新密市2014年公開招聘普通高中教師簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘普通高中教師50名，全供事業(yè)編制。
一、招聘對象
符合報(bào)考條件的高等院校畢業(yè)生。
二、招聘崗位及名額
本次共招聘普通高中教師50名，其中：語文教師9名、數(shù)學(xué)教師7名、英語教師10名，物理教師5名、化學(xué)教師3名、生物教師8名，政治教師3名、歷史教師3名、地理教師2名。
三、報(bào)考的資格條件
（一）報(bào)考需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作。2.普通高等院校師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或碩士學(xué)位以上高等院校畢業(yè)生。已取得中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書，或經(jīng)新密市教體局備案且在高中教師崗位任教滿2年的代課教師可放寬到本科以上學(xué)歷。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考專業(yè)一致（或相近）。3.普通話水平須達(dá)到國家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)（申報(bào)語文教師必須達(dá)到二級(jí)甲等以上標(biāo)準(zhǔn)），并取得《普通話水平測試等級(jí)證書》。4.具有高中教師資格證。5.本科學(xué)歷年齡在3０周歲以下（1984年7月1日后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡3５周歲以下（1979年7月1日后出生）。已取得中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書，和經(jīng)新密市教體局備案且具有2年及以上高中教師任教經(jīng)驗(yàn)的可放寬到40周歲以下。6.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的。2.曾被單位辭退或開除公職的。3.受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的。4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。６.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、試講資格確認(rèn)、試講、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在新密電視臺(tái)、新密門戶網(wǎng)站、新密市人社局網(wǎng)站及政務(wù)公開欄和新密教體局網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，并嚴(yán)格按照報(bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2014年8月26日——2014年8月28日。報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)
2.報(bào)名時(shí)需提供的證件�？忌鷪�(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（2份）。已取得中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書的人員還須提供專業(yè)技術(shù)任職資格證書原件及復(fù)印件（2份）。經(jīng)新密市教體局備案且在高中教師崗位任教滿2年的代課教師還須提供近2年的教案、學(xué)校開具的任教證明。報(bào)名時(shí)交圖像采集費(fèi)、筆試考試費(fèi)42元，并填寫《新密市公開招聘普通高中教師報(bào)名登記表》一式2份。
3.提供筆試加分材料。加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件2份，逾期不再受理。
4.提供考務(wù)費(fèi)免費(fèi)材料。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳圖像采集費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳圖像采集費(fèi)、筆試考試費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件�？忌鷪�(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的圖像采集費(fèi)、筆試考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
6.報(bào)名人數(shù)與擬招聘專業(yè)崗位名額的比例達(dá)不到5∶1的，相應(yīng)減少招聘名額或?qū)⒄衅该~調(diào)整到其他專業(yè)。
7.報(bào)考者于2014年9月4日----2014年9月5日持本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試、試講
公開招聘普通高中教師筆試、試講工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,市教育體育局配合實(shí)施。
1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級(jí)管理等。滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄上公布。
2.試講資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入試講的人員。人員名單和試講資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者根據(jù)試講資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件參加試講資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過試講資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取《試講通知書》，并按照《試講通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試講。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄試講資格。試講確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加試講的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消試講資格而造成達(dá)不到試講比例的，從該專業(yè)筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到試講比例要求的，由市公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可按計(jì)劃進(jìn)行試講。經(jīng)過試講資格確認(rèn)，進(jìn)入試講人員名單在新密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
3.試講。試講主要考察報(bào)考者的語言表達(dá)能力、實(shí)際授課能力和講課技術(shù)水平。試講成績100分。
4.總成績=筆試成績×30%+試講成績×70%
（三）體檢
公開招聘普通高中教師體檢工作由新密市教育體育局負(fù)責(zé)實(shí)施，新密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。根據(jù)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按報(bào)考專業(yè)崗位總成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）考核
公開招聘普通高中教師考核工作由新密市教育體育局統(tǒng)一組織。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考核對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、工作實(shí)績和相關(guān)素能。考核出現(xiàn)不合格時(shí)，按報(bào)考專業(yè)崗位總成績依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)總成績、體檢和考核情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄及新密市教體局網(wǎng)站上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，并從報(bào)考同一專業(yè)崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）聘用審批
公示無疑義后，按照公開招聘普通高中教師聘用程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照所需崗位統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。
新聘用的人員試用期1年。試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報(bào)新密市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。
報(bào)名咨詢電話：0371-69820760/69879685（工作時(shí)間內(nèi)撥打）
監(jiān)督電話：0371-69822600（市紀(jì)委）0371-68508258（市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）
新密市公開招聘普通高中教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2014年8月19日