關(guān)于2012年市屬學(xué)校（單位）公開招聘
教師工作的意見
市屬各學(xué)校（單位）：
根據(jù)《嘉興市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（嘉委辦[2007]60號(hào)）和《嘉興市屬學(xué)校教師公開招聘工作實(shí)施辦法》（嘉教人[2008]89號(hào)）的要求，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就2012年市直屬學(xué)校（單位）公開招聘教師工作提出如下意見：
一、基本原則
學(xué)校（單位）新進(jìn)教職工除政策性安置、按干部管理權(quán)限由上級(jí)任命等人員外，都應(yīng)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)內(nèi)以及人事部門批準(zhǔn)的年度進(jìn)人計(jì)劃數(shù)內(nèi)實(shí)行公開招聘。公開招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)。公開招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的指導(dǎo)、監(jiān)督與管理下進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法。
二、招聘條件、范圍及對(duì)象
（一）招聘的基本條件：
1．熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；
2．具有與招聘崗位相一致的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和資格證書等要求；
3．身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
（二）招聘的范圍、對(duì)象及具體條件：
1．全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生
（1）招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生；入學(xué)前戶籍在嘉興市（包括縣〈市〉、區(qū)）的全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生；原戶籍不在嘉興市，列入國家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，或在校學(xué)習(xí)期間獲得兩次二等及以上校級(jí)年度獎(jiǎng)學(xué)金的其它全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
（2）資格條件：報(bào)考畢業(yè)生原則上應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在學(xué)校出具師范類畢業(yè)生的證明）。應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、列入國家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和報(bào)考職業(yè)學(xué)校緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，教師資格條件可以適當(dāng)放寬，要求在聘用一年內(nèi)取得教師資格。
（3）學(xué)歷要求：報(bào)考中學(xué)（含普通高中、職業(yè)高中和中專等）和特殊教育學(xué)校教師崗位的，應(yīng)具有與招聘專業(yè)要求相一致的大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。
以上所指的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，包括2010年秋季畢業(yè)，現(xiàn)未就業(yè)并持有《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》與《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》的人員。
2．在職教師
（1）具有招聘學(xué)校要求的相應(yīng)教師資格，年齡一般控制在40周
歲以下。
（2）中學(xué)教師（含普通高中、職業(yè)高中和中專等）應(yīng)具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有大學(xué)�？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷，具有高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)資格。
（3）對(duì)享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和獲得省特級(jí)教師、市名師、市學(xué)科教學(xué)帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)的人員，直接進(jìn)入考核，經(jīng)考核合格直接聘用。
（4）對(duì)夫妻兩地分居的，以及特殊學(xué)校和職業(yè)學(xué)校緊缺專業(yè)招聘的教師，其年齡、職稱等條件可適當(dāng)放寬。
3．社會(huì)人員
（1）原則上招聘職業(yè)學(xué)校急需并具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師兩類。年齡一般控制在40周歲以下。
（2）報(bào)考人員應(yīng)具備本學(xué)科教育教學(xué)所需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐操作能力。
（3）報(bào)考專業(yè)課教師，一般應(yīng)具有招聘學(xué)校所要求的相應(yīng)教師資格。對(duì)于具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長(zhǎng)的人員，教師資格條件可以放寬，但應(yīng)具備大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷和相應(yīng)的專業(yè)資格條件（助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、或高級(jí)工及以上職業(yè)技能任職資格、或取得相應(yīng)的國家級(jí)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技能考評(píng)員資格證書等）。
（4）報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，應(yīng)具有大學(xué)�？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷，助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)資格。
三、招聘程序和辦法
按照“公開報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、
面試和考核等相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法如下：
（一） 制定招聘方案。學(xué)校根據(jù)市教育局審核通過并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意的進(jìn)人計(jì)劃，制定本學(xué)校（單位）公開招聘方案。招聘方案一般應(yīng)包括招聘的崗位、人數(shù)、資格條件、招聘范圍、考試考核辦法等內(nèi)容。
學(xué)校在制定招聘方案時(shí)，應(yīng)從學(xué)校辦學(xué)多樣性和學(xué)生全面發(fā)展的角度出發(fā)，充分考慮音樂、美術(shù)、體育、心理健康、信息技術(shù)等方面的教師配備。
（二）發(fā)布招聘公告。學(xué)校（單位）的招聘方案經(jīng)市教育局審定后，由招聘學(xué)校（單位）在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）等向社會(huì)公布。發(fā)布招聘信息至報(bào)名開始時(shí)間不少于2周時(shí)間。
（三）報(bào)名和資格審查。招聘教師的報(bào)名工作必須公開進(jìn)行，公開報(bào)名時(shí)間不少于3個(gè)工作日。面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員的招聘，其報(bào)名和資格審查工作由市師資交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。面向在職教師招聘的報(bào)名工作由各學(xué)校負(fù)責(zé)，資格審查由市師資交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不到3:1的崗位，可以開考或取消招聘。
（四）考試和考核。
1．考試分為筆試和面試。
（1）筆試。筆試形式為閉卷，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，注重能力測(cè)試。
參加筆試人員為報(bào)考各類學(xué)科的應(yīng)屆本科畢業(yè)生；在職教師是否進(jìn)行筆試由招聘學(xué)校決定；應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、報(bào)考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的人員是否進(jìn)行筆試，根據(jù)學(xué)科報(bào)名人數(shù)確定，對(duì)于招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比達(dá)到1：5人以上的學(xué)科，必須進(jìn)行筆試。
參加筆試以后進(jìn)入面試的人選（不包括免筆試的在職教師），按招聘崗位數(shù)的1：3比例確定。對(duì)參加筆試的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生分別按照1：3比例，根據(jù)學(xué)科的筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。
進(jìn)入面試人員的名單由市師資交流服務(wù)中心在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）公布。
（2）面試。教師招聘的面試工作（包括上課和職教專業(yè)課、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的實(shí)踐操作能力測(cè)試），由市師資交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織，按學(xué)校類別及學(xué)科專業(yè)等分別進(jìn)行。面試專家一般由5—7人組成，面試專家由市師資交流服務(wù)中心在市教育局專家?guī)熘谐槿 ?/SPAN>
面試主要是上課，上課成績(jī)滿分為100分。但對(duì)普通中學(xué)的技能課教師和職業(yè)學(xué)校的專業(yè)課教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，除上課外，還應(yīng)根據(jù)專業(yè)的不同要求，進(jìn)行技能和實(shí)踐操作能力測(cè)試，技能和實(shí)踐操作能力測(cè)試的滿分為100分。普通中學(xué)的技能課教師、職業(yè)學(xué)校的專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的面試成績(jī)=上課得分X2/3+技能、專業(yè)實(shí)踐操作能力測(cè)試得分X1/3。
根據(jù)專家面試考核意見以及面試成績(jī)（包括上課和技能、專業(yè)實(shí)踐操作得分），由市師資交流服務(wù)中心按不超過1：1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單，進(jìn)入考核人員的名單將在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）公示。
2．考核。通過面試進(jìn)入考核階段的對(duì)象可以根據(jù)本人的面試得分和各學(xué)校的招聘崗位，持本人身份證、應(yīng)聘材料和招聘學(xué)校要求提供的材料等，向招聘學(xué)校提出應(yīng)聘報(bào)名（在職教師的應(yīng)聘報(bào)名，只限于原報(bào)名學(xué)校）。
招聘學(xué)校應(yīng)建立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、有關(guān)專家組成的學(xué)校考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員采取以面談和審查有關(guān)材料等方式的全面考核。考核包括政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平（包括畢業(yè)生的學(xué)業(yè)情況）、教育教學(xué)能力及工作實(shí)績(jī)等�？己顺煽�(jī)滿分為100分。
綜合成績(jī)由面試得分和考核得分組成。綜合成績(jī)的計(jì)算辦法為：綜合成績(jī)=面試得分X70%+考核得分X30%。
招聘學(xué)校按綜合成績(jī)從高分到低分對(duì)進(jìn)入考核階段的對(duì)象進(jìn)行排序，并按1：1的比例提出參加體檢人員的推薦名單（對(duì)專家考核后確定為不合格的人員不能列為推薦人員），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究以后，將參加體檢人員名單和參加考核人員綜合成績(jī)等報(bào)市教育局人事處審核。
（五）體檢。體檢由學(xué)校按市教育局要求統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或因其它原因（包括學(xué)校招生計(jì)劃變動(dòng)或人員臨時(shí)調(diào)整等因素出現(xiàn)的學(xué)科招聘計(jì)劃的變動(dòng)）出現(xiàn)的空缺，原則上不再另行組織招聘，補(bǔ)充人員先在進(jìn)入考核人員中按綜合評(píng)價(jià)排名順序依次替補(bǔ)，不足的再在進(jìn)入上課面試人員中按上課面試排名順序依次替補(bǔ)，但專家考核已確定為不合格的人員不能作為替補(bǔ)人員。
（六）公示招聘結(jié)果。根據(jù)崗位要求以及考試、考核成績(jī)和體檢結(jié)果等確定的擬聘人選，由市師資交流服務(wù)中心在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。
（七）聘用。公開招聘的教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度和聘用制，各學(xué)校應(yīng)與招聘的人員簽訂聘用合同，并委托市師資交流服務(wù)中心全部實(shí)行人事代理。其中畢業(yè)生和面向社會(huì)招聘的人員試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)市直屬學(xué)校（單位）教師公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市教育局成立由局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室人員組成的教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員組成如下：
組 長(zhǎng)：馮家俊
副組長(zhǎng)：鮑忠良 方季良
成 員：邱曉冬 周亞寧 沈 鋒 金榮華 沈佳璋
教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。
五、其它事項(xiàng)
（一）具有下列條件之一的人員，可簡(jiǎn)化招聘程序，直接進(jìn)入考核。
1．市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)的重點(diǎn)引進(jìn)人才。包括具有博士學(xué)位的人才、具有與崗位要求相一致的正高級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且具有碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人員。
2．由市政府統(tǒng)一組織的人才招聘會(huì)或經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意的緊缺專業(yè)人員招聘，其人員招聘辦法與程序按市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定辦理。
3．免費(fèi)師范畢業(yè)生的招聘，按照浙江省教育廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室與浙江省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（浙教學(xué)[2010]147號(hào)）文件規(guī)定辦理。
（二）紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2.參加招聘的有關(guān)工作人員和專家應(yīng)嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，如有直系、旁系和近親姻緣關(guān)系的應(yīng)聘人員或其它可能影響招聘公正的，其工作人員和專家應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
3.招聘工作接受人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督與指導(dǎo)，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）市屬教師招聘工作在市屬公辦學(xué)校教師內(nèi)部交流結(jié)束后，再進(jìn)行面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、在職教師和社會(huì)人員的招聘。對(duì)秀州中學(xué)新疆部在職教師的公開招聘工作可以單獨(dú)組織。
（四）市直屬單位人員的招聘工作參照以上程序和辦法執(zhí)行。
（五）時(shí)間安排
1．市屬公辦學(xué)校之間需要內(nèi)部交流的人員，其申請(qǐng)流動(dòng)和報(bào)名工作在
在市屬學(xué)校間內(nèi)部交流的教師，應(yīng)填寫《嘉興市師資交流登記表》，除流出學(xué)校校長(zhǎng)簽署同意調(diào)出意見外，還需到接收學(xué)校簽署同意接收的意見，然后報(bào)人事處備案，具體手續(xù)在7月份辦理完畢。
2.面向市直屬公辦學(xué)校以外的畢業(yè)生、在職教師和社會(huì)人員的招聘報(bào)名工作，在
擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)應(yīng)提交相應(yīng)的畢業(yè)證書、教師資格證書、就業(yè)報(bào)到證等原件進(jìn)行復(fù)審，沒有提供相應(yīng)的畢業(yè)證書和教師資格證書等材料的，將取消聘用資格。
3．市屬學(xué)校以外在職教師的流動(dòng)。考慮學(xué)校教師配備在時(shí)間上的特殊性，因此對(duì)要求流出市屬學(xué)校的教師（包括聘用合同期滿要求流動(dòng)的人員），應(yīng)按聘用合同有關(guān)規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書面形式向所在學(xué)校提出流動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽署同意調(diào)出意見后報(bào)市教育局人事處備案。教師調(diào)動(dòng)的具體手續(xù)在7月份辦理完成。
（六）材料要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提交的材料
（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2012年的畢業(yè)生可出具畢業(yè)學(xué)校證明）；
（2）教師資格證書原件及復(fù)印件（2012年的畢業(yè)生可由畢業(yè)學(xué)校出具是師范類畢業(yè)生的證明）；
（3）本人有效居民身份證和入學(xué)前戶籍本（或戶籍證明）原
件及復(fù)印件；
（4）各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
（5）2012屆畢業(yè)生提交師范類畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)期間的成績(jī)單；2010年秋季及以后畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提交畢業(yè)證書、教師資格證書、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；
（6）本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹；
（7）照顧夫妻分居的，需提供結(jié)婚證、在嘉興一方戶口簿、工作單位證明原件及復(fù)印件；符合隨軍條件的，需提供部隊(duì)師
（旅）以上單位政治部批準(zhǔn)的隨軍批件；
（8）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張。報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《嘉興市屬學(xué)校2012年教師招聘報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一種類型學(xué)校（指普通高中、職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校）的一個(gè)學(xué)科。
2.招聘單位應(yīng)上報(bào)的材料
（1）《嘉興市市屬學(xué)校2012年招聘教師面試名單》
（2）《嘉興市市屬學(xué)校招聘教師審核表》
附件：
1.《嘉興市市屬學(xué)校2012年公開招聘教師報(bào)名考試時(shí)間和辦法》
2.《嘉興市市屬學(xué)校2012年招聘教師面試名單》
3.《嘉興市市屬學(xué)校招聘教師審核表》
4.《嘉興市市屬學(xué)校2012年教師招聘報(bào)名登記表》
嘉興市教育局
二○一一年十一月十一日