桐柏縣2015年公開招聘教師及選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所工作人員公告（第1號）
經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘高中及中等職業(yè)學(xué)校教師15名，面向全縣差額供給或自收自支事業(yè)單位公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所工作人員20名（其中男性16名，女性4名）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘高中及中等職業(yè)學(xué)校教師
（一）招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
（二）招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
（三）招聘崗位、名額
本次共招聘教師15名。其中：
1、桐柏縣實(shí)驗(yàn)高中6名。語文2名、生物2名、信息技術(shù)1名、音樂1名；
2、桐柏縣職業(yè)高中9名。其中電子2名、音樂2名、旅游1名、英語3名、信息技術(shù)1名。
（四）招聘條件
1、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)知識或技能；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需要的其他條件。
2、年齡要求
年齡在35周歲以下（1980年10月31日后出生）。
3、學(xué)歷、專業(yè)及資格條件
報(bào)考人員應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)（或教師資格證專業(yè)）與申報(bào)專業(yè)一致，有高中及以上教師資格證，且具有5年以上高中（含職高）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4、有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
（5）已被招聘為桐柏縣在編教師的人員。
（五）招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
1、發(fā)布公告
通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
2、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2015年10月15日至2015年10月21日下午5:30（周六、周日正常上班）。
地點(diǎn)：桐柏縣人才交流中心（盤古大道與工業(yè)路交叉口東400米市民之家二樓）。
咨詢電話：0377—83973039
本次招聘采用現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的辦法�，F(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)本人須提供一下材料：
（1）本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份；
（2）報(bào)考人員填寫的《桐柏縣2015年公開招聘高中及中等職業(yè)學(xué)校教師報(bào)名表》（見附件2）；
（3）原服務(wù)學(xué)校所開具的五年以上一線教學(xué)證明材料；
（4）在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應(yīng)核減招聘職位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
符合加分條件的考生須提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料。
3、筆試
筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容主要以教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。
對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。
4、面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。
面試聘請異地評委，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。
面試成績滿分100分，占總成績的50%，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。
5、體檢和考察
根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。