1.每名報考者只能報考一個職位。
2.本次公開招聘，設(shè)置A、B兩類，當(dāng)某一職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時，則對該職位招聘計劃予以調(diào)減，直至報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例才開考，如果調(diào)減后仍達(dá)不到開考比例，則取消該職位招聘計劃，考生可申請改報其他條件符合的職位（改報職位時，必須由考生提出改報職位書面申請，經(jīng)招考辦審核同意才能改報）。
3. 所有報考人員報名時提交的有關(guān)證件，在整個報考過程中必須真實、準(zhǔn)確、一致。
4.本次公開招聘所有環(huán)節(jié)一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、考試
（一）考試形式
A類職位采取筆試《綜合知識》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行， B類職位采取筆試《專業(yè)知識》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，（職位分類情況及考試形式詳見《職位表》）。
（二）考試內(nèi)容
1.筆試內(nèi)容：《綜合知識》和《專業(yè)知識》�！毒C合知識》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識及我國基本國情等；《專業(yè)知識》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識。
2.面試內(nèi)容：主要測試考生綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力。
（三）成績計算
總的考試實行100分制，考試成績實行四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績占60%，面試成績占40%，折算后綜合計入考試總成績。
（四）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評卷等工作。
1.筆試時間及考試科目：
2015年5月31日，9：00—11：30
考試科目：《綜合知識》（A類）、《專業(yè)知識》（B類）
2.筆試地點：具體考試地點見準(zhǔn)考證。
3.考生進(jìn)入考場時要求：考生須同時持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場參加考試。
（五）面試
1.根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。如遇某職位進(jìn)入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時間：2015年6月27日（具體時間見準(zhǔn)考證）。
3.面試地點詳見準(zhǔn)考證。
4.考生進(jìn)入候考室要求：考生須同時持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考。
（六）考試其他事項
1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：2015年5月29日—30日，每天9：00—17：00。
2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間：2015年6月25日—26日，每天9：00—17：00
3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號)。
4.注意事項：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點領(lǐng)取。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄參加本次筆試或面試的考試。同時，請妥善保管筆試或面試準(zhǔn)考證，體檢時需持筆試或面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入候檢室。
七、體檢
（一）體檢考生的確定
1.通過考試的考生，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照實際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。
2.如考試總成績出現(xiàn)并列的人員，筆試成績高者進(jìn)入體檢，如筆試成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行筆試，按新的筆試成績高者進(jìn)入體檢。
（二）體檢復(fù)查
體檢不合格的考生，由本人提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)檢一次。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定進(jìn)行體檢。
（四）體檢費用
體檢費用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費規(guī)定進(jìn)行收取。
（五）體檢時間和地點
另行通知（請考生隨時關(guān)注綏陽門戶網(wǎng)和綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站）。
（六）考生進(jìn)入候檢室時要求
考生須同時持有效《居民身份證》和筆試或面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。
八、考核（政審）
（一）考核（政審）考生的確定
體檢合格人員經(jīng)公示無異議后確定為考核（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實施考核（政審）工作。
（二）考核（政審）內(nèi)容
主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對報考人員報考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對往屆畢業(yè)生以社會考察為主，對在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。
（三）在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽門戶網(wǎng)和縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實處理。
十、辦理聘用手續(xù)
（一）對擬聘人員公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報縣人力資源和社會保障局審核，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報主管部門審批、縣人力資源和社會保障局備案。
（二）聘用人員必須在規(guī)定時間到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十一、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）嚴(yán)格遵守公開招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會和人民群眾的監(jiān)督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆試、面試、體檢、考核（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
招聘工作期間，各項相關(guān)事宜由縣招考辦在綏陽門戶網(wǎng)上和綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時限內(nèi)不按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時參加筆試、面試、體檢、考核（政審）、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
十二、本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。簡章未盡事宜由綏陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851-26362408(縣招考辦)
監(jiān)督電話：0851-26363201（縣紀(jì)委）
綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月27日