報(bào)考人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2015年5月4日8∶00—6月30日24∶00。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
（六）筆試
1. 筆試工作的組織實(shí)施。參加自治區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由市、縣區(qū)教育局會(huì)同市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開展，市招生考試院負(fù)責(zé)筆試的組織實(shí)施工作。
2.筆試時(shí)間為2015年5月9日（星期六），具體安排如下：
上午 9∶00—11∶00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15∶00—17∶00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在欽州市區(qū)，具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4.報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
5.筆試成績(jī)查詢： 2015年5月25日起，報(bào)考人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（ www.jszp.gxeea.cn ）查詢筆試成績(jī)。
（七）附加分
1.少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。
2.屬縣區(qū)聘代課人員和臨時(shí)代課人員報(bào)考的，可按照顧加分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。對(duì)縣區(qū)級(jí)及以上政府，縣區(qū)級(jí)及以上人社、教育部門聯(lián)合授予或教育部門授予的各種榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)、教齡、職稱及設(shè)定邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校（教學(xué)點(diǎn)）任教等人員給予適當(dāng)加分。照顧加分的項(xiàng)目及分值詳見附件2。
3.市、縣區(qū)教育局應(yīng)在本轄區(qū)范圍內(nèi)公布報(bào)考人員附加分的有關(guān)情況。
4.附加分由市、縣區(qū)教育局核準(zhǔn)，計(jì)入筆試總成績(jī)。
照顧加分的計(jì)算時(shí)間截止日期為201５年3月30日。
（八）面試
1.資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員名單。筆試結(jié)束后市、縣區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1∶3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，并于面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的人員，則應(yīng)按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單提前于面試3個(gè)工作日公布。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位可進(jìn)入面試程序；個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，對(duì)1∶2以下的崗位不開考，對(duì)1∶2及以上1∶3以下的崗位，又確需補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.面試。市直學(xué)校的面試由市教育局會(huì)同市人社局組織實(shí)施；縣區(qū)面試由縣區(qū)教育局會(huì)同縣區(qū)人社局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)，將提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。
凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
面試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
（九）考核
1.確定進(jìn)入考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jī)并列的人員通過加試方式確定考核人員。具體加試方式由市、縣區(qū)教育局制定并公布實(shí)施。
2．招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作�？己藭r(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核分合格與不合格等次�？己瞬缓细竦牟坏闷赣�。
（十）體檢和公示
1．體檢。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2．確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員�？杖钡拿~，可按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。
3．公示。按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘人選，由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
屬于2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在公示前提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書，由縣區(qū)教育局、市直各招聘學(xué)校核準(zhǔn)，否則將視為放棄聘用資格處理。公示期間，因計(jì)生問題需進(jìn)一步核實(shí)的，由市、縣區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)部門按規(guī)定核實(shí)并另行辦理。
（十一）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2015年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。
八、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）全市中小學(xué)教師公開考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。
（三）全市中小學(xué)教師公開考試招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3．故意泄露考試題目的。
4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
九、其他事項(xiàng)
（一）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，各縣區(qū)、各市直學(xué)校中小學(xué)教師公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局研究。
（二）咨詢電話：市教育局：2868530、2811299；市人力資源和社會(huì)保障局：5987291；靈山縣教育局：6428351；浦北縣教育局：8212919；欽南區(qū)教育局：2697380；欽北區(qū)教育局3686156；欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)工作局：3887211；三娘灣旅游管理區(qū)社會(huì)工作局：3816067。
附件：1.2015年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表
2．照顧加分標(biāo)準(zhǔn)
欽州市教育局
2015年3月27日
1.2015年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表 .rar