2014年蘇尼特左旗中學教師公開招聘方案
為進一步加快我旗中學教師隊伍建設步伐，充實中學師資力量，優(yōu)化教師隊伍結構，及時補充緊缺崗位教師，根據(jù)全旗中學教學崗位需求，經(jīng)旗委、政府研究同意，面向社會公開招聘中學專任教師，特制定本方案。
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)洹钡臉藴�，堅持“公開招考、自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試與考察相結合的辦法招聘中學緊缺崗位教師。
二、招聘崗位及名額
招聘名額：中學教師15人。
招聘崗位：
高中教師共5人，其中：蒙授政治1人，漢授英語1人，漢授物理1人，漢授政治1人，漢授歷史1人。
初中教師共10人，其中：蒙授數(shù)學1人，蒙授物理2人，蒙授體育1人，蒙授班漢語文教師1人，漢授語文1人，漢授英語1人，漢授地理1人，漢授歷史1人，漢授美術1人。
三、招聘程序
招聘工作按照下列程序進行：
（一）組建招聘工作領導小組和辦事機構
（二）編制招聘方案和發(fā)布招聘公告
（三）報名
（四）資格審查
（五）筆試
（六）面試
（七）體檢
（八）考察
（九）公示
（十）聘用
四、招聘方式
為體現(xiàn)“公開競爭，擇優(yōu)聘用”原則，由旗招聘中小學教師工作領導小組委托有資質(zhì)的考試機構，通過筆試和面試進行公開招錄。其中:漢授高、初中教師在全區(qū)范圍內(nèi)招聘，蒙授高、初中教師在全盟范圍內(nèi)招聘。
五、報考條件
（一）熱愛教育事業(yè)，身體健康，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備中學教育教學工作能力。
（二）報考漢授高中和初中教師具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍（2013年9月1日前入戶）；報考蒙授高中和初中教師具有錫林郭勒盟戶籍（2013年9月1日前入戶）。
在我旗服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、社區(qū)民生工作志愿者、大學生“村官”等六項服務基層項目的高校畢業(yè)生，可不受戶籍限制，所學專業(yè)和年齡需符合本次招考條件。
（三）年齡在35周歲及以下（1979年9月1日后出生），報考高中學科崗位人員應具備全日制本科及以上學歷，并專業(yè)對口；報考初中學科崗位人員應具備全日制專科及以上學歷，并專業(yè)對口。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
（五）具備符合所應聘崗位要求的教師資格證。
（六）報考漢授語文教師崗位人員應具有普通話二級甲等及以上合格證；報考漢授其它學科人員應具有普通話二級乙等及以上合格證；報考蒙授教師崗位人員發(fā)音應為標準蒙古語音。
（七）報考蒙授漢語文教師崗位人員必須為蒙漢兼?zhèn)洹?/P>
（八）有下列情形之一的，不得報考：
1、現(xiàn)役軍人、在職的公務員和事業(yè)單位工作人員；
2、近五年內(nèi)在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員；
3、觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
4、曾被開除公職的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
六、報名時間和地點
（一）報名時間：從2014年9月18日開始，至2014年9月25日下午5:30結束，共8天，周六日不休息。旗招聘中小學教師工作領導小組辦公室利用電視、網(wǎng)絡等媒體發(fā)布招聘公告。 截止報名結束時，未按要求填報遞交報名表或完成相關手續(xù)報送的人員，視為自行放棄報名資格。
（二）報名地點：蘇尼特左旗人力資源和社會保障局。
（三）報名工作相關事宜：報名時需如實填寫人力資源和社會保障局印制的《2014年蘇尼特左旗中學教師公開招聘考試報名表》（下載網(wǎng)址：http://www.sntzq.gov.cn/），并提供以下材料：近期1寸免冠彩色照片3張，《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關專業(yè)資格證原件及復印件（1份）；交納報名費和考務費共120元，2013年畢業(yè)生減半收取，2014年畢業(yè)生免收；服務基層項目高校畢業(yè)生需提供服務證書或相關材料。
七、資格審查
招聘工作領導小組辦公室負責對報考人員基本信息、所提供的材料、報考資格和條件進行審查。資格審查將重點審核考生所填報的信息是否真實準確，審核考生的戶籍、民族、年齡、從業(yè)資格、學歷、專業(yè)及招聘崗位要求的其他條件。確認報考資格后進行為期5天的公示，公示無異議者發(fā)放準考證。發(fā)放準考證時間為2014年10月9日至2014年10月11日下午5:30。
每個崗位筆試開考比例（計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例）不低于1:3，達不到開考比例的崗位，按照規(guī)定比例相應減少招聘名額或取消招聘崗位。
八、考試
考試分筆試和面試兩部分。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷考試方式進行。除漢語文教師崗位外，其他蒙語授課教師崗位只提供蒙文試卷，考生必須用蒙文作答；除英語教師崗位外，其他漢語授課教師崗位只提供漢文試卷，考生必須用漢文作答。筆試考卷由招聘工作領導小組委托盟級及以上具有相關資質(zhì)的機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷。
2、筆試總分為100分，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識、教育學、心理學、教育法律法規(guī)、師德規(guī)范和教學教法。
3、筆試時間、地點：筆試時間2014年10月12日上午，筆試具體時間、地點詳見《準考證》，考生參加筆試時必須攜帶準考證和身份證，否則不準進入考場。
4、筆試加分：
根據(jù)自治區(qū)人社廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)＜內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號）、盟行署辦公廳《關于印發(fā)＜錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（錫署辦[2013]31號）相關規(guī)定，對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，在筆試成績加權前加2.5分。
5、筆試總成績的計算方法：
筆試總成績＝筆試成績+政策加分
筆試成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
6、公布筆試成績
筆試成績在蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站、蘇尼特左旗人力資源和社會保障局網(wǎng)和蘇尼特左旗人力資源和社會保障局辦公樓下公告欄進行公布。
（二）面試
1、進入面試范圍人選的確定
筆試結束后，根據(jù)每個崗位考生筆試總成績從高到低的順序以1:2的比例（崗位聘用人數(shù)與考生人數(shù)比例）確定進入面試范圍人選，并在公布筆試成績時通知進入面試人選和面試的時間、地點。同一崗位擬面試范圍名額最后一名出現(xiàn)筆試總成績并列情況時，成績并列者同時進入面試。對進入面試人選，未按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。
2、面試方式
根據(jù)報考崗位專業(yè)科目，采取模擬講課方式進行面試，面試總分為100分。面試考生現(xiàn)場抽簽決定出場順序，進入備課室后給定模擬講課內(nèi)容，備課時間為30分鐘。模擬講課時間為10分鐘，面試考官現(xiàn)場打分。
3、除漢語文教師崗位外，報考蒙語授課其他教師崗位的考生必須用蒙語進行面試；考生發(fā)音是否為標準蒙古語音和符合教學要求由面試環(huán)節(jié)評委會確定。除英語教師崗位外，報考漢語授課其他教師崗位的考生必須用漢語進行面試；考生面試不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
（三）總成績的計算方法
1、考試總成績：筆試成績占40%、面試成績占60%，計算方法為：
總成績＝（筆試成績+政策加分）×40% +面試成績×60%。
總成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
2、面試結束后次日，在蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站、蘇尼特左旗人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公布考生總成績。
3、根據(jù)考生總成績，按1:1的比例確定進入體檢和考察人員名單。同一崗位擬進入體檢和考察范圍名額最后一名出現(xiàn)總成績并列情況時，并列人員按照面試成績排序確定進入體檢考察人選，面試成績也并列的，對并列者采取加試，加試成績高分者進入體檢考察環(huán)節(jié)。
九、體檢與考察
（一）體檢
體檢工作由旗人力資源和社會保障局會同衛(wèi)生局組織進行，體檢人員到公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生要如實填寫檢查結果并對檢查結果負責。進入體檢范圍的考生無正當理由在規(guī)定的時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察聘用資格。
（二）考察
考察工作由旗招聘領導小組辦公室組織實施或委托考生所在地區(qū)人力資源和社會保障部門組織實施，考察不合格的，取消其聘用資格。
（三）進入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，從該崗位進入面試考生中，按照總成績從高到低依次等額遞補，并電話通知遞補人員進行體檢和考察。遞補人員出現(xiàn)成績并列情況時，并列人員按照筆試成績排序，筆試成績也并列的，由招聘領導小組辦公室對并列者通過加試確定體檢和考察人選。
十、公示
（一）體檢與考察結束后,根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并通過蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站、蘇尼特左旗人力資源和社會保障局網(wǎng)及電視臺等新聞媒體，對擬聘用人員進行為期7天的公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（二）公示期滿，對沒有問題或者反映的問題經(jīng)調(diào)查后不屬實的，辦理聘用手續(xù)。對反映有問題并經(jīng)查實的，取消聘用資格，并從該崗位進入面試的考生中按相應程序進行等額遞補。
十一、聘用與工資待遇
招聘的人員實行聘用合同管理，聘用單位法定代表人要與其簽訂《聘用合同書》，用人單位可依據(jù)工作性質(zhì)和內(nèi)容增加附加條款，提出具體要求。聘用合同要采取書面形式簽訂，一式四份，旗人力資源和社會保障部門備案，用人單位及當事人各執(zhí)一份，一份隨招聘報名登記表、考核材料等有關資料形成個人檔案。聘用的人員必須在聘用單位最低服務6年（含試用期，分為2個聘期），服務期內(nèi)不得申請調(diào)動、參加遴選和事業(yè)單位公開招聘等。首次簽訂聘用合同期限為6年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用合同期滿后，因工作需要，用人單位需要續(xù)聘的，按照有關規(guī)定和程序進行續(xù)聘。續(xù)訂聘用合同不再約定試用期。如合同到期不需要續(xù)聘的，終止聘用關系，并不再享受工資及相關待遇。
對雖已通過體檢、考察，但在辦理聘用手續(xù)前考上全日制本科生、研究生并已到錄取院校報到注冊的人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格�！ �
正式聘用的工作人員，在聘期內(nèi)享受事業(yè)單位在編人員待遇。如在合同期內(nèi)提出解除或終止聘用關系的，按勞動合同法的有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、招考工作紀律
（一）本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應聘條件或弄虛作假的，對違反工作紀律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用，3年內(nèi)不得報考各類招聘考試等處理。
（二）考生及其他人員有權對本次招聘工作中的問題進行檢舉和申訴�！ �
（三）從事公開招聘的工作人員，凡與考生有需要回避的親屬關系的，要實行回避。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定追究責任。
（五）有關本次招聘工作其它未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。
十三、其他事項
1、未盡事宜及臨時通知，請考生隨時關注蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.sntzq.gov.cn/）、蘇尼特左旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.sntzq.gov.cn/）。
2、考生由于未及時查詢相關信息、通知而貽誤應聘時機，后果自負。
咨 詢 電 話 ：0479-2521088（人社局）
監(jiān) 督 電 話 ：0479-2522500（紀委、監(jiān)察局）