畢節(jié)一中2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、醫(yī)護(hù)人員及圖書(shū)管理員方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)），經(jīng)學(xué)校研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，為解決我校新增班級(jí)教師不足的困難，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師93名，護(hù)士4名，圖書(shū)管理員1名。為確保招考工作順利進(jìn)行, 特制定本方案。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)一中2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、醫(yī)護(hù)人員及圖書(shū)管理員職位表》。招考專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專(zhuān)業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
㈠大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)住屆畢業(yè)生。
㈡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
㈢擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
㈣年齡在18周歲以上（1997年6月8日以前出生），在編在職人員18周歲以上45周歲以下（1997年6月8日-1970年6月9日出生，其中具有高級(jí)職稱(chēng)教師的年齡放寬到50周歲即1965年6月8日及以后出生)。
㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件；
㈥具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
㈦截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書(shū)的人員
以下人員不得報(bào)考：
㈠不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
㈡截止2015年6月8日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；
㈢曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
㈣曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
㈤在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
㈥曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員；
㈧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
㈠發(fā)布招聘公告時(shí)間：2015年5月25日。詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
㈡報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日-2015年6月11日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
㈢報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第一中學(xué)辦公室
㈣報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、2015屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明、有工作單位者須提供單位同意報(bào)考證明（證明需蓋縣級(jí)及以上主管部門(mén)公章）、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.要求本科學(xué)歷報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。
5.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
㈤筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年6月11日-2015年6月12日:
上午8:30-11:50 下午14:30-17:30,考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試用書(shū)），筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試科目：本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí).
筆試時(shí)間：考試時(shí)間為2015年6月13日上午8:30-10:30,筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。
六、試教及總成績(jī)
試教（含現(xiàn)場(chǎng)作課、基本功展示、面試）（100分）
1.根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員, 試教成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
3．試教內(nèi)容：
教師系列：現(xiàn)行高、初中教材相應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。
護(hù)士：學(xué)校常見(jiàn)護(hù)理技能。
圖書(shū)管理員：結(jié)構(gòu)化面試。
4．試教方式：
教師系列：現(xiàn)場(chǎng)作課。體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)含基本功展示，與作課同時(shí)進(jìn)行，占試教成績(jī)30%，即作課70%，基本功展示30%，及試教成績(jī)100%=作課成績(jī)x70%+基本功展示成績(jī)x30%。其余學(xué)科只現(xiàn)場(chǎng)作課。
護(hù)士：無(wú)現(xiàn)場(chǎng)作課，只進(jìn)行基本功展示。
圖書(shū)管理員：無(wú)現(xiàn)場(chǎng)作課，只進(jìn)行面試。
5．時(shí)間安排：
體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)教師系列：
準(zhǔn)備30分鐘，授課10分鐘、說(shuō)課5分鐘、基本功展示10分鐘。
其余學(xué)科教師系列：準(zhǔn)備30分鐘，授課20分鐘、說(shuō)課5分鐘；
護(hù)士系列：準(zhǔn)備5分鐘，基本功展示20分鐘。
圖書(shū)管理員：準(zhǔn)備5分鐘，面試10分鐘。
5．試教日期：
2015年6月18日上午8:00起。
地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
七、公布總成績(jī)、體檢、考察。
（一）公布總成績(jī)
1. （教師系列）總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+試教成績(jī)x60%
（護(hù)士）總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+試教成績(jī)（基本功展示成績(jī)）x60%
（圖書(shū)管理員）總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+試教成績(jī)（面試成績(jī)）x60%
筆試成績(jī)、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2．根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一專(zhuān)業(yè)職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，以試教、基本功展示成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
八、考察政審
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
㈠公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
㈡聘用審批
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)市人社局審批。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿(mǎn)者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
㈠紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0857-8228417（畢節(jié)第一中學(xué)辦公室）
0857-8221407（畢節(jié)第一中學(xué)監(jiān)察室）
0857-8222391（畢節(jié)市教育局人事科）
0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局考錄科）
㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
㈢在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節(jié)第一中學(xué)另行通知。
附件：1、畢節(jié)一中2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、醫(yī)護(hù)人員及圖書(shū)管理員職位表.xls
2、報(bào)名表(附件二).xls
畢節(jié)第一中學(xué)
2015年5月25日
1、畢節(jié)一中2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、醫(yī)護(hù)人員及圖書(shū)管理員職位表.rar