冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照國家人事部第六號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)[2013]13號(hào)）和《聊城市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法》（聊人字[2007]42號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，確定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、政治素質(zhì)高，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
4、身體健康；
5、正規(guī)全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（不限戶籍），年齡不超過30周歲（1984年6月30日以后出生），研究生報(bào)考的，年齡不超過32周歲（1982年6月30日以后出生）；
已在冠縣教育局辦理報(bào)到登記手續(xù)而未就業(yè)的2002年普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生；
6、招聘單位對(duì)應(yīng)聘崗位所限定的其他資格條件及要求。
在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；冠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不能應(yīng)聘；已簽訂合同（協(xié)議）而單位不同意報(bào)考的不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2010、2011、2012年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，以及在我縣應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該政策。
二、招聘計(jì)劃和招聘崗位
具體招聘計(jì)劃和招聘崗位見《2014年冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》
三、報(bào)名時(shí)間和方法
報(bào)名時(shí)間：2014年7月23日——7月26日
上午：8：30—11：30
下午：2：30—6：00
報(bào)名地點(diǎn)：冠縣人才市場(chǎng)四樓會(huì)議室。
報(bào)名方法：報(bào)名人員持二代身份證（原件）、畢業(yè)證（原件）、報(bào)到證（在冠縣人才市場(chǎng)已報(bào)到的用待聘證）或就業(yè)推薦書等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。海外留學(xué)人員需出具教育部認(rèn)證的學(xué)歷證明和我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；退役大學(xué)生士兵還需出具退役士兵證；對(duì)已簽訂就業(yè)合同（協(xié)議）的還需提供單位同意報(bào)考證明或解除合同（協(xié)議）書； 2010、2011、2012年由我省統(tǒng)一組織招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員還需提交相應(yīng)的證明材料（“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料）。
報(bào)名時(shí)，要按照規(guī)定的招聘資格條件，針對(duì)本人實(shí)際，選擇一個(gè)單位崗位，如實(shí)填寫《冠縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員承諾書》。報(bào)名登記表和承諾書經(jīng)工作人員初審合格后，辦理繳費(fèi)手續(xù)（考務(wù)費(fèi)100元，照相費(fèi)20元），并當(dāng)場(chǎng)照相。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，所提交的報(bào)名登記表通過資格初審后，在繳費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)出具減免考務(wù)費(fèi)的證明材料，經(jīng)工作人員認(rèn)定后方可辦理減免手續(xù)。需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。
報(bào)名工作結(jié)束后，公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招聘辦公室）將組織人員對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的取消報(bào)名資格。對(duì)經(jīng)復(fù)核最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍比例的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員于8月1日上午9點(diǎn)到人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試與資格審查
考試分筆試和面試（說課）。應(yīng)聘部分縣直小學(xué)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、部分縣直中學(xué)高中教師崗位的進(jìn)行筆試和說課；應(yīng)聘其他崗位的進(jìn)行筆試和面試。
�。ㄒ唬┕P試
所有考生的筆試均考2個(gè)科目的內(nèi)容，滿分150分，時(shí)間150分鐘。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)等）、教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等），分值占60分；綜合寫作基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)聘學(xué)科初中知識(shí)、高中理綜知識(shí)、高中文綜知識(shí)，分值占90分。各崗位筆試內(nèi)容見《2014年冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)公布后，招聘辦公室根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按考生筆試成績(jī)，從高分到低分按1:1.5的比例依次確定面試（說課）人員。
所有考生筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試（說課）人員名單，由公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
�。ǘ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試（說課）的應(yīng)聘人員的資格審查由招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試（說課）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
面試與說課人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
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面試與說課時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見面試或說課通知單。
面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生集中宣布。面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。
說課主要測(cè)評(píng)考生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生興趣調(diào)動(dòng)的能力等。說課內(nèi)容從擬任學(xué)科的現(xiàn)行教材中指定（初高中教師崗位按高中教材說課，書法教師崗位只測(cè)試硬筆書法）。說課采用百分制計(jì)分，由專業(yè)教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，說課成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)說課結(jié)束后向考生集中宣布。說課成績(jī)低于60分的取消聘用資格。
面試（說課）結(jié)束后，根據(jù)面試（說課）成績(jī)，分崗位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對(duì)于面試（說課）成績(jī)相同的按筆試成績(jī)的高低確定。擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
五、考核與體檢
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成專門考核小組，對(duì)擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核（審查檔案材料、復(fù)核報(bào)名資格），并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，招聘辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案并報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。
六、公示和聘用
經(jīng)考核、體檢合格，擬確定的聘用人員，對(duì)應(yīng)聘部分縣直小學(xué)教師崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含特校）崗位、部分縣直事業(yè)單位崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站崗位、部分縣直中學(xué)高中教師崗位的人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按面試（說課）成績(jī)（若面試或說課成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位（定向崗位考生與其同類崗位考生成績(jī)混排確定順序），應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘辦公室進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由組織、編制、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。
被聘用人員試用期一年。試用期滿合格者，履行聘用合同，并按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)；不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。對(duì)未取得教師資格證書的延期辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，2年內(nèi)仍未取得教師資格證書的解除聘用合同。
七、組織實(shí)施
公開招聘在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室具體組織實(shí)施。縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。同時(shí)，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員作為社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。
八、其他
本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)，社會(huì)上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管部門無關(guān)。
九、咨詢電話：0635--5232440 5231061轉(zhuǎn)802或808
監(jiān)督電話：5232420
十、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸冠縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一四年七月十四日
2014年冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.rar