淶水縣人力資源和社會(huì)保障局 淶水縣教育局
關(guān)于公開(kāi)招聘公辦學(xué)校教師的公告
為提高我縣教師師資素質(zhì)和水平，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)附設(shè)幼兒園教師，特制訂如下實(shí)施方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘名額
農(nóng)村小學(xué)附設(shè)幼兒園教師50名。
三、招聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配。
2、具有相應(yīng)的教師資格等級(jí)證書(shū)，學(xué)前教育專業(yè)具有全日制中專及以上學(xué)歷證書(shū)，非學(xué)前教育專業(yè)具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷證書(shū)。
3、身體健康，年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生）。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告
2014年7月17日至7月23日，在保定人才網(wǎng)、淶水政府網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)考信息。
2、組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為7月23日至7月25日，符合報(bào)考條件的人員須提供本人身份證（戶口本）、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份和近期彩色2寸免冠照片5張。報(bào)名地點(diǎn)在教育局人事股（2樓215房間）。
3、資格審查
報(bào)名期間，由縣公開(kāi)招考辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于選聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格。
7月29日前，把資格審查合格人員的準(zhǔn)考證發(fā)給報(bào)考人員；資格審查通過(guò)人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
4、筆試
8月10日上午9:00-11:00由縣公開(kāi)招考辦公室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、新課程理念等基本知識(shí)以及音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等專業(yè)知識(shí)。試卷由專家組擬定或國(guó)家、省級(jí)公開(kāi)招聘人員筆試題庫(kù)調(diào)用。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃按1：3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)未位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。
5、面試
面試時(shí)間為8月15日，面試成績(jī)滿分為100分。面試內(nèi)容為音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等專業(yè)技能測(cè)試,其中：音樂(lè)舞蹈專業(yè)技能測(cè)試60分、美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試40分。具體內(nèi)容及方法如下：第一、音舞專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為彈唱和舞蹈，考試時(shí)間10分鐘。內(nèi)容：①自備一首歌曲（20分）；②自備一個(gè)舞蹈表演（20分）；③現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定彈奏一首兒童歌曲（20分）。第二、美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為根據(jù)主題畫(huà)一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)，考試時(shí)間10分鐘。考試工作結(jié)束后，及時(shí)公布面試成績(jī)和總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
6、體檢
體檢時(shí)間為8月17日，根據(jù)總成績(jī)，按照招考名額與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、取得學(xué)歷時(shí)間早的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢由縣招考辦組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7、考察考核
考察時(shí)間為8月20日，通過(guò)查閱人事檔案和原學(xué)校的組織鑒定，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
8、公示
公式時(shí)間為8月21至27日，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分依次確定擬錄人員，擬招錄人員名單，在教育局公示，公示期為1周。在體檢、考察考核、及公示期間出現(xiàn)不合格、棄權(quán)的或經(jīng)舉報(bào)查實(shí)不符合招聘條件的，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，出現(xiàn)并列時(shí)按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序確定遞補(bǔ)人員。
9、公開(kāi)調(diào)配
經(jīng)公示無(wú)異議后，縣教育局組織
公開(kāi)調(diào)配會(huì)。根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，錄用人員按招考總成績(jī)從高分到低分的順序公開(kāi)選崗，出現(xiàn)并列時(shí)按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序選崗。在統(tǒng)籌調(diào)配后，對(duì)不按時(shí)限報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
10、聘期及待遇
新聘教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，首簽聘期為3年，聘任期滿，考核合格，可續(xù)簽合同，原則上在所聘學(xué)校工作不少于1個(gè)聘期。所聘教師初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用，解除聘用合同。新聘用的教師全部納入縣財(cái)政編制，并按規(guī)定程序辦理納編手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為積極穩(wěn)妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣公開(kāi)招聘公辦學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（小組成員名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。
六、招聘紀(jì)律
1、教師公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招考工作人員招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
2、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（1）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
（4）招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（5）違反本方案的其他情形的。
3、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
4、公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
淶水縣紀(jì)委電話：0312-4522124
淶水縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0312-4524897
淶水縣教育局舉報(bào)電話：0312-4524726
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2014年6月25日