南昌高新區(qū)兩鎮(zhèn)幼兒園園長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘工作方案

為提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)效益和品質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向我區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)校公開(kāi)競(jìng)聘兩鎮(zhèn)幼兒園園長(zhǎng)。為確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

一、成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長(zhǎng)：姜玉林

副組長(zhǎng)：陳  艷

成  員：謝小寶  熊  俊  曹  媛  劉英明

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育事業(yè)管理中心，魏文杰任辦公室主任，成員由社發(fā)局、人社局和監(jiān)察室抽調(diào)人員組成，具體負(fù)責(zé)兩鎮(zhèn)幼兒園園長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘的組織協(xié)調(diào)工作。

二、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；堅(jiān)持考核與考察相結(jié)合的原則。

三、競(jìng)聘職數(shù)

園長(zhǎng)2名（湖東幼兒園、湖西幼兒園各1人）。

四、競(jìng)聘范圍

區(qū)內(nèi)中小學(xué)校具備競(jìng)聘條件的中層以上干部(含村小)。

五、競(jìng)聘條件

以下條件的計(jì)算時(shí)間除年齡已有注明外，其余均以公告日期為截止日期

(一）基本條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有依法辦學(xué)、依法治校能力；公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，聯(lián)系群眾，民主意識(shí)強(qiáng)；

2.熟悉國(guó)家的教育方針、政策法規(guī)，具有一定的教育理論修養(yǎng)，熟悉學(xué)校管理的基本規(guī)律及方法，有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、教學(xué)能力以及文字和口頭表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神；

3.身體健康，園長(zhǎng)競(jìng)聘對(duì)象年齡在40周歲以下（1976年8月31日前出生）。

（二）專業(yè)技術(shù)職稱條件

1.園長(zhǎng)競(jìng)聘對(duì)象具有中小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱；

2.近三年（2013-2015年）年度考核合格（含）以上；

3.在同等條件下，幼教專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

（三）職務(wù)條件

園長(zhǎng)競(jìng)聘對(duì)象（具備下列條件之一）：

1.具有全日制本科以上學(xué)歷（含本科），任校長(zhǎng)1年以上或任副校長(zhǎng)（或相當(dāng)于副校長(zhǎng)職務(wù)）2年以上或任中層干部職務(wù)3年以上；

2.具有全日制師范類專科學(xué)歷，任校長(zhǎng)2年以上或任副校長(zhǎng)（或相當(dāng)于副校長(zhǎng)職務(wù)）3年以上或任中層干部職務(wù)5年以上；

3.具有全日制中師學(xué)歷，任校長(zhǎng)3年以上或任副校長(zhǎng)（或相當(dāng)于副校長(zhǎng)職務(wù)）5年以上或任中層干部職務(wù)8年以上。

（四）有下列情形之一的，不可參加競(jìng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定沒(méi)有滿影響期的；

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；

5.近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

六、競(jìng)聘程序

公開(kāi)競(jìng)聘工作按照?qǐng)?bào)名、面試、量化考核、組織考察、公示、決定任用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查

1、兩鎮(zhèn)幼兒園區(qū)內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘園長(zhǎng)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并同步進(jìn)行資格審查。

報(bào)名、資格審查時(shí)間：2016年4月11日（星期一）—4月15日（星期五）。

報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：高新區(qū)教育事業(yè)管理中心。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并資格審查表的，一律不予受理。

資格審查需帶材料：

身份證、畢業(yè)證、職稱證書、教師資格證等相關(guān)證書、網(wǎng)上下載的《兩鎮(zhèn)幼兒園區(qū)內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘園長(zhǎng)報(bào)名表》、符合報(bào)名條件的學(xué)歷、資歷原件及復(fù)印件，無(wú)違反計(jì)劃生育和違紀(jì)違法情況證明材料（由戶籍所在地或工作單位所在地計(jì)生、紀(jì)檢部門出具）、本人近期免冠1寸照片2張。請(qǐng)應(yīng)聘者自備檔案袋裝好資格審查需帶的材料，并在檔案袋上標(biāo)明姓名、工作單位、競(jìng)聘的職位。

資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其競(jìng)聘資格。

資格審查符合條件人數(shù)與競(jìng)聘職位達(dá)不到3：1比例的，可予以適當(dāng)調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到比例的，將按比例相應(yīng)核減競(jìng)聘職位。

（二）考試

考試以面試為主。主要測(cè)試競(jìng)聘者的政策理論水平、學(xué)校管理基本素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和解決實(shí)際問(wèn)題能力。

1.面試:

面試由領(lǐng)導(dǎo)小組選定7人專家小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。面試由競(jìng)聘演講和試題答辯兩部分組成，各占50分。

（1）競(jìng)聘演講（時(shí)間10分鐘）：應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人及競(jìng)聘職位情況，撰寫競(jìng)聘書，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面向?qū)＜医M進(jìn)行競(jìng)聘演講，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、主要優(yōu)缺點(diǎn)、取得的工作業(yè)績(jī)和任職后的工作思路及工作目標(biāo)。演講結(jié)束后，由專家組評(píng)分。

（2）試題答辯（時(shí)間10分鐘）：由專家組組長(zhǎng)提問(wèn)，根據(jù)面試者應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、理論水平、專業(yè)能力、綜合分析能力、表達(dá)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題能力、形象氣質(zhì)等方面的表現(xiàn)，由專家組進(jìn)行綜合評(píng)分。

成績(jī)計(jì)算方法：去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其它有效分之和除以五，算出得分，并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)按60%折算后計(jì)入最后總成績(jī)。

2.才藝展示：

由參聘人員現(xiàn)場(chǎng)展示自備的才藝。包括舞蹈、繪畫、鋼琴等方面。

成績(jī)計(jì)算方法：去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其它有效分之和除以五，算出得分，并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)按30%折算后計(jì)入最后總成績(jī)。

面試時(shí)間:2015年4月16日（星期六），地點(diǎn)：南昌孺子學(xué)校。

（三）量化考核評(píng)分

1. 所有參加了面試的人員將本人的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格及任職、職務(wù)任職年限證明材料交南昌高新區(qū)兩鎮(zhèn)幼兒園公開(kāi)競(jìng)聘園長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員進(jìn)行量化打分。量化考核評(píng)分細(xì)則附后，量化考核評(píng)分總分10分。

2、量化考核評(píng)分時(shí)間：2015年4月18日（星期一），地點(diǎn)：高新區(qū)教育事業(yè)管理中心。

高新區(qū)兩鎮(zhèn)幼兒園公開(kāi)競(jìng)聘園長(zhǎng)總成績(jī)計(jì)算方法：

最后總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+才藝展示成績(jī)×30%+量化考核評(píng)分實(shí)得分。

面試、才藝展示、考核成績(jī)記分時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）考察

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按擬競(jìng)聘職位1：2的比例確定考察人選（出現(xiàn)成績(jī)并列，取面試成績(jī)高者）。高新區(qū)管委會(huì)社會(huì)發(fā)展局和人力資源和社會(huì)保障局成立考察組到考察對(duì)象所在單位，通過(guò)訪談、查閱資料等形式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察思想政治品德、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)考察結(jié)果，報(bào)兩鎮(zhèn)幼兒園公開(kāi)競(jìng)聘園長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，程序?yàn)椋?、匯報(bào)考察情況；2、根據(jù)綜合情況確定擬聘人選，如果領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為無(wú)適合人選，該職位選拔可以空缺，最后結(jié)果報(bào)黨工委批準(zhǔn)。

（六）公示

對(duì)擬聘人選進(jìn)行任前公示。公示時(shí)間五天。公示期間，對(duì)公示人員如有異議，請(qǐng)實(shí)名向公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組舉報(bào)。舉報(bào)電話：88161448, 88161032 ,88161026。所舉報(bào)內(nèi)容影響被舉報(bào)人擬聘的，經(jīng)核屬實(shí)，則取消被舉報(bào)人的擬聘資格。

（七）正式任職

任前公示期滿無(wú)異議后，按有關(guān)程序正式聘任，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任命并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合職位要求的，解除聘任關(guān)系。

七、其他

1、本公告由高新區(qū)兩鎮(zhèn)幼兒園公開(kāi)競(jìng)聘園長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與并監(jiān)督。

3、南昌高新區(qū)兩鎮(zhèn)幼兒園公開(kāi)競(jìng)聘園長(zhǎng)相關(guān)工作聯(lián)系人：曾老師、劉老師，聯(lián)系電話：88161448。