光山縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員。依據(jù)《光山縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》，特制定本簡章。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘105名，其中行政服務(wù)中心2人，人民防空辦公室1人，財(cái)政局基層財(cái)政所18人，羽絨產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會3人，安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察大隊(duì)1人，農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)2人，教育體育局幼教中心24人、第二高級中學(xué)30人、馬畈高中24人。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、符合招聘崗位年齡條件的要求。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2014年10月31日。本簡章的“以上”或“以下”均含本級，下同。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、為擴(kuò)大引進(jìn)人才范圍，2015年畢業(yè)的博士、碩士研究生可以報(bào)考；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限要求的，其計(jì)算時(shí)間截止到2014年10月31日；
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員（含試用期內(nèi)的）；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
4、曾被開除公職或?qū)W籍的；
5、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
6、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月17日至10月19日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30.
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委老干部局一樓會議室
（二）報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位有要求的其他證件等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位證書。2015年畢業(yè)的博士、碩士研究生須提供學(xué)校證明等原件及復(fù)印件各一份。
報(bào)名時(shí)填寫《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。通過資格審查人員現(xiàn)場填表，進(jìn)行信息采集，并繳納考務(wù)費(fèi)每科30元，信息采集費(fèi)12元。
2、報(bào)考人員按照招聘簡章公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。擬招聘崗位專業(yè)要求將參照教高[2012]9號、教學(xué)廳函[2011]15號、教高[2004]3號等規(guī)定執(zhí)行。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。
5、報(bào)名資格審查合格者，于2014年10月29日持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。免筆試，只參加面試的，領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、招聘辦法
公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）、筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間：2014年11月1日（具體時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證）。
2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試科目：
（1）教師崗位的筆試科目為《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)）一科，滿分為100分。
（2）報(bào)考管理崗位或其他專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容，滿分為100分。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分：在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)西部建設(shè)、貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績基礎(chǔ)上加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2014年10月29日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指信陽轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？疲ê呗殻�、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我縣或國家從我縣統(tǒng)招的光山生源大學(xué)生，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，列入我縣翌年征集對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。
加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上單獨(dú)公示。
5、符合報(bào)考資格條件要求，且具免筆試資格的報(bào)考者，可直接進(jìn)入面試，其筆試成績按報(bào)考同崗位考生筆試最高成績（含加分因素）計(jì)算。
6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。
3、教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，其他管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。
4、如同一招聘崗位參加面試人數(shù)較多需在不同的面試組參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>
5、面試工作由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門共同組織實(shí)施。教師崗位面試，以教育行政部門為主。
（三）考試成績計(jì)算方法
考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%