2014年青島開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)[2006]7號(hào)）以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就青島開發(fā)區(qū)2014年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
合計(jì)116名，其中中小學(xué)教師110名（含在職骨干教師11人），幼兒園教師2人，職業(yè)中專教師4名。（詳見《2014年青島開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）
二、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1983年4月21日以后出生）；應(yīng)聘在職骨干教師崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年4月21日以后出生），具體詳見《計(jì)劃表》。
7.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市統(tǒng)一招募的“社區(qū)工作者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘（具體崗位見《計(jì)劃表》）。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2014年7月31日前取得。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：4月21日9：00-4月23日17：00
網(wǎng)上審核時(shí)間：4月21日14：00-4月24日12：00；
查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：4月22日9：00-4月24日17：00。
具體辦法：
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），點(diǎn)擊“2014年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。
2、單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。
3、繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備資格審查時(shí)使用）。
報(bào)考人員可于2014年5月8日9：00至10日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，然后于4月26日9:00—11:30到青島開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心（青島開發(fā)區(qū)北江支路58號(hào)）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不再受理）。其中屬于減免考務(wù)費(fèi)的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人、被委托人二代身份證辦理。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qda.gov.cn）予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（需本人簽名）、近期同底版免冠一寸彩色照片4張（背面書寫姓名）。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、學(xué)校有關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)（屬師范類專業(yè)的需注明）證明，全日制普通高校應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生還須提供相應(yīng)的教師資格證等。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明。2014年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書（須在2014年4月21日之前取得）、教師資格證、二代身份證等，其中，屬在職人員的需提交所在單位或有用人權(quán)限部門出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無(wú)業(yè)證明。大學(xué)�？茖W(xué)歷的需提供戶口薄或戶籍證明。使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。其他要求提供的材料。
在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因資料準(zhǔn)備不充分影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進(jìn)行，分綜合類（A）、教育類（B）和計(jì)算機(jī)類（E）。其中綜合類（A）考公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫作等；教育類（B）和計(jì)算機(jī)類（E）分別考相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（教育類分幼兒教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育3個(gè)專業(yè)）。筆試考一科，不指定教材。
筆試時(shí)間：2014年5月10日
綜合類、教育類9:00—11:30
其他專業(yè)類9:00—11:00
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
（二）面試
面試工作由青島開發(fā)區(qū)考試中心嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）組織實(shí)施。面試方案與筆試成績(jī)同步在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qda.gov.cn）上公布。有關(guān)面試具體事宜，屆時(shí)詳見青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qda.gov.cn）公布的面試工作有關(guān)通知。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用說(shuō)課或結(jié)構(gòu)化面試的形式，采取百分制計(jì)分。部分崗位增加基本技能測(cè)試。增加基本技能測(cè)試的崗位，按照說(shuō)課占50%和基本技能測(cè)試占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。說(shuō)課教材使用現(xiàn)行教材。面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qda.gov.cn)公布。面試考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。
五、成績(jī)核算
本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)（說(shuō)課或結(jié)構(gòu)化面試或說(shuō)課和基本技能測(cè)試）各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考核體檢
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按1：1.2比例確定考核體檢人員并依次等額組織體檢、考核。未達(dá)到1：3面試比例的，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人員組織體檢和考核。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
體檢、考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。體檢有關(guān)事宜另行通知。
七、聘用
對(duì)考試和考核體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考核等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的，經(jīng)審核后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�？忌峁┬畔⒈仨氄鎸�(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
九、有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。
2、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試方案、面試成績(jī)、體檢、考核和擬錄用人員名單公示等事宜均在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qda.gov.cn）予以公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸青島開發(fā)區(qū)教育體育局，其他未盡事宜由青島開發(fā)區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解答。
政策咨詢電話：0532-86988867
監(jiān)督電話：0532-86988557
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585
一般在工作日的9:00—11:30,13:30—17:30接聽電話。
附件：2014年青島開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2014-4-15