仁懷市面向現(xiàn)有在崗代課人員招聘教職工
簡 章
根據(jù)《遵義市關(guān)于妥善解決全市現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問題的實施意見的通知》（遵府辦發(fā)[2011]196號）文件精神，決定面向現(xiàn)有在崗代課人員公開招聘中小學教師和工勤人員。為確保招聘工作的順利進行，按照《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘新增教師實施辦法》要求，結(jié)合仁懷市實際情況，特制定本簡章。
一、招聘計劃、編制屬性和職位
計劃招聘教師120人、工勤人員71人，均屬財政全額預算撥款的事業(yè)單位（具體職位設置情況詳見附件一《仁懷市面向現(xiàn)有在崗代課人員招聘教職工職位一覽表》）。
二、招聘對象
截止2011年9月20日在我市公辦學校代課的現(xiàn)有在崗代課人員。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
（二）五官端正，身體健康，身體條件符合崗位需求。
（三）年齡在18周歲(1993年9月21日以前出生)至45周歲(即1966年9月20日以后出生)。
（四）報考教師職位應具有中師及以上學歷、學前教育或小學及以上教師資格；報考工勤人員職位應具有高中、中專及以上學歷。
（五）以下人員不得報考：
１.有犯罪記錄，或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人立案偵察尚未結(jié)案的；
２.違反計劃生育政策超生子女的；
３.被開除公職未滿5年的人員；
4.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、招聘工作程序
2012年1月6日發(fā)布招聘簡章。
(一)報名
１.報名及資格初審時間：2012年1月15日至18日上午8∶30-11∶30,下午2∶30-5∶30。
２.報名地點：仁懷市人力資源和社會保障局。
３.報名時需提交以下材料：
(1)《仁懷市面向現(xiàn)有在崗代課人員招聘教職工報名審批表》（見附件二）1份（需貼22mm33mm近期免冠卡片相）；
(2)有效身份證或公安機關(guān)出具的帶有本人照片的戶籍證明原件和復印件各1份；
(3)畢業(yè)證原件和復印件各1份；
(4)教師資格證原件和復印件各1份（報考工勤崗位的，不需提供）；
(5)代課證明（附件三）原件和2011年9月課程表、工資表（A4）復印件1套；
(6)戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的未違反計劃生育政策超生子女的證明；
(7)戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄、未被確定為犯罪嫌疑人立案偵察的證明。
４.代課證明由考生下載表格填寫，經(jīng)所在代課學校教務負責人簽署“課程表真實有效”并簽名蓋教務公章；工資發(fā)放單位會計簽署“工資表真實有效”并簽名蓋財務公章；校長簽署“屬2011年9月20日前在崗代課人員”并簽名蓋學校公章；鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校代課人員還需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長簽署“屬2011年9月20日前在崗代課人員”并簽名蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校公章；再經(jīng)教科局審核簽署“符合條件”和審核人姓名。課程表由所在代課學校校長和課程表排課人在復印件上簽署“原件復印”并共同簽名蓋學校公章；工資表由會計在復印件上簽署“原件復印”并簽名蓋財務公章。
5. 須本人著正裝報名并進行現(xiàn)場查驗身份后進行電子拍照。
6.報名分教師和工勤人員職位，按大職位報考。
7. 本次招聘收考務費100元。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，由市招聘教職工工作領導小組組織進行資格審查。招聘職位和報名準考數(shù)達不到1∶3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)減，調(diào)減情況在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上向社會公布。資格審查后在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示準考人員名單。
�。ㄈ士甲C發(fā)放
憑交費單于2012年2月6日上午8∶30—11∶30、下午2∶30—5∶30在仁懷市人力資源和社會保障局領取。
（四）考試
１.考試方式
考試分為筆試和說課兩部分，筆試和說課均采用百分制計算（工勤人員職位只筆試）。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
2.筆試
(1)筆試采用閉卷考試的方式進行。教師職位試題由“教育公共基礎知識”和“教學專業(yè)知識”兩部分構(gòu)成�！敖逃不A知識”考教育學、心理學、教育法、教師法、義務教育法內(nèi)容，占10分；“教學專業(yè)知識”占90分，其中初中語文20分、初中數(shù)學20分、小學語文25分、小學數(shù)學25分。工勤人員職位試題考初中語文25分、初中數(shù)學25分、小學語文25分、小學數(shù)學25分。
(2)筆試時間：2012年2月7日上午9∶00—11∶30。
(3)筆試地點：見《準考證》。
3．說課
(1)筆試結(jié)束后，報考教師職位的所有參加筆試人員均進入說課環(huán)節(jié)。說課主要考察思維能力、口頭表達能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思路、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動過程。說課成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)
(2)說課時間：2012年2月16日。
(3)說課地點和相關(guān)事項、另行通知。
4.綜合成績
教師職位綜合成績=筆試成績70% 加說課成績30%（四舍五入法保留兩位小數(shù)）
工勤職位綜合成績=筆試成績
（五）體檢
考試成績公示無異議后，根據(jù)招考職位名額1：1的比例，分大職位按考試總成績從高到低確定體檢人員（末位成績出現(xiàn)并列的，同時進入體檢）。報考人數(shù)達到開考比例，但實際參考人數(shù)不足3：1的進入體檢環(huán)節(jié)人員，其考試總成績必須達到本次招考所有參考人員考試總成績的平均分以上。
體檢標準參照體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務員聘用體檢通用標準(試行) >及<公務員聘用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。在體檢當日下午，將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，如本人提出申請，經(jīng)市招聘教職工工作領導小組同意后可復查一次，復查仍不合格以及在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢的，取消體檢資格，在該職位考生中按考試總成績從高到低遞補一次。體檢費用由考生自理。體檢人員名單及體檢事項在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，體檢時間、地點另行通知。
（六）考核(政審)
體檢合格人員確定為考核(政審)對象，由市招聘教職工工作領導小組組織對考核(政審)對象進行考核，寫出考核(政審)報告。
1．考核（政審）對象在接到體檢合格通知后的3天內(nèi)向市招聘教職工工作領導小組辦公室提交以下資料：
(1)符合報考條件的畢業(yè)證原件和學歷檔案原件；
(2) 符合報考條件的教師資格證原件和教師資格資格認定檔案原件（工勤職位不提交）；
(3)所在縣（市、區(qū)）人口和計劃生育局出具的未違反計劃生育政策超生子女的證明；
(4)戶籍所在地公安派出所出具的無犯罪記錄，未被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人立案偵察的證明。
2．在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘教職工工作領導小組審定，取消考生的招聘資格，不再遞補。
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
(2)不符合報考資格條件的（含高中、中專學歷在所在地區(qū)級教育局查不到畢業(yè)信息；大專及以上學歷在www.chsi.com.cn上查不到信息；教師資格證在教師資格查詢系統(tǒng)或教師資格認定機構(gòu)查不到信息）。
(3)有違反計劃生育政策超生子女的；
(4)有犯罪記錄，或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人立案偵察的；
(5)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的；
(6)不按時提交考核所需材料的；
(7)經(jīng)市招聘教職工工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
(七)公示
考核(政審)結(jié)束后，將“考核(政審)合格人員名單”在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上將公示7個工作日。在公示期間對擬聘用人員有異議的，由市招聘教職工工作領導小組按相關(guān)規(guī)定組織進行調(diào)查，對不符合條件的考生，取消擬聘用資格，不再遞補。
(八)定崗
原代課學校設有對應類別招聘職位的考核合格人員，按大職位綜合成績高低順序定崗到原代課學校；未被定崗到原代課學校的考核合格人員，按綜合成績高低順序自主選擇原代課鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他學校招聘崗位；未被定崗到原代課鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的考核合格人員按大職位綜合成績從高到低依次自主選擇定崗學校。原代課學校有招聘職位而又不服從定崗位到原代課學校人員和拒絕選崗人員，取消聘用資格，不再遞補。
(九)聘用審批
擬聘用人員名單公示結(jié)束后，組織擬聘人員填寫《事業(yè)單位招聘人員審批表》，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定實行一年試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），工資待遇及相關(guān)的保險事項按貴州省的薪酬制度執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)不能調(diào)動或調(diào)整使用，正式聘用后5年內(nèi)不準調(diào)動或調(diào)整使用。擬聘人員在通知15日內(nèi)不按時到崗的，作自動棄權(quán)處理。
五、紀律要求
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
（二）各校要組織本�，F(xiàn)有在崗代課人員進行培訓。
（三）考生注意事項：
１.考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。
２.在招聘工作中，領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
３.不符合報考條件和未受聘為教師或工勤人員的現(xiàn)有在崗代課人員，按遵府辦發(fā)[2011]196號、遵府辦發(fā)[2011]197號文件規(guī)定執(zhí)行。
八、本《簡章》由仁懷市仁懷市人力資源和社會保障局、教育和科學技術(shù)局負責解釋，爭議事宜由招聘領導小組裁決。
咨詢電話：0852-2235722 （市人社局）、2231938（市教科局）
監(jiān)督電話：0852-2235835（市監(jiān)察局）
附件一：仁懷市面向現(xiàn)有在崗代課人員招聘教職工職位一覽表
附件二：仁懷市面向現(xiàn)有在崗代課人員招聘教職工報名審批表
附件三：代課證
仁懷市招聘教師領導小組
二〇一二年一月五日