郎溪縣2014年城區(qū)學(xué)校從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選聘教師公告
由于全縣教育布局調(diào)整，城鄉(xiāng)教師結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，根據(jù)郎政〔2009〕49號《關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍管理的若干意見》等相關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，通過考試、教育教學(xué)考評等方法公開選聘7名教師到城區(qū)初中任教、7名教師到城區(qū)小學(xué)任教�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘范圍、對象
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(非城區(qū))中、小學(xué)在編在崗教師，其中到民辦學(xué)校任教合同期未滿的在編教師不得報考。
二、必須具備以下選聘條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和品行。
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(非城區(qū))公辦學(xué)校教師崗位實際工作滿三年(上掛城區(qū)學(xué)校時間不計)。
3、近兩年年度考核為合格及以上等次。
4、競聘初中教師崗位具有本科及以上學(xué)歷、競聘小學(xué)教師崗位具有專科及以上學(xué)歷。
5、年齡在45周歲(1969年7月1日以后出生)以下。
6、報考城區(qū)小學(xué)教師崗位的人員需具有小學(xué)及以上教師資格，且現(xiàn)任教于小學(xué)教學(xué)崗位;報考城區(qū)
初中教師崗位的人員需具有初中及以上教師資格，且現(xiàn)任教于初中教學(xué)崗位;因聘任改革交流的人員不受現(xiàn)崗位限制。
三、選聘方法與程序
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2014年6月17日- 19日。報名者需填寫《2014年城區(qū)學(xué)校公開選聘教師報名表》(在郎溪人力資源和社會保障網(wǎng)下載，用A4紙打印)。
2、報名地點(diǎn)：縣教體局人事科
3、資格審查：報名者須經(jīng)所在單位及主管部門進(jìn)行資格初審，同意后方可報名，報名資格審查表應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽意見并加蓋公章�？h教體局會同人社局按各自的職責(zé)分別對報名者的報名資格進(jìn)行審定。
4、報名要求：
(1)報名者需提供：學(xué)歷證書、身份證、教師資格證和復(fù)印件各一份，競聘教師崗位按要求提供與報考崗位相符的教育教學(xué)考評材料;近期同底一寸免冠照片2張，如實填寫報名資格審查表。期間不能提供證書原件、復(fù)印件和經(jīng)驗證的教育教學(xué)考評真實材料的不予承認(rèn)。
(2)按省物價局、財政廳皖價費(fèi)[2006]226號文件規(guī)定，繳納筆試考試費(fèi)每科45元，共90元。
(3)每位考生限報一個崗位，報名人數(shù)與報考崗位的比例一般不低于3：1，對于緊缺、急需崗位，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意，可放寬至2:1。由于達(dá)不到比例取消報考崗位而不能參加考試的原報考人員，在2014年6月20日當(dāng)天到縣教體局人事科改報其他條件許可的相關(guān)崗位。
(4)經(jīng)資格審查后，符合報考條件的教師自愿簽訂《承諾書》。
(二)選聘：分筆試和教育教學(xué)考評
1、筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間：2014年7月11日上午8∶00─9∶30《綜合知識》，10∶00─11∶30 《專業(yè)知識》。
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
各位考生于7月9日至10日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再電話通知。
2、筆試內(nèi)容
筆試科目包括教育綜合知識(占40%)和學(xué)科專業(yè)知識(占60%)，教育綜合知識主要考查應(yīng)聘人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況，學(xué)科專業(yè)知識主要考查應(yīng)聘人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。綜合知識總分100分;專業(yè)知識總分100分。按照《綜合知識》和《專業(yè)知識》4︰6比例合成筆試成績。
3、教育教學(xué)考評
主要考察競聘人員教育教學(xué)工作經(jīng)歷、表現(xiàn)以及取得的成績。
(1)具有競聘學(xué)科2年任教經(jīng)歷得3分(須提供能證明任教經(jīng)歷的經(jīng)驗證的原始授課計劃、學(xué)校任職任課表、總課表或復(fù)印件和學(xué)校出勤情況證明);
(2)連續(xù)教齡滿一年得0.3分，滿分5分，超過5分的以5分計，計算到2014年7月1日，以滿一年或一學(xué)年為一個教齡;
(3)因教育教學(xué)成績突出，獲得國家、省、市、縣黨委、政府綜合性表彰的分別加5、4、3、2分，獲得國家、省、市、縣黨委、政府單項表彰的分別加4、3、2、1分，獲國家、省、市、縣系統(tǒng)性綜合表彰的分別加 4、3、2、1分，獲國家、省、市、縣系統(tǒng)性單項表彰的分別加 3、2、1、0.5分。同一事項獲不同級別獎項的，按最高級別加分，不重復(fù)加分。不同事項獲獎累計加分總分超過5分的，以5分計。各類表彰必須為規(guī)范的行政性表彰，由縣教體局、縣人社局和縣紀(jì)委(監(jiān)察局)審核確認(rèn)。
(4)在教育教學(xué)方面，獲得省、市、縣級“教壇新星”稱號分別賦4、3、2分，獲得市、縣級“學(xué)科帶頭人”“青年骨干教師”、“拔尖人才”稱號且在近兩年業(yè)務(wù)考核中均為稱職及以上者分別加3、2分，上述兩項以最高等次計分一次，不重復(fù)計分。
(5)近6年(2008-2009學(xué)年到2013-2014學(xué)年)，競聘學(xué)科在縣以上教育部門統(tǒng)一命題、閱卷的考試或抽測中，所任班級(任平行班兩個及以上的，以所有班級的平均成績計算)學(xué)科成績(指平均成績)名列同層次、同類型學(xué)校前六分之一的，每次得2分，名列前三分之一的，每次得1分，每學(xué)期計一次，累計不超過三次，三次及以上的以三次計算。考試成績認(rèn)定范圍、提供材料及審核程序同職稱評審，即由所在學(xué)校提供期末檢測或中考全縣成績分析表復(fù)印件，并經(jīng)校長簽字、學(xué)校蓋章，縣教研室審核并簽字、蓋章。所提供成績縣教研部門無檔案的，不予認(rèn)定。
(6)參加市級以上優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎，優(yōu)質(zhì)課國家級三等獎、省一等獎3分，省二等獎2分，省三等獎和市一等獎1.5分，市二等獎1分，市三等獎和縣一等獎0.5分。只計一次最高分。
(7)論文發(fā)表在國家級、省級、市級教育教學(xué)CN刊物(不含“增刊”)得2、1、0.5分，以最高等次計，不重復(fù)計分。
(8)論文或教學(xué)設(shè)計獲獎(僅指教育主管部門發(fā)文組織的論文或優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計評選)獲省一等獎得3分、省二等獎得2分，省三等獎和市一等獎得1.5分，市二等獎得1分，市三等獎縣一等獎0.5分，以最高等次計，不重復(fù)計分。
教育教學(xué)考評滿分為20分，超過20分的以20分計。得分情況將與筆試環(huán)節(jié)前，在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
以上各項文件材料須提供獲獎證書原件和經(jīng)驗證的批文復(fù)印件。申請人提供材料必須真實有效，凡提供材料弄虛作假，冒用他人教學(xué)成績(他人所任班級教學(xué)成績)的，一經(jīng)查實，取消當(dāng)年選聘資格，當(dāng)年師德考核確定為“不合格”，二年內(nèi)不得申請調(diào)動，并追究學(xué)校負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任。
4、成績合成：
考試科目按筆試合成成績×80%+考評成績(最高20分)合成總成績，計算公式為：合成總成績=(綜合知識成績×40%+學(xué)科專業(yè)知識成績×60%)×80%+ 考評成績(最高20分)，總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。
(三)公示及聘用
1、公示：公示人數(shù)依合成總成績從高分到低分順序，按與選聘崗位數(shù)1：1的比例確定(若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定)。根據(jù)總成績按照選聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定聘用對象。選聘相關(guān)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在縣人力資源和社會保障網(wǎng)和郎溪縣教體信息網(wǎng)公示3天，其中，教育教學(xué)考評得分情況在筆試環(huán)節(jié)前公示確認(rèn)。確定的擬選聘人員名單公示5天。
2、審批：經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響選聘的，由選聘單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，報縣人社局審批。
3、調(diào)動與轉(zhuǎn)聘：經(jīng)縣人社局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)聘等手續(xù)。調(diào)入城區(qū)學(xué)校后，本人三年內(nèi)不得申請工作調(diào)動或報名參加公務(wù)員或其他事業(yè)單位招聘考試。
4、教師競聘：在調(diào)入單位沒有相應(yīng)空缺崗位的情況下，必須服從單位統(tǒng)一安排，自覺維護(hù)調(diào)入學(xué)校的穩(wěn)定。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡符合干部回避規(guī)定的或其他可能影響公開選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
2、受黨政紀(jì)處分在影響期(處分期)內(nèi)的，或涉嫌違法違紀(jì)行為，已立案在審的，不得參加公開選聘。
3、參加公開選聘的人員有下列情況之一者，取消選聘資格。
(1)對報考資格條件弄虛作假的;
(2)在筆試、教育教學(xué)考評中有舞弊行為的;
(3)用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的。
(4)對不服從調(diào)入單位崗位競聘方案，擾亂調(diào)入單位正常秩序的。
本公告由郎溪縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0563---7031010
公開選聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563—7029583。
附件：2014年選聘教師計劃表_教育教學(xué)考評材料目錄_教師資格審查表.rar
郎溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2014年6月6日