2014年哈爾濱市松北區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為加強(qiáng)松北區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，引進(jìn)優(yōu)秀人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 公告發(fā)布網(wǎng)站
哈爾濱市松北區(qū)人民政府網(wǎng)站
(http://www.songbei.gov.cn)
哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
（http://www.hrblss.gov.cn）
二、招聘數(shù)量
2014年松北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員67人。其中教育系統(tǒng)計(jì)劃招聘50人，衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃招聘9人，其他事業(yè)單位計(jì)劃招聘8人（59人為財(cái)政全額補(bǔ)助類事業(yè)單位，8人為衛(wèi)生系統(tǒng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財(cái)政部分補(bǔ)助類事業(yè)單位）。
三、招聘對(duì)象
（一）社會(huì)人員。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生（2012、2013、2014年全日制普通高校畢業(yè)生），其中：2012年、2013年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考。
（三）符合招聘條件的其他人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
4、具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度。
5、報(bào)考年齡：18周歲以上，管理類35周歲以下（1979年8月6日以后出生），專業(yè)類40周歲以下（1974年8月6日以后出生），具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員報(bào)考專業(yè)類崗位的，年齡可放寬到45周歲（1969年8月6日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其他資格條件，詳見《招聘計(jì)劃》。
（三）下述人員不能報(bào)考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員。
3、試用期內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
5、2015年及以后畢業(yè)生。
五、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
本次招聘按照招聘崗位實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為 2014 年8 月15日（周五）至2014 年8 月17日（周日）三天，每天9：00-16：00。報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市第九十五中學(xué)（哈爾濱市松北區(qū)祥安北大街與龍軒路交口）。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員應(yīng)按照所公布的招聘單位及招聘崗位報(bào)名，報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。
2、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。
3、報(bào)考人員可在提供的網(wǎng)站上下載《報(bào)名登記表》，提前填好相關(guān)信息并粘貼照片，打印統(tǒng)一規(guī)定為A4紙張（一式兩份）。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
4、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份，《報(bào)名登記表》2張，一寸近期免冠彩色同版照片4張。招聘崗位明確要求工作年限的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作年限（見附件4），工作年限計(jì)算截止日期為2014年8月6日。
5、筆試加分政策：依據(jù)相關(guān)政策，高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次區(qū)內(nèi)部門（含街道辦事處）所屬事業(yè)單位的，筆試成績加10分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的，筆試成績加15分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次區(qū)內(nèi)部門（含街道辦事處）所屬事業(yè)單位的，筆試成績加10分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的，筆試成績加15分。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。2014年期滿“三支一扶”大學(xué)生因證書制作原因尚未取得期滿合格證書的，須提供哈爾濱市“三支一扶”管理協(xié)調(diào)辦公室出具的期滿合格證明。對(duì)報(bào)考人員申請(qǐng)享受筆試加分政策的資格審核工作在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，具體事項(xiàng)和時(shí)間網(wǎng)上另行通知。
6、筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用為100元。特困大學(xué)生和城市低保人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)憑市、區(qū)、縣（市）級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)區(qū)人社部門審核確認(rèn)后返還考務(wù)費(fèi)。
7、報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，請(qǐng)于 2014 年8月28 日、29日9：00—16：00領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市第九十五中學(xué)（哈爾濱市松北區(qū)翔安北大街與龍軒路交口）。
8、招聘考試及相關(guān)信息咨詢電話：15104548990、15084677515，咨詢時(shí)間：8：30—17：00。
9、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：5比例要求，如達(dá)不到1：5的比例要求，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
2、筆試科目及考試時(shí)間：教育系統(tǒng)考試科目為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教師職業(yè)綜合能力》（教育相關(guān)法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理念等）, 三科一張卷，三部分試題權(quán)重比為2:2:6,總分200分�？荚嚂r(shí)間：150分鐘。
衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位考試科目，管理類：《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，總分200分，每科滿分100分，答題時(shí)間：《行政職業(yè)能力測試》90分鐘，《申論》120分鐘。 專業(yè)類：《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，總分200分�！毒C合知識(shí)》滿分50分、《專業(yè)知識(shí)》滿分150分，答題時(shí)間：《綜合知識(shí)》90分鐘，《專業(yè)知識(shí)》90分鐘。
3、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進(jìn)入考場（其他證件無效）。如因丟失、證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
（三）面試
1、面試資格復(fù)審
面試前須進(jìn)行面試資格復(fù)審，具體事項(xiàng)及時(shí)間將在相關(guān)網(wǎng)站公布。
筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分的分?jǐn)?shù)相加合成筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分的順序確定參加面試資格復(fù)審人員名單。不足1:3比例的崗位，區(qū)招聘主管部門對(duì)筆試成績進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試資格復(fù)審；既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘。面試資格復(fù)審合格后,可以進(jìn)入面試。對(duì)不符合招聘崗位條件的，取消報(bào)考人員參加面試資格，并依次進(jìn)行補(bǔ)充。
筆試全科或單科缺考的考生、筆試全科或單科卷面分?jǐn)?shù)為零分的考生，不能進(jìn)入面試資格復(fù)審。
2、面試
進(jìn)入面試人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公布。
面試工作由區(qū)招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
教育系統(tǒng)面試，按所報(bào)崗位專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行課堂教學(xué)設(shè)計(jì)并說課（其中小學(xué)班主任崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行面試）。
衛(wèi)生系統(tǒng)及區(qū)內(nèi)其他事業(yè)單位面試，管理類采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，測評(píng)其綜合素質(zhì)。專業(yè)類采取情景模擬方式進(jìn)行，測評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。
面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。面試當(dāng)天如出現(xiàn)棄權(quán)，不進(jìn)行順延遞補(bǔ)。
（四）體檢和考核
面試后，按筆試成績與面試成績相加合成總成績。按招聘崗位人數(shù)1：1的比例，依總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序確定人選。若面試成績也相同，將加試面試。
體檢由區(qū)招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢或考核不合格者及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，不予聘用，在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中，按照合成總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站及通知。
（五）辦理試用期手續(xù)
對(duì)合格人員在相關(guān)網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日，公示無異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿考核合格的簽訂聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證。
六、招聘紀(jì)律和組織
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。為使招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，招聘工作由區(qū)監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。
七、特別提示
報(bào)考人員在招聘期間，請(qǐng)留意相關(guān)網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與松北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！
附件1、《2014年哈爾濱市松北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》.rar
附件2、《2014年哈爾濱市松北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.rar
松北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月6日