廣西崇左市大新縣2014年引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才簡(jiǎn)章
廣西崇左市大新縣位于桂西南邊陲，與越南毗鄰，邊境線長(zhǎng)43公里，總面積2742平方公里，轄14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）1個(gè)華僑經(jīng)濟(jì)管理區(qū)，總?cè)丝?7萬(wàn)人。大新縣區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，地處南寧、百色、崇左三座中心城市的交匯處，距崇左市人民政府所在地75公里，距廣西首府南寧市143公里，交通十分便利，是中國(guó)通往越南及東南亞各國(guó)最便捷的陸路大通道之一。境內(nèi)物產(chǎn)資源豐富，錳礦藏量達(dá)1.36億噸，居全國(guó)首位，素有“中國(guó)錳都”之稱(chēng)。水電資源充足，是全國(guó)首批農(nóng)村水電初級(jí)電氣化建設(shè)達(dá)標(biāo)縣。農(nóng)林特產(chǎn)資源豐富多樣，是全國(guó)六大龍眼生產(chǎn)基地之一和苦丁茶的原產(chǎn)地。旅游資源得天獨(dú)厚，擁有亞洲第一大跨國(guó)瀑布、國(guó)家4A級(jí)景區(qū)――德天跨國(guó)大瀑布以及明仕田園、龍宮仙境等旅游景點(diǎn)40多處。近年來(lái)，大新縣實(shí)施“強(qiáng)工興旅固邊”戰(zhàn)略，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展騰躍、社會(huì)安定祥和、山水秀美怡人、百姓富足安康”的大美大新，做大做強(qiáng)“礦產(chǎn)、蔗糖、電力、旅游、邊貿(mào)”等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展勢(shì)頭。全縣形成了以錳業(yè)、糖業(yè)、旅游業(yè)、電力業(yè)為主的支柱產(chǎn)業(yè)。2013年，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值90.7億元；財(cái)政收入10.43億元；全縣錳礦加工企業(yè)完成產(chǎn)值71.5億元；制糖業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值18.7億元；旅游綜合收入18.2億元；電力業(yè)完成產(chǎn)值5.5億元。
為進(jìn)一步優(yōu)化大新縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)大新經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)《大新縣引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》，縣委、縣人民政府研究決定2014年面向全國(guó)公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才32名，充實(shí)到急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的各相關(guān)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
（三）具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生，全國(guó)“985工程”、“211工程”和廣西區(qū)內(nèi)部分高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生、專(zhuān)科生，縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。
（四）博士研究生年齡在40周歲以下（1974年4月1日以后出生）；具有副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)家年齡一般在50周歲以下（1964年4月1日以后出生），特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱(chēng)的專(zhuān)家，年齡可適當(dāng)放寬；碩士研究生年齡在35周歲以下（1979年4月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；全日制本科生、專(zhuān)科生年齡在30周歲以下（1984年4月1日以后出生）。
（五）具備引進(jìn)職（崗）位所需的相關(guān)條件。見(jiàn)《廣西崇左市大新縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才職（崗)位設(shè)置計(jì)劃一覽表》。（見(jiàn)大新縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.daxin.gov.cn/）
（六）身體健康。
二、引進(jìn)職（崗）位
重點(diǎn)引進(jìn)城建、旅游、審計(jì)、交通、國(guó)土、管理、教育等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才共32名。詳見(jiàn)《廣西崇左市大新縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才職（崗)位設(shè)置計(jì)劃一覽表》。
三、引進(jìn)程序及辦法
（一）到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的高等院�，F(xiàn)場(chǎng)招聘引進(jìn)
1.報(bào)名和資格審查。在招聘會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)。
2.面談面試。博士和具有正高職稱(chēng)的專(zhuān)家，與縣招聘工作組進(jìn)行面談，直接確定擬聘對(duì)象；其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加面試，根據(jù)面試情況，擇優(yōu)錄取。
3.考核。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能等。
4.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。
5.聘用。大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格的擬聘人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。碩士以上學(xué)歷的，通過(guò)相關(guān)的考試、考核，報(bào)請(qǐng)崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘入編手續(xù)（凡入編者不享受生活補(bǔ)貼和安家住房補(bǔ)貼），如本人意愿不入編者，實(shí)行編外聘用，享受生活補(bǔ)貼和安家住房補(bǔ)貼；本科生、專(zhuān)科生實(shí)行編外聘用，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶(hù)口、黨團(tuán)關(guān)系及計(jì)劃生育等關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)管理。一年后，編外聘用的可參加縣里統(tǒng)一組織的考試、考核，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取，經(jīng)報(bào)請(qǐng)崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理入編手續(xù)。凡經(jīng)考試、考核合格不愿意入編者，繼續(xù)實(shí)行編外聘用。
（二）面向社會(huì)公開(kāi)招聘
向社會(huì)公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名和資格審查。在網(wǎng)上、招聘現(xiàn)場(chǎng)、郵寄材料等方式接受報(bào)名，并進(jìn)行資格審查確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將《廣西崇左市大新縣2014年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》電子版和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、研究成果、工作證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件發(fā)送到dxrczj@163.com郵箱。郵寄材料請(qǐng)寄至：廣西崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)民生街9號(hào)大新縣委組織部人才股，郵政編碼：532300。
2.面談面試。組織集中面試，博士和具有正高職稱(chēng)的專(zhuān)家，與縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行面談，直接確定擬聘對(duì)象；其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加面試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘對(duì)象。
3.考核、體檢、聘用方式方法同上。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)公示，全程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：大新縣紀(jì)委信訪室：0771—3631001；大新縣委組織部干部監(jiān)督股：0771—3627428。
五、管理及待遇
（一）實(shí)行優(yōu)秀緊缺人才年度考核制度
1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。
2.通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，其在聘期間，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局每年會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)其德能勤績(jī)廉，特別是能力業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核。對(duì)年度考核確定為不合格或不評(píng)定等次的實(shí)行解聘，停止享受相關(guān)待遇。
3.通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類(lèi)人員進(jìn)行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位；其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶(hù)口、黨團(tuán)關(guān)系及計(jì)劃生育等由用人單位負(fù)責(zé)管理。因編外聘用合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的，主要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。
（二）享受的待遇
1.城建、旅游、審計(jì)、交通、國(guó)土、管理等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才
（1）博士、博士后：
①享受本單位同類(lèi)人員同等待遇（包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等工資福利待遇，下同），每年另外給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，按月折算發(fā)放；
②給予5萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼；
③帶項(xiàng)目、帶專(zhuān)利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策；
④配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當(dāng)?shù)剌^好的學(xué)校就讀。
（2）碩士：
①享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，每年另外給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，按月折算發(fā)放；
②給予3萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。
（3）特殊領(lǐng)域急需緊缺人才：
①享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，每年另外給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，按月折算發(fā)放；
②給予2萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。
（4）全日制本科生、專(zhuān)科生：
享受所在單位同類(lèi)人員同等待遇。
2.教育領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才
享受所在單位同類(lèi)人員同等待遇，每月另外給予1000元生活補(bǔ)貼。
六、《廣西崇左市大新縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才職（崗)位設(shè)置計(jì)劃一覽表》、《廣西崇左市大新縣2014年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》及具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)將于近期在大新縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.daxin.gov.cn/）公布，請(qǐng)密切關(guān)注。
七、應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
八、所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由考生本人自行承擔(dān)。
九、本簡(jiǎn)章未盡事宜由大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0771-3630581、0771-3628723
聯(lián) 系 人：何祖鵬 15878150217
何紹東 18978110711
大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月14日
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