集賢縣第三小學(xué)公開招聘教師實(shí)施方案
為了新建集賢縣第三小學(xué)盡快投入教學(xué)，滿足適齡兒童就近入學(xué)的需要，經(jīng)集賢縣縣委、縣政府同意，集賢縣第三小學(xué)面向社會(huì)公開招聘縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制教師45人。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，特制定本方案。
一、招聘崗位及數(shù)額
集賢縣第三小學(xué)教師45人。其中：班主任（語文、數(shù)學(xué)）27人，英語教師6人，音樂教師3人，美術(shù)教師3人，體育教師4人，信息技術(shù)教師2人。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正；
2、全國(guó)普通高等院校全日制統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；
3、年齡：1984年1月1日（含1月1日）以后出生；
4、具有小學(xué)及以上教師資格證書；
5、身體健康。
下列人員不得報(bào)名：
1、曾受行政處罰及因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在近三年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3、信奉習(xí)練“法輪功”等邪教、有害氣功或參加相關(guān)邪教組織的非法活動(dòng)的人員；
4、集賢縣教育系統(tǒng)在編人員；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2014年10月8日起在集賢縣政府網(wǎng)、集賢縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、集賢縣教育信息網(wǎng)、集賢縣電視臺(tái)發(fā)布公告15個(gè)工作日，招聘方案在集賢縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、集賢縣教育信息網(wǎng)同步公示。
（二）公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間。2014年10月23日—29日下午4：30止。節(jié)假日不休息。
2、報(bào)名地點(diǎn)。集賢縣人才市場(chǎng)（集賢縣農(nóng)村信用社南側(cè)，人事局住宅樓一樓）。報(bào)名時(shí)須提供以下有關(guān)證件原件及復(fù)印件：（1）戶口和身份證；（2）學(xué)歷證書；（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/）；（4）畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；（5）教師資格證書；（6）普通話等級(jí)證；（7）近期同一底版免冠證件彩照1寸3張。報(bào)名時(shí)填寫《2014年集賢縣招聘教師登記表》、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的條件要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。
3、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，縮減或取消該職位的招聘計(jì)劃。
4、符合黑政辦發(fā)（2013）42號(hào)文件要求享受政策加分的考生，需攜帶服務(wù)期滿考核合格及證明材料（服務(wù)期內(nèi)當(dāng)?shù)厝肆Y源和保障部門出據(jù)）進(jìn)行加分確認(rèn)。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2014年11月7日—8日
地點(diǎn)：集賢縣人才市場(chǎng)
（三）筆試
筆試采取閉卷方式，滿分100分，筆試時(shí)間：120分鐘。
（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（2）筆試范圍：
報(bào)考班主任（語文、數(shù)學(xué)）、英語學(xué)科筆試內(nèi)容為現(xiàn)行高中課改教材（人教版），報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行�？平滩�。
（四）資格審查確定面試人選
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)1:3的比例確定面試人選最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單在《網(wǎng)站》公示。
對(duì)擬進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查。若考生提供材料與報(bào)名條件不符的，取消面試資格，按照本崗位筆試總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。
（五）面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)以《網(wǎng)站》通知為準(zhǔn)。
（2）面試需攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證。
（3）面試形式及時(shí)間：
報(bào)考班主任、英語崗位考生面試采取微型課的形式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間15分鐘。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位，面試采取微型課和技能考試相結(jié)合的形式進(jìn)行，兩項(xiàng)各占50分，滿分100分。微型課時(shí)間15分鐘。技能考試時(shí)間：音樂為40分鐘，體育為30分鐘，美術(shù)為3個(gè)小時(shí)，信息技術(shù)為2個(gè)小時(shí)。
面試成績(jī)低于60分者不予錄取。
考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，考生可通過集賢縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和集賢縣教育信息網(wǎng)查詢本人成績(jī)。
面試設(shè)社會(huì)監(jiān)督員8人。其中：黨代表2人，人大代表2人，政協(xié)委員2人，退休教師代表2人。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員。若考試總成績(jī)相同，優(yōu)先選擇筆試成績(jī)高分者，若筆試成績(jī)也相同，通過加試確定體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢有關(guān)要求進(jìn)行。體檢或考察不合格人員不予聘用，依據(jù)各崗位總成績(jī)由高分到低分重新確定體檢考察對(duì)象�？疾旆椒ǎ旱捷爡^(qū)派出所和社區(qū)進(jìn)行考察，查看本人檔案。
（七）公示和試用期
體檢和考察合格的，確定各崗位擬聘用人員名單，在集賢縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、集賢縣教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)。如對(duì)公示人員有異議者，應(yīng)以真實(shí)姓名，書面形式，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的線索，凡以匿名或其它方式反映問題的不予受理。被公示人在公示期間反映有嚴(yán)重問題，并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。被聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿后，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，對(duì)試用期內(nèi)考核不合格者，取消錄用資格。
以上招聘程序都要在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
五、考試費(fèi)用
收取下列費(fèi)用：筆試收取300元/人。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的考生面試收取400元/人，其他學(xué)科面試收取200元/人，體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收取。
六、組織機(jī)構(gòu)
為使公開招聘工作順利實(shí)施，成立集賢縣公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：鄒長(zhǎng)存（集賢縣縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：張桂麗（集賢縣政府副縣長(zhǎng)）
鄭 偉（集賢縣政府副縣長(zhǎng)）
成 員：韓樹東（集賢縣縣委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
賈敏志（集賢縣編委辦主任）
張黨生（集賢縣教育局局長(zhǎng)）
王光仁（集賢縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
黃永東（集賢縣政法委副書記、610辦主任）
王玉良（集賢縣公安局黨委副書記）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人才交流服務(wù)中心，負(fù)責(zé)報(bào)名和考務(wù)等工作。
辦公室主任：韓樹東（兼任）
咨詢電話：4670102
集賢縣人力資源和社會(huì)保障局
集 賢 縣 教 育 局
2014年10月8日