湖南第一師范學院第一、二附屬小學公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和我校第一、二附屬小學事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會公開招聘教師4名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)在學校人事處，負責協(xié)調(diào)、組織招聘工作，學校紀檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件；

4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南第一師范學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：2015年6月27日至2015年7月1日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名。

請應(yīng)聘者登陸湖南第一師范學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁（http://rsc.hnfnu.edu.cn/），點擊“公開招聘網(wǎng)上報名入口”，進入報名系統(tǒng)，對照應(yīng)聘的崗位類別如實填報相關(guān)信息，每名應(yīng)聘者只能填報一個單位的一個崗位，多報無效。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格條件審查的人員名單在湖南第一師范學院人事處網(wǎng)頁公布。

考試具體時間另行通知。所有參加考試人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。

（四）考試方法

1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式：采取筆試、面試和試教相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%）。

通過資格審查的人員全部參加筆試、面試和試教。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識、教育學、心理學；面試采取結(jié)構(gòu)化方式及現(xiàn)場書寫基本功考試方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度及書寫基本功等；試教主要測評應(yīng)聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。

設(shè)置試教成績合格分數(shù)線為75分（含75分），低于合格分數(shù)者取消聘用資格。

各環(huán)節(jié)考試成績在湖南第一師范學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，取消聘用資格。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿，考核合格者予以正式聘用,被聘人員享受學校同類人員待遇。

咨詢電話：0731—88228227（羅老師）

舉報電話：0731—88228206（校紀檢）

附件：湖南第一師范學院第一、二附屬小學公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南第一師范學院

2015年6月16日

湖南第一師范學院第一、二附屬小學公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar