對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://gxq.lcxw.cn/）上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)聊城高新區(qū)政工部辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、咨詢(xún)監(jiān)督電話
政策咨詢(xún)電話：聊城高新區(qū)政工部 0635-8507125
監(jiān) 督 電 話：聊城高新區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察室）0635-8507166
八、其他
本次聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
附件1.聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2.聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
聊城高新區(qū)政工部
2015年4月12日
附件1.聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2
聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員
應(yīng)聘須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘？
按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2015年聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘？
（1）在讀全日制普通高校學(xué)生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；
（4）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？
B代表醫(yī)療類(lèi)，D代表檢驗(yàn)類(lèi)，E代表中醫(yī)類(lèi)，F(xiàn)代表護(hù)理類(lèi)，G代表教育類(lèi)。
4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？
《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2015年畢業(yè)的學(xué)生。
5.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
6.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間有什么要求？
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2015年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2015年4月22日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。
7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？
學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專(zhuān)業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)？
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。
9.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片為同一底版。
10. 哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?
根據(jù)國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
11.服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎？
服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵報(bào)考非定向招聘崗位，須符合招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)及資格條件。
12.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？
招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考信息進(jìn)行資格初審之前，應(yīng)聘人員可以更改報(bào)考崗位。
沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。
通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。
13.擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在通過(guò)資格初審后，可由本人或委托他人于2015年4月 27日（9：00--16：00）、28日（9：00--12：00）攜帶有關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）到聊城高新區(qū)政工部（黃河路32號(hào)207室）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
14、取得面試人選資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供哪些材料？
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）。相關(guān)材料主要有：
（1）《聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；
（2）《應(yīng)聘聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（3）筆試準(zhǔn)考證；
（4）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口簿、相關(guān)證書(shū)等；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須能夠正常畢業(yè)）；
（5）其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿、相關(guān)證書(shū)等；
（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（7）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。
15.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，須在2015年4月22日前取得，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并提交。
16.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問(wèn)如何咨詢(xún)？
對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘單位主管部門(mén)直接聯(lián)系（咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位匯總表》）。
17.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
18.是否有指定的考試輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)班？
聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
19、《2015年聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》的適用范圍？
《2015年聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》僅適用于此次2015年度聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。