為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，規(guī)范進人渠道，根據(jù)人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（云人[2005]9號）和紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本方案。

一、組織領導
（略）

二、招聘的對象和范圍
省內(nèi)外全日制普通高等院校2012年應屆畢業(yè)生，本科及其以上學歷，年齡在30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《蒙自市2012年緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國***的領導和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序
招聘時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2012年3月31日止。
考核程序及內(nèi)容：
1、由學校招聘工作領導小組、考核小組及人事部門、紀檢部門、教育主管部門抽調(diào)工作人員，到高校所在地直接接受現(xiàn)場報名并對應聘人員進行考核。
2、考核程序由紀檢部門全程監(jiān)督。 3、應聘者按以下要求提供自薦資料，考核組根據(jù)應聘者的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。
（1）應聘者必須持2012年屆畢業(yè)生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷等，并蓋有學院或學生處公章）。
（2）個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等。
（3）本人在大學就讀期間的學習成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料。
（4）崗位要求相關證件原件及復印件。
4、考核內(nèi)容
（1）考核組對應聘人員進行面試，考核組向應聘者提出有關問題，應聘者在10分鐘內(nèi)完成回答，占20分。
（2）筆試，高中學科教學內(nèi)容，占50分。
（3）課堂教學考核，考核組確定課題，提供教材內(nèi)容,應聘者完成一節(jié)課（40分鐘）教學講授，占30分。
 5、成績計算�？偝煽�?yōu)?/SPAN>100分，60分以上為合格。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、錄用和管理辦法
1、擬聘人員確定后，由蒙自市人力資源和社會保障局組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責。
2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人事局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。
3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號文件進行管理。
4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。
6、凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

六、未盡事宜另行通知。

七、本方案由蒙自市人力資源和社會保障局負責解釋。

蒙自市人力資源和社會保障局人才中心聯(lián)系電話：0873—3722584

蒙自市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—3856911

                                                                 蒙自市人力資源和社會保障局
                                                                   二0一一年十一月二十九日



                          蒙自市2012年緊缺人才招聘崗位信息表