為了進(jìn)一步提高管理局教師隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足教學(xué)需要，促進(jìn)教師隊(duì)伍知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化，適應(yīng)課程改革新形勢的需要，北安管理局決定招聘一批普通高校畢業(yè)生到中小學(xué)任教,特制定本方案。
一、錄用職位
擬招聘38人,其中：小學(xué)教師18人,初中教師12人,高中教師8人。具體崗位見附表：《北安管理局2014年公開招聘教師計(jì)劃申請表》。
二、報(bào)名條件
1、報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位需具備全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（均為第一學(xué)歷）。
2、報(bào)考第一、第二、第三高中教師崗位需具備全日制普通高等院校二表及以上學(xué)歷（均為第一學(xué)歷）。
3、申報(bào)專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)對口。
4、年齡不超過35周歲（1979年6月30日以后出生）。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、選崗、聘用等程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
招聘方案在總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http：//www.nkrbj.com）及管理局網(wǎng)站(http://www.bafj.cn)發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員填報(bào)《2014年北安管理局事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，每名考生只能填報(bào)一個(gè)志愿，填寫在報(bào)考崗位后，填寫要規(guī)范，如小學(xué)語文，初中數(shù)學(xué)，高中生物等。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證；2014屆畢業(yè)生提供由所在院校出具的學(xué)歷證明（證明內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、是幾表錄取，高考錄取成績）；報(bào)考高中崗位的考生另須提供本人入學(xué)成績?nèi)?lián)單；在職人員需由單位人事部門出具介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見等)、近期一寸同版免冠照片3張。
報(bào)名時(shí)間：2014年5月23日至6月2日。（休息日不接待現(xiàn)場報(bào)名）
報(bào)名地點(diǎn)：北安管理局人力資源和社會(huì)保障局321室。
聯(lián)系電話:0456-6400339.
不能現(xiàn)場報(bào)名者可網(wǎng)上報(bào)名�？忌傻顷戅r(nóng)墾總局人社局網(wǎng)站（http://www.nkrbj.com）或北安管理局信息港（http://www.bafj.cn/）下載（北安管理局2014年公開招聘教師報(bào)名表），填寫完畢本人簽字，將報(bào)名表及相關(guān)證件的掃描件發(fā)送到北安管理局人社局電子郵箱（bagjrsj@126.com），筆試考試前2天攜帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)�，F(xiàn)場資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核時(shí)間請考生隨時(shí)關(guān)注北安管理局電視臺(tái)公告及北安管局信息港（http://www.bafj.cn/）招聘相關(guān)事宜通知及人社局電話通知。凡因個(gè)人不及時(shí)查看相關(guān)招聘信息或電話無法聯(lián)系到本人而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
1、管理局人社局、教育局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。
2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
3、資格審核通過后發(fā)放準(zhǔn)考證，請考生按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
(三)筆試
筆試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。各專業(yè)筆試內(nèi)容為本專業(yè)文化知識(shí)。
筆試卷面滿分100分，60分為合格。筆試成績低于60分者為不合格，不得進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間另行通知
(四)面試
筆試合格者按所報(bào)崗位1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，須縮減招錄計(jì)劃。面試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。面試采用說課方式（音體美三科除外）,時(shí)間為10分鐘。面試成績100分，60分為及格，面試不及格者取消進(jìn)入下一輪資格。
音體美三科面試為術(shù)科考試。
合成考試總成績：考試總成績以百分計(jì)，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計(jì)算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
(五)體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門及用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否適當(dāng)遞補(bǔ)。
（七）選崗
報(bào)考相同崗位的考生按總成績由高到低依次進(jìn)行選崗。如有自動(dòng)放棄選崗的情況發(fā)生，依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
擬聘人員經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定通過后，填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》，憑總局人力資源和社會(huì)保障局出具的《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理落編、聘用等手續(xù)。
被錄用的人員，自錄用之日起，1個(gè)月內(nèi)不能到達(dá)工作崗位的，由管局按考試成績由高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
四、有關(guān)待遇
1、錄取人員和用人單位正式簽訂聘用合同，進(jìn)入教師事業(yè)編制，按在崗教師待遇執(zhí)行。
2、凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期一般為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，執(zhí)行試用期工資。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾�。ê黝惥癫。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r解除聘用合同。
3、凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
4、報(bào)考人員原則上應(yīng)具備與報(bào)考職位相符的《教師資格證書》；無《教師資格證書》人員，自錄用之日起四年期間內(nèi)，給予連續(xù)參加國家舉辦的前2次《教師資格證書》考試機(jī)會(huì)，不能獲得與職位相符《教師資格證書》者，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
五、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對招聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：劉新華
副組長：魏少民祝殿凱
成員：宋文新劉保國白成剛牟鳳英
工作人員：張凱王洪濤曲寶山劉慶桐蘇珊珊
管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在管局人力資源和社會(huì)保障局，主任由宋文新兼任。
教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0456-6401386（人社局）、0456-6400209（紀(jì)檢委）。
六：本方案由北安管理局事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1、《北安管理局2014年公開招聘教師計(jì)劃申請表》
2、《北安管理局2014年公開招聘教師報(bào)名表》
二O一四年五月二十三日