南川區(qū)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)錁藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次南川區(qū)面向2016年全日制高校應屆畢業(yè)生公開招聘35名教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員，具體招聘單位和崗位詳見《南川區(qū)面向2016年應屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3．熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；
4．年齡35周歲及以下，研究生學歷可放寬到40周歲（年齡計算截止時間為報名前一天）；
5．2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生；
6．適應崗位要求的身體條件；
7．符合崗位要求的工作能力；
8．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
9．符合崗位所需要的其他條件（詳見附件1，《崗位一覽表》）。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、校紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；已與我區(qū)機關事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；其他不得報考的情形。
（三）其他：
1．在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)（除2016年應屆畢業(yè)生外）的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。
2．在國外境外高校就讀的全日制研究生學歷并取得相應學位的，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》學科門類范圍進行審查。報名人員只能選擇一所學校的一個崗位報考競爭。請符合條件的人員如實填寫并持有學院簽署并加蓋鮮章的《南川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2）和《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證等有效證件的原件和復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，于規(guī)定時間到指定地點按時參加現(xiàn)場報名，逾期不再受理。經(jīng)報名且資格審查合格者，確定為考試考核人選。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。
本次招聘的現(xiàn)場報名地點在西南大學（重慶市北碚區(qū)天生路2號）就業(yè)指導中心。
其中，報考南川中學、道南中學、隆化職業(yè)中學崗位的人員于2015年12月5日上午8：30至下午14：00在西南大學第8教學樓報名。
報考第一中學、水江中學、第三中學、書院中學、隆化一小、隆化二小、隆化三小、示范幼兒園、特殊教育中心的人員于2015年12月6日下午14：30至17：00到西南大學就業(yè)指導中心報名。
五、考試考核及簽約
（一）考試考核。凡資格審查合格的人員均參加考試考核。其中崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:2，達不到規(guī)定比例的，取消或相應遞減該崗位招聘指標。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。
考試考核采取專業(yè)科目測試和面試方式進行，分值各100分。專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場試講、說課和答辯等方式進行，主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力。面試主要測試考生的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等�？荚嚳己顺煽儺攬龉�。專業(yè)科目測試和面試單項成績未達到60分者不合格，不得確定為簽約人選。對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
考試考核成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。
考試考核時間、地點在報名時另行通知。未按時參加考試考核的視為自動放棄。
（二）簽約。簽約人選按報考該崗位考生考試考核總成績合格人員的成績從高到低依次等額確定，并簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。當考試考核總成績相等時，依次按學歷、專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先；若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為簽約人選。
若經(jīng)確認自動放棄簽約資格的人員，其缺額可按報考該崗位考生且考試考核合格者的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補。