人力資源中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。
聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的（含人事代理6個(gè)月以上的）試用期為6個(gè)月，試用期工資待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未獲得相應(yīng)教師資格證書(shū)者，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、信息查詢
獲嘉縣人民政府網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：0373-4586120，0373-4587381，監(jiān)督電話：0373-4593670。近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞發(fā)手機(jī)詐騙信息等各種詐騙活動(dòng)，此次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，望廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
五、紀(jì)律要求
(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。
六、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局
獲嘉縣教育體育局
2014年4月14日