高邑縣人力資源和社會(huì)保障局 高邑縣教育局

關(guān)于2014年公開招聘教師公告

為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（國(guó)發(fā)【2012】41號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，建立教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《石家莊市人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(石政發(fā)【2013】25號(hào))文件要求，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘一批有志從事教育工作的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)到教師隊(duì)伍，具體招聘方案如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘名額及條件

初中教師3名、小學(xué)教師21名、幼兒教師2名。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年齡在18周歲以上(1996年7月31日前出生)，不限戶籍；

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有普通院校畢業(yè)生報(bào)到證；

7、具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《高邑縣2014年公開招聘教師崗位信息表》要求確定，凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年7月31日。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格審查

此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、確認(rèn)繳費(fèi)的辦法。

申報(bào)人員于2014年8月1日--8月7日持《高邑縣2014年公開招聘教師考試報(bào)名表》（報(bào)名表從高邑教育網(wǎng)下載）到高邑縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（政府主樓6樓624房間）報(bào)名。并攜帶二代《居民身份證》、畢業(yè)證以及證明自己符合崗位條件所需要的教師資格證等證件的原件和復(fù)印件，普通院校畢業(yè)生報(bào)到證原件及復(fù)印件，近期免冠小二寸照片6張。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證者須提供學(xué)校畢業(yè)證明，對(duì)于報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的證明。

每人只準(zhǔn)許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1：3以上比例（含1:3比例），達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。報(bào)名實(shí)行自律制度，經(jīng)審核有關(guān)證件，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。

經(jīng)資格審查確認(rèn)合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)名考務(wù)費(fèi)為每人100元。

（二）筆試

資格審查合格的考生于2014年8月 9日到高邑縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（政府主樓6樓624房間）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時(shí)事政治等，滿分為100分。

    2、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)按照由高分至低分的順序，依照招聘崗位人數(shù)按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在高邑縣教育局、政府網(wǎng)予以公示。

（三）面試

進(jìn)入面試的考生于2014年8月18日- 8月19日到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（政府主樓6樓624房間）領(lǐng)取《面試通知單》。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間等安排及要求詳見《面試通知單》。面試成績(jī)滿分為100分。

（四）確定進(jìn)入體檢人員

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績(jī)依據(jù)招聘崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，并在高邑縣教育局、政府網(wǎng)公示�？忌�考試的綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入考察、體檢人選。

（五）體檢

體檢在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（六）考察

對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。

（七）聘用審批

對(duì)考試、體檢、考察均合格的考生，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在高邑縣教育局、政府網(wǎng)公布名單并公示7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理流動(dòng)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他

1、對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料全程進(jìn)行審查，對(duì)偽造、假冒的各種證件，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

2、對(duì)因體檢、考察不合格或本人主動(dòng)放棄聘用崗位，按綜合成績(jī)由高到低經(jīng)體檢、考察合格依次遞補(bǔ)。

3、考生在招考期間保持手機(jī)等通信工具暢通，因通信不暢等原因影響報(bào)名、考試、體檢、考察的后果自負(fù)。

4、聘用人員將視缺編情況首先安排在邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校任教，在聘用崗位服務(wù)滿五年才能流動(dòng)。

5、本次招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

    6、本實(shí)施方案由縣教師招聘（選聘）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

7、報(bào)名資格條件、考務(wù)方面問題請(qǐng)向縣人社局、縣教育局進(jìn)行咨詢。

咨 詢電 話

高邑縣人社局：0311-84031098

高邑縣教育局：0311-87585036、0311-87585201

高邑教育網(wǎng)：http://gy.sjy.net.cn/

高邑政府網(wǎng)：http://www.gyx.gov.cn/

高邑縣人力資源和社會(huì)保障局

高邑縣教育局

附件:

1、高邑縣2014年公開招聘教師崗位信息表

2、高邑縣2014年度公開招聘教師考試報(bào)名表

二〇一四年七月三十一日

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