柳州市鹿寨縣2014年事業(yè)單位免筆試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為了適應(yīng)鹿寨縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，免筆試招聘小學(xué)教師12名，免筆試招聘中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員17人，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件。
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.五官端正，身體健康；
4.具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或行政記過(guò)及以上處分未滿(mǎn)5年的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.正在接受立案審查的;
4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、報(bào)名
㈠報(bào)名時(shí)間：2014年9月9日至9月12日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00；
㈡報(bào)名地點(diǎn)：鹿寨縣鹿寨鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路2號(hào)行政中心大樓3樓西面，鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股；
㈢報(bào)名時(shí)須提交《招聘報(bào)名表》、畢業(yè)證、身份證、職稱(chēng)資格證等原件及復(fù)印件，驗(yàn)證后所有原件退回考生。資格審核通過(guò)者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書(shū)》，面試當(dāng)天憑本人身份證和《面試資格確認(rèn)書(shū)》進(jìn)入考生候考室。
三、面試
㈠確定面試人選：面試遵循“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由用人單位及其主管部門(mén)按照招聘職數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，從報(bào)名人選中確定面試人選。對(duì)達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，由用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)同意，報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。由用人單位通知入闈面試考生按時(shí)參加面試，同時(shí)通知未入闈面試考生；
㈡面試時(shí)間：2014年9月20日（星期六）；
㈢面試地點(diǎn)：鹿寨縣城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)；
(四)面試方式：
1.小學(xué)教師面試以試講的形式進(jìn)行教學(xué)能力測(cè)試。試講課題在面試前一天由縣教育局告知考生。試講以直接面對(duì)考官組成員的方式進(jìn)行，試講時(shí)間為20分鐘。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格者不得確定為考核人選。
2.報(bào)考其他職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得聘用。
四、體檢
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，對(duì)體檢人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由招聘對(duì)象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。
五、考核
㈠對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考核；
㈡考核內(nèi)容主要考核考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況；
㈢考核工作由用人單位及主管部門(mén)組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，并形成書(shū)面考核材料（一式兩份），考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章認(rèn)可�？己私Y(jié)束后，將擬聘人選的考核材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局匯總備案；
(四)招聘單位有考核不合格者，可以申請(qǐng)從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
㈠根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，實(shí)行公示制度，公示期一般為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查；
㈡經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成�？忌诮拥狡赣猛ㄖ�15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理；
㈢招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、報(bào)名咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0772-6820319（鹿寨縣人社局）
0772-6814943，；6828129（鹿寨縣教育局）
聯(lián)系人：潘良周、韋雷蕾（鹿寨縣人社局干部）
莫老師、韋老師（鹿寨縣教育局干部）
附：1、柳州市鹿寨縣2014年事業(yè)單位免筆試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表.rar
鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月5日