根據(jù)嘉善縣教育局善教人（2012）21號(hào)《嘉善縣教育局關(guān)于做好2012年義務(wù)教育學(xué)校招聘新教師雙向選擇工作的通知》精神，嘉善縣楓南小學(xué)2012學(xué)年招聘新教師雙向選擇工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等
、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。具體辦法如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組負(fù)責(zé)此次新教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力的考核考評(píng)。
二、招聘學(xué)科及人數(shù)
小學(xué)語(yǔ)文1（2人）、小學(xué)數(shù)學(xué)1（1人）、小學(xué)科學(xué)（1人）。
三、應(yīng)聘對(duì)象及條件
符合符合嘉善縣教育局《嘉善縣2012年義務(wù)教育學(xué)校教師招聘簡(jiǎn)章》（善教人〔2012〕7號(hào)）的文件和善教人（2012）21號(hào)《嘉善 縣教育局關(guān)于做好2012年義務(wù)教育學(xué)校招聘新教師雙向選擇工作的通知》精神的要求。
四、招聘考核工作安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年3月2日——5日（雙休日不辦理），截止時(shí)間2012年3月5日16時(shí)整，逾期不受。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：楓南小學(xué)校長(zhǎng)室。
（三）考核內(nèi)容
1．面試（100分），占總分的40%。
（1） 時(shí)間：2012年3月7日；
（2）內(nèi)容：與教育教學(xué)有關(guān)；
（3）方法：以抽簽方式抽題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答，主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止。
2．課堂教學(xué)（100分），占總分的40%。
（1）授課時(shí)間：2012年3月7日
（2）授課節(jié)數(shù)：1節(jié)課
（3）授課內(nèi)容：由考核小組指定內(nèi)容，考核應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果等作出評(píng)價(jià)。
（4）考核方法：
a. 授課順序：以抽簽方式確定授課順序；
b. 備課：授課前1個(gè)小時(shí)抽簽確定授課課題，并當(dāng)場(chǎng)備課；
c. 教學(xué)考核：由教學(xué)考核小組進(jìn)行聽(tīng)課考核并打分。
3.技能（100分），占總分的20%。
根據(jù)學(xué)科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能。
五、確定初步人選
1.領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校公布的所需新引進(jìn)教師各學(xué)科職數(shù)，結(jié)合面試成績(jī)、教學(xué)考核成績(jī)和技能考核成績(jī)，根據(jù)教育局考核結(jié)果50％和本次學(xué)�？己顺煽�(jī)占50％計(jì)算考核總分，擇優(yōu)錄用，確定擬錄用意向，并報(bào)縣教育局人事科審核。
2．從高分到低分依次確定并公示初步候選人。
六、錄用
1．在公示后沒(méi)有異議的情況下，由領(lǐng)導(dǎo)小組公布確定被錄用人選。
2．由校長(zhǎng)與被錄用教師簽訂聘任合同。
3．報(bào)教育局審批。
七、其它
1．招聘工作自始至終接受廣大教師群眾的監(jiān)督。
2．參加招聘的工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，違反者將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理或報(bào)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行處理。舉報(bào)電話(huà)：0573－－84711056
嘉善縣楓南小學(xué)
2012年3月1日