根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā){2011}9號)文件精神，為切實解決我縣教師隊伍整體缺編和結(jié)構(gòu)性缺編等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學教育教學質(zhì)量，促進教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府批準，面向社會公開招聘部分農(nóng)村小學教師。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，面向社會，公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和基本條件
1、必須具有武強縣戶籍,在武強縣服務的“三支一扶”人員(不含特崗教師)不受戶籍限制。
2、全日制普通高校�？萍耙陨袭厴I(yè)生(不包括自考、成人、函授、電大畢業(yè)生)，含初中起點的五年制初等教育�？飘厴I(yè)生。
3、年齡為30周歲以下(1984年7月1日后出生)。
4、取得小學及以上教師資格。已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關教師資格認定機構(gòu)出具各項成績考試合格和正在認定的證明。
5、普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，并取得測試等級證書。
6、熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分，志愿服務農(nóng)村教育。
7、身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。
有下列情形之一者不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(2)曾被開除公職的人員。
(3)在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤消的人員。
三、招聘數(shù)額
全縣共招聘小學教師40名，面向基層教學點定向招聘。
四、招聘辦法和程序
(一)成立領導小組，負責對招聘工作的監(jiān)督和領導，確保公平、公開、公正。
(二)發(fā)布公告。2014年7月 15日---18日通過縣電視臺、武強縣公眾信息網(wǎng)和武強縣教育體育局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。
(三)報名和資格審查。
(1)報名時間：2014年7月21日--23日。
上午：8:30-11:30
下午：2:30-5:00
(2)報名地點 ：武強縣第一實驗小學。
(3)報名要求：
凡符合招聘條件的人員須由本人持戶口本、本人檔案、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話證原件及復印件各一份和近期同版小二寸藍底免冠彩色照片4張到現(xiàn)場報名，并填寫《報名登記表》。凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，一律取消考試資格。如果本人檔案放在人社局或教體局請在7月17日-18日到以上單位辦理提檔手續(xù)。
(4)資格審查及繳費。
縣公安局負責對考生戶籍的確認審查;縣人社局和教體局負責對招聘人員相關材料的確認審查。通過資格審查的考生每人繳納考務費100元。
(5)筆試準考證領取時間和地點：2014年7月28日8:30-17:30在縣人力資源和社會保障局三樓干部股領取準考證。
(6)考場安排。根據(jù)報名情況，采用高考編排程序確定考生的考場及考號。
(四)筆試。
考生憑《準考證》和身份證原件參加考試，缺少證件的考生不得參加。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念有關內(nèi)容。滿分為150分，考試時間為150分鐘，筆試成績按60%記入總分。
1、筆試時間：2014年7月 30日上午9：00--11：30。
2、筆試地點：武強縣武強中學。
3、筆試組織
命題、監(jiān)場、閱卷工作委托專門考試機構(gòu)承擔。考試按照高等學校招生考試的程序組織考試，對違紀舞弊者，按相關規(guī)定處理�？h紀委全程監(jiān)督。
考場內(nèi)設有全程電子監(jiān)控設備，考點配備金屬探測儀等高考專用設備。
(五)確定面試人員，公布設崗學校和人數(shù)
依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。設崗學校順序和人數(shù)于7月31日前在武強縣教育體育局網(wǎng)站上公布，8月1日在武強縣教育體育局網(wǎng)站上公布筆試成績和參加面試人員名單。
(六)面試。
1、面試資格復審。
時間：2014年 8月 5日9:00---17:00
地點：武強縣武強中學
面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、普通話證、教師資格證等相關材料的原件。并領取面試準考證。經(jīng)復審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。
對于資格復審過程中出現(xiàn)資格復審不合格人員的崗位，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試時間：2014年8 月 6日
地 點：武強縣武強中學
面試費用參照公務員面試標準，由報考人負擔，每人需繳納面試費100元。
面試考場包括“四室”，即面試室、候考室、備考室、休息室，考場內(nèi)設有電子監(jiān)控設備和電子屏蔽設備，考點配備金屬探測儀等高考專用設備。
3、面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為課堂教學能力考核，教材為武強縣六年級義務教育課程(人教版)。面試章節(jié)為：數(shù)學：小學六年級上冊第四章《圓》第二節(jié)《圓的周長》;語文：小學六年級上冊23課《最后一頭戰(zhàn)象》;英語：小學英語六年級下冊Unit two B部分Let us learn部分�？忌鷱囊陨先齻�學科中任選一科進行面試說課。
4、面試方法。
面試采取說課的方式進行，面試滿分為100分，面試時間為10分鐘。面試成績按40%計入總分�？忌闯楹烅樞蛳仍趥淇际覝蕚�，然后在工作人員引領下到面試室進行說課，面試者只報告序號，不介紹個人情況。由評委按照評分細則逐項打分，當場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，其他評委成績的平均分即為應試者的面試成績。面試成績當天在面試考場外張貼。
5、總成績。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績所占比例合成總成績，保留小數(shù)點后兩位。并在2014年8月7日在武強縣公眾信息網(wǎng)和武強縣教育體育局網(wǎng)站上公布。
6、面試組織。
面試評委小組由5-7人組成，均從異地聘請具有相關專業(yè)的人員擔任。
7、確定擬聘人員。根據(jù)每人的總成績，按從高分到低分的原則，確定擬招錄人員。末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。如有放棄者依次遞補。
(七)體檢
考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，對擬聘人員進行公示并進行體檢。體檢由武強縣教育體育局負責組織。8月8日錄用人員到教育體育局領取體檢表，到縣醫(yī)院體檢，體檢費用由報考人負擔。如果體檢不合格則從面試落聘人員中從高分到低分依次遞補。
(八)公示、聘用。
根據(jù)考試、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員在武強縣公眾信息網(wǎng)、武強縣教育體育局網(wǎng)站和武強縣人社局公示7個工作日。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補;對公示期滿無異議的，方可聘用。公示期滿后如有反映問題并經(jīng)過調(diào)查不符合聘用條件的，取消擬聘人員資格不再遞補。
被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期為一年，并且一律安排在基層教學點任教，且五年內(nèi)不允許調(diào)動(含借調(diào))，實行合同制管理。工資由縣財政發(fā)放。試用期滿考核不合格者，由用人單位報縣人力資源和社會保障局批準后，予以辭退。
(九)崗前培訓。
擬聘教師崗前培訓由武強縣教育體育局統(tǒng)一部署，具體培訓時間另定。培訓內(nèi)容主要有教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級管理、教材教法、新課程理念、安全預防知識以及武強縣縣情等。
五、監(jiān)督措施
1、招錄教師的全過程確保指標公開、條件公開、程序公開、筆試、面試成績公開、接受社會監(jiān)督。
2、縣招聘領導小組成員將進行全程監(jiān)督，對參考人員采取考前逐人及考場內(nèi)錄像，防止替考;對違反考試紀律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格;是工作人員的，追究直接責任人的責任。
3、為保證考試工作的順利進行，考試期間由公安局負責考點的警衛(wèi)工作，對違反招聘紀律的人員按有關規(guī)定嚴肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設立監(jiān)督電話。(紀檢會：3822645 人社局：3822655 教體局：3823816)
4、教師招聘的各項信息將及時在武強縣公眾信息網(wǎng)和武強縣教育體育局網(wǎng)站上公布，應聘者應隨時關注相關信息，并保持通訊暢通。如有變動教師招聘領導小組辦公室將另行通知，本方案最終解釋權(quán)在武強縣招聘領導小組。
武強縣人力資源和社會保障局 武強縣教育體育局
二零一四年七月十五日