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江西省撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)2015年全省統(tǒng)一招聘教師面試公告

時間:2015-07-19 10:26:59 點擊:

撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)2015年全省統(tǒng)一招聘教師面試公告

根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布的《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2015年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項的公告》精神,為確保我區(qū)教師招聘面試工作順利進行,現(xiàn)將有關(guān)安排公告如下:

一、面試對象

參加了2015年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師考試,入闈撫州高新區(qū)且資格復(fù)審合格(含遞補入闈且資格復(fù)審合格)進入面試環(huán)節(jié)的人員。

二、面試的形式和內(nèi)容

中小學(xué)教師招聘面試采取說課方式進行(音樂教師面試增加才藝展示),主要考核面試人員對教材的處理、教學(xué)重點難點的把握、教法運用、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)過程的設(shè)計等方面的水平(音樂教師兼顧考核面試人員專業(yè)素質(zhì))。幼兒教師招聘面試采取才藝展示方式進行,主要考核面試人員專業(yè)素質(zhì)。

說課內(nèi)容為撫州高新區(qū)現(xiàn)統(tǒng)一使用的教材,小學(xué)語文為人民教育出版社四年級上冊教材,小學(xué)數(shù)學(xué)為人民教育出版社四年級上冊教材,小學(xué)英語為科學(xué)普及出版社四年級上冊教材,小學(xué)音樂為人民教育出版社四年級上冊教材,小學(xué)美術(shù)為人民教育出版社四年級上冊教材,小學(xué)體育和初中體育與健康為人民教育出版社七年級全一冊教材,小學(xué)信息技術(shù)為電子工業(yè)出版社四年級上冊教材,初中歷史為四川教育出版社七年級上冊教材,初中地理為人民教育出版社七年級上冊教材,初中美術(shù)為浙江美術(shù)出版社七年級上冊教材,初中思想品德為人民教育出版社七年級上冊教材。

音樂教師才藝展示內(nèi)容:①自選一首曲目,自彈自唱或清唱一片斷;②自備樂器,演奏自定曲目片斷;③自編舞蹈表演。

幼兒教師才藝展示內(nèi)容:①簡筆畫;②講故事;③視唱;④舞蹈表演。

三、面試工作安排

(一)時間和地點:

入闈面試對象于2015年7月31日9:00-17:00到撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)行政服務(wù)中心一樓社會事業(yè)局窗口(詳細地址:撫州市金柅大道中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園內(nèi))領(lǐng)取面試準考證,逾期視為放棄。面試的具體時間、地點及有關(guān)事項均打印在面試準考證上,面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。

(二)考點管理:

面試考點實行封閉管理。應(yīng)試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具,并交由相關(guān)人員統(tǒng)一管理,隔絕與外界聯(lián)系。應(yīng)試人員進入考點后,臨時抽簽決定說課順序。

(三)面試流程和內(nèi)容要求:

1.中小學(xué)教師面試流程:

a.備課。應(yīng)試人員按規(guī)定時間到指定地點,并從評委已準備的課題中隨機確定1個說課課題,進行獨立備課(不允許帶任何資料),備課時間為50分鐘。

b.說課。面試對象按規(guī)定的時間到指定的地點進行說課,說課時間不得超過10分鐘。(不包括音樂教師才藝展示時間。)

c.評委評分。每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分,去掉一個最高分和一個最低分,面試成績?nèi)∑骄郑ūA粜?shù)點后兩位)。

2.幼兒教師面試內(nèi)容和要求:

a.簡筆畫:作畫工具由面試者自帶(除畫紙外),根據(jù)現(xiàn)場所給主題在指定地點,20分鐘內(nèi)完成一幅簡筆畫。

b.講故事:考生隨機抽取一個故事樣本,準備5分鐘后,按抽簽順序依次進行,每人在指定地點,時間控制在5分鐘內(nèi)進行講述。

c.視唱:考生隨機抽取一首簡譜兒童歌曲,準備5分鐘后,在指定地點,按抽簽順序依次進行歌唱表演,時間控制在5分鐘內(nèi)。

d.舞蹈展示:考生自帶一個成品舞蹈,自備音樂及服裝,在指定地點內(nèi),按抽簽順序依次進行表演,時間控制在5分鐘內(nèi)。

評委評分:每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分,去掉一個最高分和一個最低分,面試成績?nèi)∑骄郑ūA粜?shù)點后兩位)。

3.如出現(xiàn)面試人數(shù)與選調(diào)崗位達不到比例的情形,可降低比例或等額進行面試,但面試成績不得低于70分,方可入闈考核對象。

面試成績在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)上公布。

四、預(yù)錄與體檢

(一)按照贛教發(fā)〔2015〕1號文件規(guī)定,中小學(xué)教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷筆試總分)。例如:中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則該考生總成績=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

(二)根據(jù)考生總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象(總成績相同時,面試分數(shù)高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時,筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如前兩項均相同,則學(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷相同師范類專業(yè)者優(yōu)先)。

(三)預(yù)錄對象到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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