1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

中小學(xué)教師筆試范圍以《安徽省中小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)。幼兒園教師《教育綜合知識》考試內(nèi)容為�？茖哟巍队變航逃龑W(xué)》、《幼兒心理學(xué)》以及教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識；幼兒園教師《學(xué)科專業(yè)知識》考試內(nèi)容為�？茖哟斡變簣@教師崗位專業(yè)知識。

2.筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間：2015年7月10日上午 9:00—11:00  《教育綜合知識》，下午14:00—16:30  《學(xué)科專業(yè)知識》。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在滁州市南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、滁州市南譙教育網(wǎng)站公布。

筆試成績計(jì)算：筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學(xué)科專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由區(qū)人社局和區(qū)教體局在其網(wǎng)站向社會公示5天，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試合成成績增加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定合成筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分（含加分），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（四）專業(yè)測試

1、專業(yè)測試人員的范圍。專業(yè)測試人員根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依考試成績從高到低按3:1比例（招聘崗位計(jì)劃數(shù)為5人以上按2：1）確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。

2、專業(yè)測試的形式和程序。專業(yè)測試采取上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專業(yè)測試分值為100分，測試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、專業(yè)測試時間及信息查詢。專業(yè)測試實(shí)施方案及相關(guān)信息在滁州市南譙區(qū)人力資源和社會保障局、滁州市南譙教育網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、測試程序與規(guī)則、測試內(nèi)容、方式和時間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

4、考試成績計(jì)算。專業(yè)測試工作結(jié)束后，計(jì)算報(bào)考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。

（五）體檢與考察

按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由區(qū)教育體育局組織進(jìn)行，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

（六）公示與聘用

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在區(qū)人力資源和社會保障局、南譙教育網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)審批程序、下達(dá)聘用文件，區(qū)教育體育局辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。

新聘人員在規(guī)定的時間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（咨詢電話：0550-3113221，監(jiān)督電話：0550-3113395）。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本《公告》由滁州市南譙區(qū)2015年度教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。聯(lián)系電話： 0550－3524903、0550－3113221。

本次招聘筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸滁州市南譙區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、滁州市南譙教育網(wǎng)查詢，不再另行通知。

特此公告。

附：1.《2015年度滁州市南譙區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》

2.《2015年度滁州市南譙區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名資格審查表》

滁州市南譙區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月10日

1、《2015年度滁州市南譙區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》.rar

2.《2015年度滁州市南譙區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名資格審查表》.rar