浙江省平湖市教育局面向全國公開招聘優(yōu)秀校長及教師公告

為廣泛吸納全國優(yōu)秀教育人才，加快推進建設(shè)教育強市的工作步伐，平湖市教育局根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《嘉興市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才的實施意見》（嘉人社〔2013〕45號）、《金平湖英才計劃》（平委辦發(fā)〔2013〕134號）、《關(guān)于加強教育人才引進培養(yǎng)管理若干意見》（平政辦發(fā)〔2014〕27號）等相關(guān)文件規(guī)定，決定2014年面向全國公開招聘優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開招聘的職位及數(shù)量

本次面向全國公開招聘中小學優(yōu)秀校長 2名、優(yōu)秀教師3名。

具體學科包括：普通中小學、職業(yè)類學校各學科。

二、公開招聘的條件

（一）基本條件：

擬招聘人員原則上45周歲以下；具有本科以上（含本科）學歷；具有高級教師專業(yè)技術(shù)職務或高級技師技能等級；榮獲（省市級）特級教師、地市級及以上名師名校長榮譽稱號者年齡可適當放寬。

（二）具體條件：

1、校長

⑴認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家的法律、法規(guī)，依法治校，科學育人；

⑵具有先進的教育思想和管理理念，突出的教育教學管理能力，學校教育教學質(zhì)量優(yōu)異，在本地區(qū)有良好的社會影響；

⑶具有教育教學管理研究成果，在省部級以上刊物發(fā)表過教育教學管理類論文，或者出版過教育教學管理類專著。任校長期間所在學校業(yè)績突出，有廣泛的社會影響；

⑷擔任校長職務5年以上，身體健康，能勝任本職工作。

2、教師

⑴熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，合作意識強，能夠依法執(zhí)教、嚴謹治學、為人師表；

⑵具有較高的教育教學理論水平；有較強的教育教學改革創(chuàng)新意識、教改實踐能力、班級組織能力和管理藝術(shù)；有較強的教學示范、指導和課題研究指導能力；教學水平高、教科研能力強，在設(shè)區(qū)市以上的教育教學改革和教育科研工作中發(fā)揮引領(lǐng)、組織和示范作用；

⑶獲地市級及以上名師、學科帶頭人等榮譽稱號的；

⑷身體健康，能勝任本職工作。

三、公開招聘的程序

1．公開報名

⑴報名時間：從公告發(fā)布之日起至2014年8月10日止，符合招聘條件的人員均可報名應聘；

⑵報名方式：本次公開選聘采取信函報名和現(xiàn)場報名兩種方式。信函報名者填寫《浙江省平湖市教育局2014年面向全國招聘優(yōu)秀校長、教師報名表》（見附件）發(fā)送至zjphjy@163.com或寄浙江省平湖市教育局組織人事科（地址：浙江省平湖市當湖街道人民西路164號，郵編：314200）；現(xiàn)場報名者可前往平湖市教育局組織人事科進行報名（報名咨詢電話：0573-85236899，0573-85236349）；

⑶有關(guān)要求：現(xiàn)場報名者需攜帶本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證、各種榮譽證書（特級教師證書、獲獎證書等）等相關(guān)資歷、業(yè)績材料原件及復印件各一份，并攜帶近期1寸免冠照片2張。信函報名者，請將上述有關(guān)報名資格材料（復印件）用掛號信郵寄平湖市教育局組織人事科。

2．資格審查

由平湖市教育局組織人事科對應聘者進行資格審查，資格審查合格者參加考試；

3．考試

由試教和面試兩部分組成（具體辦法和時間另行通知），由教育局會同有關(guān)部門組織專家組，擇優(yōu)確定入圍體檢人員。

4．體檢

體檢人員在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院參加體檢，參加體檢人員須攜帶本人身份證及近期1寸正面免冠彩色證件照1張。體檢標準參照《浙江省教師資格申請人員體檢標準（試行）》和修訂規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢合格者確定為考察對象。

5．考察

由平湖市教育局成立考察組對考察對象進行考察，考察工作通過訪談、查閱資料等形式組織實施，主要考察應聘者的綜合表現(xiàn)和工作實績，考察時間另行通知。考察完成后，按照教育局人事管理工作有關(guān)規(guī)定，根據(jù)考評成績和考察結(jié)果確定各招聘職位的擬聘人選。

6．聘任（聘用）

    確定擬聘任（聘用）人選后，在平湖教育網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理聘任（聘用）手續(xù)，試用期為一年，按規(guī)定辦理人才引進手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

四、引進人才所享受的相關(guān)待遇

1．本次公開招聘引進的優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師享受本市教育系統(tǒng)相應的引進人才補助政策以及政府專項獎勵政策（《關(guān)于加強教育人才引進培養(yǎng)管理的若干意見》平政辦發(fā)〔2014〕27號，詳見平湖教育網(wǎng)首頁政務公開欄）；

2．引進的優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師，主要在市區(qū)中小學校任職；

3．享受本市公辦中小學在編在崗教師的同等待遇（全額享受平湖市教師績效工資和事業(yè)單位社會保險及住房公積金等）；

4．按照有關(guān)規(guī)定為外省市引進人員及配偶、子女辦理入戶手續(xù)；幫助解決其子女入學問題，協(xié)助其配偶聯(lián)系工作調(diào)動，解決臨時居住問題。

五、其他說明

　　1．高層次中小學在職教師正式錄用后，須與有關(guān)學校簽訂不少于５年服務期的聘用合同。

　　2．本公告由平湖市教育局負責解釋。

附件：浙江省平湖市教育局2014年面向全國招聘優(yōu)秀校長、教師報名表

平湖市教育局

201４年 5 月12 日

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