（1）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例必須達(dá)到3:1及以上，不足3:1的取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被
取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2015年6月17日到縣教體局人事科改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退考手續(xù)，逾期未辦的視作棄權(quán)
處理。
（2）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)，報(bào)名時(shí)需提供以下證明材料：享受國家
最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣民政部門出具享受最低生活保障證明和考生家庭低保證、戶口簿原
件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣相關(guān)（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡、戶口簿原
件、復(fù)印件。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》（60分）和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》（90分），滿分為150分。
教育綜合知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況，學(xué)科專業(yè)知
識(shí)主要考查應(yīng)聘人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2015年7月4日上午8:30-11:00（筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
3.筆試成績計(jì)算
筆試《教育綜合知識(shí)》滿分為60分占筆試成績的40%、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》滿分為90分占筆試成績的60%，合成筆試成績。設(shè)定合成
筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為80分（體育足球、籃球?qū)ｍ?xiàng)為60分），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資
格。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，在同崗位人員中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，
崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定參加專業(yè)測試的人員名單，若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)測試。出
現(xiàn)人選缺額的，筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
（四）專業(yè)測試
1.非體育專項(xiàng)考生：專業(yè)測試滿分為100分，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止
等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.體育專項(xiàng)考生：專業(yè)測試滿分為100分，專業(yè)測試采取現(xiàn)場實(shí)際操作考核方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)場運(yùn)動(dòng)技能水平和綜
合專業(yè)素質(zhì)能力。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試有關(guān)具體事項(xiàng)屆時(shí)另行公告。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)非體育專項(xiàng)報(bào)考人員的總成績（筆試合成成績÷1.5×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小
數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）；體育專項(xiàng)報(bào)考人員的總成績（筆試合成成績÷1.5×40%+專業(yè)測試成績×60%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)
后兩位，四舍五入）按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績
并列的情況，非體育專項(xiàng)考試則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；體育專項(xiàng)
考生則以專業(yè)測試成績從高分到低分確定）。
（五）體檢與考察
考生體檢，統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)
行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對擬聘用人員考察，由縣人社局和縣教體局組織進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)
績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察
遞補(bǔ)各不超過兩次。
（六）公示與聘用
擬聘用人員名單在縣人社局、縣教體局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人
員，按程序履行報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
縣教體局按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位
須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)要求
本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回
避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不得泄密，不得
弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由郎溪縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0563---7031010
本次公開招聘接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
0563-7015623（人社局紀(jì)檢室）
0563-7031015（教體局監(jiān)察室）
本次招聘筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸郎溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、郎溪縣教育體育信息網(wǎng)
查詢，不再另行通知。
特此公告。
附：1、2015年度郎溪縣公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表.xls
2、郎溪縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表.doc
郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2015年6月3日
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2、郎溪縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表.rar