合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)2015年引進體育藝術(shù)人才招考簡章

為適應(yīng)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，深入實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展，合肥經(jīng)濟技術(shù)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)擬面向社會引進體育藝術(shù)教育人才。現(xiàn)公告如下：

一、引進原則

（一）公開、公平、公正；

（二）擇優(yōu)聘用、寧缺毋濫。

二、引進崗位及數(shù)量

本次引進的體育藝術(shù)教育人才共15名，具體崗位及數(shù)量見附表。

二、  引進條件及專業(yè)要求

(一)基本條件

引進人員須具備以下基本條件：

1、擁護黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有良好的品行，身體健康。

2、小學(xué)引進體育、藝術(shù)人才具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3、女教師年齡在35周歲及以下（1980年1月1日后出生），男教師年齡在38周歲及以下（1977年1月1日后出生）。符合第（二）款各專業(yè)資質(zhì)條件中第3、4、5條之一的人員，年齡還可放寬到40周歲（1975年1月1日后出生）。

4、應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證。若非師范類畢業(yè)生，未取得教師資格證的，需在確定正式錄用公示之日起一年內(nèi)獲得教師資格證。若一年內(nèi)未取得教師資格證，則終止聘用合同。

有下列情形的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（5）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

（二）引進對象及專業(yè)要求

引進的體育教育人才，須具備以下資質(zhì)條件之一：

1、乒乓球、足球、手球、武術(shù)等相應(yīng)專業(yè)（以下稱崗位需求相關(guān)專業(yè)），碩士及以上畢業(yè)生；

2、取得崗位需求相關(guān)專業(yè)國家二級及以上運動員稱號的運動員；

3、本人在全省及以上比賽（由省級體育主管部門主辦的錦標(biāo)賽或冠軍賽）中獲崗位需求相關(guān)專業(yè)個人前八名或集體項目前四名成績，本專業(yè)優(yōu)秀運動隊退役運動員優(yōu)先；

4、培養(yǎng)過國家隊或省隊崗位需求相關(guān)專業(yè)運動員，具有初級教練及以上職稱的教練員；

5、有崗位需求相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷，且本人所帶隊員在省級以上比賽中獲崗位需求相應(yīng)專業(yè)個人前八名或集體項目前四名成績的教練員。

引進的藝術(shù)教育人才，須具備以下資質(zhì)條件之一：

1、舞蹈、合唱、器樂、戲曲等相應(yīng)專業(yè)（以下稱崗位需求相關(guān)專業(yè)），碩士及以上畢業(yè)生；

2、取得崗位需求相關(guān)專業(yè)國家二級及以上職稱的專業(yè)院團演員；

3、本人在省級比賽中獲崗位需求相關(guān)專業(yè)個人二等獎及以上獎次，或國家級比賽中獲崗位需求相關(guān)專業(yè)個人三等獎及以上獎次榮譽；

4、編創(chuàng)或指導(dǎo)作品獲崗位需求相關(guān)專業(yè)省級比賽一等獎或國家級比賽二等獎及以上，并獲得榮譽證書。

引進的書法教育人才，須具備以下資質(zhì)條件之一：

1、書法或美術(shù)等專業(yè)，碩士及以上畢業(yè)生；

2、在全國性的書法比賽中有過獲獎經(jīng)歷；

3、省級或全國書法家協(xié)會會員；

4、有從事過書法教學(xué)方面的工作經(jīng)歷，且本人輔導(dǎo)學(xué)生在省級書法比賽中獲得個人或集體二等獎及以上獎次，或國家級比賽中獲個人或集體三等獎及以上獎次榮譽。

引進科技教師，須具備以下資質(zhì)條件之一：

1、國家“211”工程大學(xué)、“985”院校、教育部直屬重點師范院校理、化、生專業(yè)本科及以上畢業(yè)生；

2、本人在科技動手做、機器人、航模、科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造方面省級比賽中獲個人二等獎及以上獎次，或國家級比賽中獲個人三等獎及以上獎次榮譽；

3、有崗位需求相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷，且本人輔導(dǎo)學(xué)生在省級比賽中獲得個人或集體二等獎及以上獎次，或國家級比賽中獲個人或集體三等獎及以上獎次榮譽。

引進的信息教師，須具備以下資質(zhì)條件之一：

1、國家“211”工程大學(xué)、“985”院校、教育部直屬重點師范院計算機或信息相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生；

2、本人在電腦制作比賽中獲省級個人二等獎及以上獎次，或國家級比賽中獲個人三等獎及以上獎次榮譽；

3、有專業(yè)工作經(jīng)歷，且本人輔導(dǎo)學(xué)生在省級電腦制作比賽中獲得個人或集體二等獎及以上獎次，或國家級比賽中獲個人或集體三等獎及以上獎次榮譽。

　三、引進程序

1、個人報名。符合條件的人員，請于2015年4月22日-4月26日上午9：00至下午17：00到合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心（繁華大道與蓮花路交口）報名，填報《2015年經(jīng)開區(qū)中小學(xué)引進體育藝術(shù)人才報名表》報名并進行資格初審（提供以下材料：本人簡介、相關(guān)證明材料（含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎證書或榮譽證書等）原件和復(fù)印件、證件材料清單（一式兩份）、本人近期免冠同底1寸照片3張）。

2、資格審查。由經(jīng)開區(qū)人事勞動局、社會發(fā)展局、人才勞務(wù)中心組成資格審查小組，對報名材料進行書面審查，對審查合格人員發(fā)送面試通知。

3、組織面試。組織符合條件的應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能，具體考查內(nèi)容和評定標(biāo)準(zhǔn)，由引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組評委專家確定。

4、引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組評議。由引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開評議會議，結(jié)合應(yīng)聘人員的面試成績、評委專家意見，確定是否聘用以及聘用的初選人員。

5、體檢政審。初選人員的體檢和政審由經(jīng)開區(qū)人事勞動局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）。因體檢或政審不合格造成職位空缺，由引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合后補人選綜合素質(zhì)情況確定是否補聘。

6、錄用公示。由經(jīng)開區(qū)人事勞動局對擬錄用人員進行公示，公示結(jié)束后，辦理勞動合同簽訂和上崗手續(xù)。

7、上崗。由社會發(fā)展局公布具體上崗的學(xué)校、專業(yè)及其數(shù)量，并由擬聘人員和學(xué)校進行雙向選擇上崗，崗位需求數(shù)超過1個的專業(yè)，面試成績較高者有優(yōu)先選擇權(quán)。

8、合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限為3年（未取得教師資格證的按一年期簽訂，其試用期為2個月）。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

四、待遇

工資、保險等福利待遇按合肥市統(tǒng)一政策執(zhí)行。

五、其它

1、咨詢電話：0551-63886197徐老師、0551-63818879張老師。

2、查詢網(wǎng)站：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(www.52haojob.cn )；合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事事勞動局網(wǎng)（www.hetda.gov.cn/rsldj）、合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局網(wǎng)（www.hetda.gov.cn/shfzj）。 

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局

2015年4月14日

附件1、

合經(jīng)區(qū)中小學(xué)2015年引進體育藝術(shù)人才崗位需求表

備注：崗位需求單位根據(jù)學(xué)校實際缺額和需求而定。