2014年盱眙縣公開招聘教師公告
為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師80名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
教師崗位共招聘80名。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師24名，縣特殊教育學(xué)校教師1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師55名。（詳見《2014年盱眙縣公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生）。
4.應(yīng)聘小學(xué)教師崗位人員須具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘特殊教育學(xué)校美術(shù)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位人員須具有國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。
5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2014年盱眙縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
6.招聘崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；幼兒園教師崗位應(yīng)取得幼兒園教師資格。
7.本科及以上學(xué)歷人員及特殊教育學(xué)校美術(shù)教師崗位不受戶籍或生源地限制。大專學(xué)歷人員報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的限淮安市戶籍（2014年8月29日之前已遷入）或淮安市生源。
8.自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名的辦法，凡符合招聘條件者限報一個崗位。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、戶籍證明或生源地證明等材料的原件及復(fù)印件，本人近期同底2寸免冠照片4張，于2014年9月9日—9月12日上午8：30—11:45，下午15:00—18:00，到盱眙縣教育局二樓會議室報名（盱眙縣都梁北路19號），咨詢電話：0517-80910771，0517－88239092。由縣人社局、教育局對報名者的應(yīng)聘資格進行初步審查，初審合格的，填寫《2014年盱眙縣公開招聘教師報名表》，并繳納筆試費100元/人。
如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復(fù)印件及報名者相關(guān)材料。報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
實際繳費的報名人數(shù)須達(dá)到崗位計劃招聘人數(shù)的3倍方可開考。不足3倍的崗位，按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：9月13日上午8：30—11:45，逾期未補報的視為自動放棄。
已繳費報名人員于2014年9月13日下午15:00—18:00憑本人身份證和繳費憑證到盱眙縣教育局二樓會議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）考試
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識。總分為100分（公共理論30分，專業(yè)知識70分），50分及以上為合格。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。
筆試時間：2014年9月14日上午8：30—10：30。
筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績在盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)、盱眙教育網(wǎng)（http://www.xuyiedu.com/）公布。
2.說課（含答辯，下同）
（1）說課人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加說課人選。若實際入圍說課人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為說課人選。
（2）資格復(fù)審：由盱眙縣教育局會同盱眙縣人力資源和社會保障局對擬參加說課人員報考資格進行復(fù)審。說課人選應(yīng)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件進入說課人員名單在盱眙縣人力資源和社會保障局、盱眙縣教育局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《說課通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者，取消其說課資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補（說課人員名單公布后不再遞補）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的說課人數(shù)不足核減后崗位計劃招聘數(shù)3倍的，按實際符合條件人數(shù)進入說課。
考生抽簽決定說課順序，說課后回答評委提出的問題�？忌鷤湔n1小時，說課10分鐘，答辯5分鐘；說課成績總分為100分， 60分及以上為合格。
時間、地點：詳見《說課通知書》。
3.技能考核
應(yīng)聘美術(shù)教師、幼兒園教師崗位的，除參加說課外，還要參加技能考核。技能考核總分為100分，60分及以上為合格。
應(yīng)聘美術(shù)教師、幼兒園教師崗位的，按照筆試成績占40%、說課成績占30%、技能考核成績占30%的比例，以百分制合成考試總成績；應(yīng)聘其它崗位的，按照筆試成績占60%、說課成績占40%的比例，以百分制合成考試總成績。
（三）體檢和考察
在說課和技能考核成績均合格的人員中，按照考生考試總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的，取說課成績高者；美術(shù)教師、幼兒園教師崗位說課成績?nèi)韵嗤�，取技能考核成績高者）�?/P>
體檢和考察由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織。因應(yīng)聘人員個人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的說課和技能考核成績均合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行；考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員為在職人員的須在體檢前按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，應(yīng)聘人員已婚的須在體檢前提供縣級計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策證明。對不能按要求按時提供相關(guān)證明的應(yīng)聘者，取消其體檢資格，在說課和技能考核成績均合格的考生中按應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）、盱眙縣教育局網(wǎng)站（http://www.xuyiedu.com/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的說課（和技能考核）成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委 0517-88288617
縣人社局 0517-80910710
縣教育局 13605234110
咨詢電話：縣人社局 0517-80910771
縣教育局 0517-88239092
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2014年8月29日