寶泉嶺管理局公開招聘高級中學(xué)教師公告
根據(jù)黑墾局辦文[2012]42號文件的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶泉嶺管理局同意，面向社會公開招聘高級中學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
詳見寶泉嶺管理局公開招聘高級中學(xué)教師計(jì)劃表（附件1）
二、招聘對象
一表本科畢業(yè)生、提前批次錄取的本科生（當(dāng)年高考成績必須達(dá)到一表本科錄取分?jǐn)?shù)段且為一表類院校）、研究生（當(dāng)年高考錄取必須是二表本科A批次以上學(xué)生）。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，忠誠黨的教育事業(yè)；
2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致；
3、具有大學(xué)本科畢業(yè)證、與招聘崗位相應(yīng)的高中教師資格證；
4、本科生年齡在26周歲以下（1987年12月18日以后出生）；研究生可放寬到29周歲以下（1984年12月18日以后出生）。
5、五官端正，身體健康。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：自2014年12月9日至12月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寶泉嶺高級中學(xué)辦公室（1號教學(xué)樓5樓）
3、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓文杰電話：0468-3762740、手機(jī)：13359587731
QQ群：162258069、郵箱：hanwen957@126.com
4、報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場確認(rèn)。先將相關(guān)電子應(yīng)聘材料傳至公告中指定的郵箱進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^后本人帶相關(guān)應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件（不返還）進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審確認(rèn)。
（1）往屆畢業(yè)生提交應(yīng)聘材料：由本人填寫《寶泉嶺管理局高級中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》1份、本人2寸照片2張、身份證、畢業(yè)證、高中教師資格證、普通高等學(xué)校新生錄取名冊三聯(lián)單等應(yīng)聘材料的原件和裝訂成冊的復(fù)印件1份。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生提交應(yīng)聘材料。由本人填寫《寶泉嶺管理局高級中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》1份、本人2寸照片2張、身份證、畢業(yè)生推薦表、預(yù)畢業(yè)證明、普通高等學(xué)校新生錄取名冊三聯(lián)單等應(yīng)聘材料的原件和裝訂成冊的復(fù)印件1份。
5、資格審查。管理局人社局、教育局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定報(bào)名比例，取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
6、發(fā)放準(zhǔn)考證。如資格審查通過的應(yīng)聘人員達(dá)到崗位開考比例，將通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
1、筆試
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試時(shí)間：2014年12月18日。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識，滿分為100分，60分以上（含60分）為合格，成績不合格者不得進(jìn)入面試。
2、面試
筆試成績合格人員，按招聘崗位1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。面試以試講為主，面試時(shí)間另行通知。試講內(nèi)容為高中相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容，試講評分標(biāo)準(zhǔn)按照《中小學(xué)教師教育教學(xué)水平能力測試評分標(biāo)準(zhǔn)》和面試要求進(jìn)行。試講總分為100分，試講得分在60分以上（含60分）為合格，不合格者不予聘用。
（三）體檢
筆試成績加面試成績?yōu)榭荚嚦煽儯凑衅笉徫?：1比例以考試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先。
（四）考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、教育局及高級中學(xué)組織實(shí)施,考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消錄用資格，再按高分到低分排序依次順延。
（五）備案及公示
按照考試成績和體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員后，填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》，上報(bào)總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，應(yīng)屆畢業(yè)生必須畢業(yè)當(dāng)年取得畢業(yè)證和高中教師資格證后進(jìn)行公示。
（六）聘用
1、公示結(jié)束后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理落編、調(diào)動和聘用等相關(guān)手續(xù)。
2、被聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期間執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇和社會保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，單位考核不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1、管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由管理局人社局、教育局和編委辦負(fù)責(zé)組織招聘工作和編制、人事關(guān)系辦理。
2、招聘工作實(shí)行監(jiān)督制度，管理局紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程跟蹤監(jiān)督。舉報(bào)電話：0468-3762126。
3、招聘工作實(shí)行回避制度，凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員要主動提出回避。
4、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對招聘過程中違紀(jì)的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違紀(jì)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
5、報(bào)考人員的體檢費(fèi)、路費(fèi)、食宿費(fèi)用均由個(gè)人自理。
附：1、《寶泉嶺管理局公開招聘高級中學(xué)教師需求計(jì)劃表》
2、《寶泉嶺管理局補(bǔ)充招聘高級中學(xué)教師報(bào)名登記表》
寶泉嶺管理局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月8日