易縣人力資源和社會保障局 易縣財政局 易縣教育局
關(guān)于為易縣第二幼兒園公開招聘幼兒教師的公告
一、招聘方式和原則
1、堅持面向社會公開招聘；
2、堅持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
3、采取公開招聘筆試和面試相結(jié)合的方法。
二、招聘名額
易縣第二幼兒園公開招聘幼兒教師25名。
三、招聘范圍及條件
招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣第二幼兒園2014年公開招聘幼兒教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件:
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件（詳見招聘崗位信息表）；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序與方法
（一）報名與資格審查
1、報名地點：易縣人力資源和社會保障局。
2、報名時間：2014年9月23日至9月25日
3、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件復(fù)印件，近期彩色1寸免冠同版照片四張。�？萍耙陨袭厴I(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份。中專畢業(yè)生提供個人檔案及報到證。應(yīng)聘者填寫《2014年易縣第二幼兒園公開招聘幼兒教師資格審查表》。報名時需交納報名考務(wù)費100元。
4、資格審查：由縣招聘辦公室對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。
（二）筆試
筆試具體時間為2014年10月15日（13日至14日領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題，且在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進(jìn)行。筆試成績滿分100分。
主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、幼兒心理學(xué)教育學(xué)理論知識和學(xué)科基礎(chǔ)知識等�？荚嚂r間為100分鐘。
筆試結(jié)束后公布考試成績。按筆試成績進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計劃2：1的比例從高分到低分確定面試人選。末位筆試成績出現(xiàn)并列的，同時進(jìn)入面試。筆試成績占總成績的50%。
（三）面試
面試時間為2014年10月25日（22日至23日領(lǐng)取面試通知）。由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實施。評委由縣招聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔(dān)任。面試采取答辯和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試室設(shè)一名紀(jì)檢人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。面試成績滿分為100分。面試成績占總成績的50%。
總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，按崗位從高分到低分的順序確定參加體檢人員。
（四）體檢
按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。
個人總成績并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序為：筆試成績較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按綜合成績依次遞補。錄用后6個月之內(nèi)有放棄錄用資格的，按綜合成績由高到低依次遞補。
體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知�？忌大w檢項目據(jù)實繳納體檢費。
（五）公示
縣招聘辦公室提出擬聘人員名單，報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（六）人員管理及待遇
1.簽訂勞動合同。聘用人員無編制。經(jīng)面試、體檢合格的，試用期6個月后，教育局組織人員對受聘錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。考核合格者與縣勞務(wù)派遣機構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動合同（試用期包括在合同期限內(nèi)），期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2.待遇。招聘人員參照在編人員同等工資待遇執(zhí)行。招聘人員每人每月1190元工資及繳納的“四險”（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）所需費用由縣財政納入預(yù)算，財政列支，差額由用人單位補足。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生務(wù)必牢記：領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間、筆試時間、領(lǐng)取《面試通知單》時間、面試時間等重要信息。凡未在規(guī)定時間完成相關(guān)操作的，視為自動放棄。同時，報名和考試期間請務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用及信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
附：《易縣第二幼兒園2014年公開招聘幼兒教師崗位信息表.rar》
2014年9月15日