根據(jù)教育部、財(cái)政部《關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)實(shí)施工作的通知》(教師廳函[2011]4號(hào))和中央七部委《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(人社部發(fā)[2011]27號(hào))精神，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則
(一)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人�?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。
(二)堅(jiān)持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣(區(qū))必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
(三)堅(jiān)持“定縣、定校、定崗”與鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。
(四)堅(jiān)持有報(bào)必查、有錯(cuò)必糾原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。
(五)實(shí)施“陽(yáng)光操作”。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)筆試、面試、錄用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的參與和監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
2011年我區(qū)實(shí)施“特崗計(jì)劃”2000名(國(guó)家“特崗計(jì)劃”1800名、地方“特崗計(jì)劃”200名)，其中，單列310名(國(guó)家“特崗計(jì)劃”單列210名、地方“特崗計(jì)劃”單列100名)定向招聘符合國(guó)家和地方“特崗計(jì)劃”招聘基本條件的五類項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格人員〔五類項(xiàng)目服務(wù)人員包括：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”、“選聘高校畢 業(yè)生到村任職”、 “2005年寧南山區(qū)面向社會(huì)統(tǒng)一招考的編制外聘用教師”(專指寧人發(fā)[2005]120號(hào)文件批復(fù)人員)、“志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生”(專指2003年至2005年由自治區(qū)教育廳、人社廳、財(cái)政廳、團(tuán)委選派人員)。以下簡(jiǎn)稱“五類項(xiàng)目服務(wù)人員”〕。
具體職位詳見(jiàn)《寧夏2011年實(shí)施國(guó)家特崗計(jì)劃面向全體符合報(bào)考條件人員分市縣區(qū)招聘名額分配表》、《寧夏2011年實(shí)施國(guó)家特崗計(jì)劃定向招聘五類項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格人員分市縣區(qū)名額分配表》《寧夏2011年實(shí)施地方特崗計(jì)劃面向全體符合報(bào)考條件人員及其中定向招聘五類項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格人員分市縣區(qū)名額分配表》。
三、招聘基本條件及要求
(一)國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘基本條件：
1、年齡在30歲以下(1981年5月1日以后出生)，符合《教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好、身體健康;
2、初中特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(往屆生須具備相應(yīng)的教師資格證)，小學(xué)特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(往屆生須具備相應(yīng)的教師資格證)和全日制普通高校應(yīng)屆師范類�？飘厴I(yè)生;
3、報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求;
4、曾于2008年、2009年、2010年被錄用為特崗教師的人員，不得報(bào)名參加2011年特崗教師招聘;
5、在編教師不得報(bào)考。
(二)地方“特崗計(jì)劃”招聘基本條件：
1、年齡在30歲以下(1981年5月1日以后出生)，符合《教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好、身體健康;
2、寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類�？飘厴I(yè)生(根據(jù)教師隊(duì)伍狀況，這一照顧政策僅限今年使用)，且具有相應(yīng)的教師資格證書;
3、報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求;
4、曾于2008年、2009年、2010年被錄用為特崗教師和符合2011年國(guó)家特崗教師招聘條件的人員，不得報(bào)考2011年地方特崗教師;
5、在編教師不得報(bào)考。
(三)國(guó)家和地方“特崗計(jì)劃”中報(bào)考定向招聘五類項(xiàng)目服務(wù)人員職位的基本條件：
1、按照?qǐng)?bào)考的職位，必須相應(yīng)地符合國(guó)家或地方“特崗計(jì)劃”招聘基本條件;
2、在寧參加過(guò)五類項(xiàng)目服務(wù)之一，并服務(wù)期滿考核合格的人員。
四、筆試成績(jī)加分條件
(一)回族考生在筆試成績(jī)中加5分;
(二)因公犧牲評(píng)定為烈士的子女在筆試成績(jī)中加20分，此類考生參加筆試后請(qǐng)?zhí)崆芭c自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2011年5月6日上午12：00至5月11日上午12：00。(※因在國(guó)家網(wǎng)站上報(bào)名，報(bào)名系統(tǒng)于5月11日上午12：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，請(qǐng)考生務(wù)必在截止時(shí)間提前報(bào)名)。
(二)報(bào)名方式：報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)自愿報(bào)名方式進(jìn)行，不收?qǐng)?bào)名、考務(wù)費(fèi)。符合報(bào)名條件的人員，登錄國(guó)家特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)(http://tg.ncss.org.cn/)，點(diǎn)擊“注冊(cè)”，輸入個(gè)人身份證號(hào)碼，進(jìn)入“建立個(gè)人報(bào)名信息庫(kù)”，再點(diǎn)擊“我要報(bào)名”，進(jìn)入“報(bào)名名稱”，認(rèn)真選報(bào)具體市、縣(區(qū))的具體學(xué)科和崗位，按“崗位要求”認(rèn)真填寫報(bào)名信息，核對(duì)無(wú)誤后保存，并立即打印報(bào)名信息表一式3份(※此表是資格審查、面試(綜合考核)時(shí)必須提供的資料)。
(三)報(bào)名要求：
1、五類項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格人員可依據(jù)自身?xiàng)l件選報(bào)定向招聘五類項(xiàng)目人員的職位，也可在面向全體符合報(bào)考條件的人員職位中選報(bào)，但只能選報(bào)其一。
2、五類項(xiàng)目服務(wù)人員服務(wù)期未滿或正在服務(wù)期內(nèi)的，不得報(bào)考定向招聘五類項(xiàng)目服務(wù)人員的職位(可根據(jù)自身?xiàng)l件選報(bào)國(guó)家和地方特崗面向全體符合報(bào)考條件人員招聘的其他相應(yīng)職位)，否則，造成的一切后由本人承擔(dān)。
3、報(bào)考者報(bào)名時(shí)要嚴(yán)格按照要求上傳本人近期免冠1 寸數(shù)碼彩照，如上傳照片不清晰或與本人變化較大的相片，在資格審查、面試、報(bào)到審核等環(huán)節(jié)造成不能正確識(shí)別的，視為不符合報(bào)考要求，后果由本人承擔(dān)。
4、報(bào)考者在填寫報(bào)名信息表時(shí)，嚴(yán)格按要求填寫畢業(yè)證號(hào)碼、教師資格證號(hào)碼、常用電話號(hào)碼等信息，特別是往屆畢業(yè)生，必須輸入正確的畢業(yè)證、教師資格證號(hào)，不填報(bào)者視為不符合報(bào)考條件。
5、在填寫報(bào)名信息中，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)要求填寫信息，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。本人須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡由于本人填報(bào)信息不真實(shí)或填寫不慎等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)。
6、特崗教師招聘和事業(yè)單位公開招聘同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一類按照有關(guān)要求報(bào)考。
六、報(bào)名信息初審、報(bào)名結(jié)果查詢及準(zhǔn)考證打印
(一)報(bào)名結(jié)束后，自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)招聘基本條件組織對(duì)報(bào)考者網(wǎng)上信息初審，通過(guò)者進(jìn)入筆試
(二) 報(bào)考者在報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名結(jié)果。信息初審?fù)ㄟ^(guò)者請(qǐng)于5月23日至26日下午5：00前登錄寧夏人事考試中心網(wǎng) (http/www.nxpta.gov.cn)下載、打印準(zhǔn)考證。打印過(guò)程中遇到問(wèn)題，請(qǐng)與寧夏人事考試中心聯(lián)系(0951-5099130 /5099131/5099163)。
七、筆試
(一)筆試由寧夏人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年5月28日。報(bào)考者均須按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
(三)筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教材教法應(yīng)用能力等，時(shí)間為150分鐘，滿分為300分。
(四)筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)于考試10個(gè)工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行查詢。
八、劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線
由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的崗位，可酌情在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線下降低一個(gè)分?jǐn)?shù)段。具體事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。
九、資格審查及面試(綜合考核)
(一)確定資格審查及面試(綜合考核)人員。分學(xué)段、學(xué)科按報(bào)考者筆試綜合成績(jī)，從高分到低分，以招聘職位1：1.3的比例確定進(jìn)入資格審查及面試(綜合考核)人員名單(招聘1名的職位依次進(jìn)入面試的人員應(yīng)不少于2名)。參加資格審查及面試(綜合考核)人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時(shí)間為3天。
(二)資格審查。
1、面試前由招聘特崗教師的市、縣(區(qū))教育局、人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)由市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)通知。
2、資格審查主要對(duì)報(bào)考者是否符合國(guó)家“特崗計(jì)劃”、地方“特崗計(jì)劃”和報(bào)考定向招聘五類項(xiàng)目服務(wù)人員職位的基本條件及其提供相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查;
3、 資格審查需提交的證明材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表、五類項(xiàng)目服務(wù)人員服務(wù)證書及證明材料;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書人員需提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)和學(xué)校教務(wù)部門出具的能夠正常畢業(yè)的證明材料;五類項(xiàng)目服務(wù)人員中沒(méi)有服務(wù)證人員需提供項(xiàng)目所在服務(wù)單位和市、 縣(區(qū))級(jí)主管部門出具的證明材料[“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”(團(tuán)委)、“三支一扶”(人力資源和社會(huì)保障局)、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”(組織部)、 “志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生”(教育局)、“2005年寧南山區(qū)面向社會(huì)統(tǒng)一招考的編制外聘用人員”(教育局)]。
4、資格審查后由招聘特崗教師的市、縣(區(qū))教育局、人社局及紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3天。
5、資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由市、縣(區(qū))特崗資格審查及面試(綜合考核)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一律取消招聘資格。資格審查結(jié)束后方可進(jìn)行面試(綜合考核)。
(三)面試(綜合考核)。
1、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，由各實(shí)施“特崗計(jì)劃”市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門具體組織實(shí)施。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)，由各市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)，提前通知取得面試資格人員屆時(shí)屆地參加面試。
3、主要對(duì)進(jìn)入面試人員從專業(yè)素質(zhì)、授課能力以及德、能、勤、紀(jì)和獎(jiǎng)懲方面進(jìn)行面試(綜合考核)。
4、面試(綜合考核)成績(jī)采用百分制。
十、確定擬聘用初步人選
按照筆試綜合成績(jī)占65%、面試(綜合考核)成績(jī)占35%的比例和招聘名額，由各市、縣(區(qū))“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從高分到低分確定擬聘用初步人選。面試(綜合考核)成績(jī)不合格(60分以下)者不能列為擬聘用初步人選。擬聘用初步人選名單確定后，由 各市、縣(區(qū))教育局組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《中等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《高等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，對(duì)體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況予以上報(bào)，同時(shí)將面試(綜合考核)成績(jī)連同擬聘用初步人選名單報(bào)自治區(qū) 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
十一、公示
自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)各市、縣(區(qū))上報(bào)的擬聘用初步人選名單，匯總審核后公示7天。公示期間,如有群眾反映問(wèn)題,經(jīng)核實(shí)不宜聘用的, 一律不予聘用。
十二、補(bǔ)錄
公示結(jié)束后，對(duì)招聘職位報(bào)名人數(shù)不足等原因造成的職位空缺,將由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，組織在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線上的考生中公開征集職位志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補(bǔ)錄。面試(綜合考核)成績(jī)不合格(60分以下)者不得再報(bào)名參加原報(bào)考職位的補(bǔ)錄。
十三、審批
各市、縣(區(qū)) 將擬聘用的特崗教師名單報(bào)教育廳審核公示后，由教育廳送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。
十四、聘用
由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，特崗教師不得互調(diào)、不得跨市縣(區(qū))調(diào)動(dòng)。
十五、其他
(一)為了加強(qiáng)對(duì)特崗教師招聘工作的監(jiān)督，成立由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組、人社廳紀(jì)檢組組成的“特崗教師”招聘工作監(jiān)督組，由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組組長(zhǎng)孟憲福同志任組長(zhǎng)。
監(jiān)督電話：0951-6043632(教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室)
監(jiān)督電話：0951-5099016(人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室)
(二)凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理，參照《公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)【2009】126號(hào))和《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)問(wèn)題的通知》(寧人社發(fā)【2009】92號(hào))執(zhí)行。
(三)凡涉及特崗教師招聘的重大事項(xiàng)或本方案未盡事項(xiàng)，均由自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳
二○一一年四月二十九日