2014年岳陽(yáng)縣一中公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2014年岳陽(yáng)縣一中面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位及條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法;
黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿(mǎn)人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。
(三)具有良好品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具體招聘崗位及應(yīng)聘條件見(jiàn)下表。
2014年岳陽(yáng)縣一中公開(kāi)招聘教師崗位條件一覽表
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
應(yīng)聘條件 |
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岳陽(yáng)縣一中 |
英語(yǔ)教師 |
2 |
研究生及以上學(xué)歷，具有高中英語(yǔ)教師資格證，1984 年5月14日以后出生。 |
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生物教師 |
1 |
本科及以上學(xué)歷，具有高中生物教師資格證，1984年5月14日以后出生。 | |
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物理教師 |
1 |
本科及以上學(xué)歷，具有高中物理教師資格證，1984年5月14日以后出生。 |
三、報(bào)名
(一)發(fā)布信息：招聘信息通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)、岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、岳陽(yáng)縣教育網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間：2014年5月14日—5月16日(上午：8:00—12:00，下午2:30—5:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(三)報(bào)名地點(diǎn):岳陽(yáng)縣一中辦公室。聯(lián)系電話(huà)：0730-7645601
(四)報(bào)名辦法：
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
2、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證等原件和復(fù)印件。
3、報(bào)考人員須提供網(wǎng)上學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)碼。
4、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。
5、報(bào)考人員提供的所有證件必須真實(shí)有效，對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
四、考試
考試分為筆試和面試兩部分，均采取百分制記分，分?jǐn)?shù)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分計(jì)算。
(一)開(kāi)考比例
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。
(二)筆試
⑴筆試內(nèi)容：高考內(nèi)容。
⑵筆試時(shí)間：5月24日下午14:30—16:30。
⑶準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：5月23日(上午：8:00—12:00)。
⑷準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣一中辦公室。
⑸筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)面試
⑴面試形式：說(shuō)課。
⑵面試對(duì)象確定。筆試結(jié)束后，各招聘崗位依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低以1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同的考生，面試入圍的機(jī)會(huì)均等。
⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳情見(jiàn)岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、岳陽(yáng)縣教育網(wǎng))。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算合成。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)較高的排前;筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，以學(xué)歷層次較高的排前;如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者排前。如以上各項(xiàng)條件都相同的，則加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試,成績(jī)較高的排前。
五、體檢和考核
根據(jù)招聘崗位規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局[2013]2號(hào))執(zhí)行�？己撕腕w檢分合格和不合格。因資格復(fù)審不合格、入圍面試的考生不參加面試、考核或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補(bǔ)。
六、聘用與公示
擬聘人員名單在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和岳陽(yáng)縣教育網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
七、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開(kāi)招聘工作。紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
岳 陽(yáng) 縣 第 一 中 學(xué)
2014年5月5日