金陽縣2015年面向社會公開考核聘用教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的公告

經(jīng)縣委、縣政府研究，報經(jīng)涼山州人力資源和社會保障局同意，我縣2015年面向社會公開考核聘用教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告在金陽縣人民政府網(wǎng)站http://jy.lsz.gov.cn、金陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://jyrs.lsyzzzz.com上發(fā)布）：

一、公開考核聘用的原則和方式

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、直接考核的方式進行。

二、公開考核聘用的的職位、名額及范圍

具體詳見附件《金陽縣2015年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位表》（見附件1）。

三、公開考核聘用人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

4.身體健康；

5.符合考聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求。

（二）具體條件

1.年齡：年齡在18-35周歲（即1980年3月31日-1997年3月31日出生）；

2.學(xué)歷：學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)符合《金陽縣2015年公開考核聘用教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）的要求；

3.非在職人員（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

所有報考人員需在2015年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證，取得相應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格證，并報金陽縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局驗證原件，否則取消聘用資格。

（三）具有下列情形之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.受到院校處分的；

5.有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、公開考核聘用的程序和方法

（一）報名

本次考核聘用采用現(xiàn)場方式進行報名，報名由金陽縣考核聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)到大專院�，F(xiàn)場報名。大專院�，F(xiàn)場報名時間和地點待確定后由各院校招生就業(yè)部門宣傳和張貼公示，凡有意報名的應(yīng)往屆畢業(yè)生按時到考核聘用點報名，由縣考核聘用工作小組進行考核。具體時間地點也可聯(lián)系報名聯(lián)系人。

應(yīng)聘人員報名時，填寫《金陽縣2015年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2）（一式三份，貼照片），交近期一寸彩色照片4張，攜帶身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的資格證等原件和復(fù)印件。其中：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證，但必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。

經(jīng)報名資格現(xiàn)場初審合格進人面試的考生，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費80元。簽約者簽約后面試考務(wù)費退還本人，貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校出具的貧困家庭證明、特殊困難證明免交面試考務(wù)費。

（二）資格審查

資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格初審、面試前資格復(fù)審及考核工作中的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)，在資格審查及以后任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考核的內(nèi)容及方式

考核采取先察看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，然后通過面試的形式對應(yīng)試者進行綜合考核測評，最后確定擬考核聘用人員的方式進行。如報名符合條件考生人數(shù)與職位人數(shù)一致，將直接把符合條件考生確定為擬考核聘用人員，而不進行面試。面試按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對應(yīng)聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項進行綜合考核測評，最后確定擬考核聘用人員。

1、基本資格審核；

2、學(xué)習(xí)成績考核；

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)考評；

4、健康狀況檢查；

5、現(xiàn)實表現(xiàn)考核。

（四）、體檢

按照綜合考核測評的總分?jǐn)?shù)，依據(jù)聘用崗位及考核聘用人數(shù)，按照從高分到低分依次等額確定體檢人員（如總成績相同，按專業(yè)成績排序，同等條件下金陽籍、懂彝語的優(yōu)先）。

體檢由考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）確定擬聘人選和公示

應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格后，在金陽縣人民政府網(wǎng)站（http://jy.lsz.gov.cn）和金陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://jyrs.lsyzzzz.com）上進行為期7天的公示。

公示期間，對群眾反映不符合公開考核聘用條件或有弄虛作假行為的，經(jīng)查實取消其參加公開考核聘用的資格，同時在進入政審范圍的人選中重新確定公示對象。

（六）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議人員，或者雖有異議但經(jīng)核查符合聘用資格條件的人員，報涼山州人力資源和社會保障局審批后再辦理聘用手續(xù)。

按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同。試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用人員最低服務(wù)年限6年,期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

聘用期內(nèi)如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，且不予辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)，并繳納違約金。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)帶齊檔案到單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此次公開考核聘用事業(yè)單位工作人員工作順利進行，維護考核聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：中共金陽縣紀(jì)委0834－8733036）。

六、本公告由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)解釋。

報名聯(lián)系人：

金陽縣人力資源和社會保障局：周國文15282908822

金陽縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局：龍堵火13340971989

報名電子郵箱：594784071@qq.com

附件：1、金陽縣2015年公開考核聘用教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表

2、金陽縣2015年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名表

金陽縣人力資源和社會保障局

金陽縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局

2015年4月2日

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2、金陽縣2015年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名表.rar